Me gustaría compartir con los lectores de Diario Responsable este análisis sobre la situación económica y social en España junto con las medidas adoptadas por el Ejecutivo. Durante 6 posts, este es el segundo, intentaré hacer un recorrido desde los antecedentes de la crisis, centrándonos en el caso de España con un análisis de las soluciones tomadas por el gobierno así como propuestas para un cambio de modelo.
Orencio Vázquez
A cualquier persona más o menos vinculada al club de la RSE le resultan más o menos familiares organizaciones (y siglas) como por ejemplo GRI, Business in the Community, Global Compact, SAI, Caux Round Table, Domini Social Index, Business for Social Responsibility..., y muchos otros, claro está. Todos ellos son -a la vez- hitos y resultados de un proceso que en los últimos 30 años ha influido decisivamente en la agenda empresarial. Una influencia hecha a base de creatividad, compromiso, iniciativa e innovación social, y que se ha cobijado hasta hoy bajo la etiqueta de la RSE, aunque la desborda.
Hasta hace poco se había acordado un papel casi exclusivo a los gobiernos y a la ayuda humanitaria internacional en situaciones de crisis humanitarias, pero las compañías contribuyen cada vez más, mediante algún tipo de donación o ayuda, a los esfuerzos de la comunidad internacional para paliar las condiciones de las poblaciones afectadas. La reciente implicación del sector privado en el tsunami en Asia o en el terremoto en Haití muestra la creciente predisposición de las empresas a implicarse cada vez más en este campo, pero también evidencia la necesidad de definir sus objetivos, su alcance potencial –especialmente a medio plazo– y sus límites.
Las empresas tienen muchas maneras de expresar su compromiso con la sociedad, elevando, de paso, la percepción que clientes, proveedores e instituciones tienen de ellas.
Pilar Martínez
Según la Real Academia Española de la Lengua, un estereotipo es una imagen o idea aceptada comúnmente por un grupo o sociedad con carácter inmutable. Dos son las características básicas de los estereotipos: simplicidad -el mínimo común múltiplo de un grupo social se establece aceptado por la mayoría como patrón o modelo de cualidades o de conducta- y su uso peyorativo. Los individuos a través de la cultura económica adquieren y se identifican con toda una serie de instituciones, principios, normas y comportamientos económicos...
Juan Royo
En menos de un minuto cuentan su iniciativa. No buscan paliar los efectos, van directamente a la raiz del problema, a trabajar sobre las causas que lo generan para buscar soluciones. No son personas especiales, simplemente han encontrado cómo buscar una solución innovadora y socialmente responsable a un problema concreto...
Merche García Villatoro está expandiendo por todo el país un modelo de educación en el tiempo libre que completa el sistema educativo formal.
Martín Ascacíbar está integrando a los productores de biomasa en la cadena de valor de la energía
Raül Robert ha puesto en marcha un modelo accesible de vivienda que frena la especulación.
A raíz de la publicación de la ISO 26000 el 01 de noviembre de de 2010 se han suscitado una serie de noticias vinculadas con esta norma internacional, hemos leído noticias relacionadas con el cumplimiento de la ISO 26000, la implementación de la ISO 26000, la certificación con la ISO 26000, la verificación con la ISO 26000, auditorias con la ISO 26000, premiación con la ISO 26000 y por si lo anterior fuera poco, recientemente en Twitter se utilizo para asociarla a un partido político en Perú.
Cuando acabamos apenas de sortear el quicio final de un desquiciante 2010, la filosofía de la responsabilidad social empresarial (RSE) cumple casi una década de aplicación sistemática en muchas empresas de nuestro país. Y unos pocos años más en los países más adelantados en este terreno (que son los más desarrollados). Un tiempo que debería ser suficiente para que los resultados, inevitablemente lentos y paulatinos, empezaran a dejarse notar de una manera ya suficientemente perceptible. En todo caso, un tiempo apropiado para hacer balance.
El Financial Times publicó el 31 de enero sus rankings anuales sobre los programas globales de MBA y por primera vez (yo no lo había visto antes) publica un ranking de los MBA en la subcategoría de RSE. Lamentablemente no explica los criterios para la calificación de las subcategorías.
Los criterios para la categoría global no son muy RSE que digamos. Los más importantes son el sueldo a los tres años de graduado y el aumento en sueldo como consecuencia del MBA (40%). Los demás 18 criterios: 60% (diversidad de género en el estudiantado, profesorado y consejo directivo: 5%).
Es interesante que se haya incluido la subcategoría de RSE entre las tradicionales de Finanzas, Contabilidad, Economía, Mercadeo, Negocios Internacionales, Empresarialidad y Gerencia.
A pesar de que solo se listan 10 escuelas, los resultados de la calificación dejan algunos aspectos destacables.
Ocho de las diez primeras escuelas son de Estados Unidos, una de México (el IPADE de México en el cuarto lugar, ¡!felicitaciones!!,) y una de Canadá (en el décimo lugar). Yo hubiera esperado que hubiera algunas de Europa, especialmente del Reino Unido y España. Creo que hay que destacar que la calificación solo se refiere a programas de MBA con especialización en RSE, ya que en el Reino Unido hay excelente programas de RSE que no son un MBA. Pero igual es sorprendente que sean las escuelas de Estados Unidos las mejor calificadas.
La calificada como la mejor es Mendoza College of Business de la Universidad de Notre Dame. La escuela número siete es Thunderbird, con un decano español (Cabrera Izquierdo).
Esto es un gran contraste con la calificación general donde entre las 20 primeras hay ocho que no son de Estados Unidos, incluyendo tres de España, pero ninguna de estas se destaca en RSE. Entre las cien primeras hay tres de América Latina, el IPADE en México, el INCAE en Costa Rica y el IAE en Argentina (es interesante notar que cuatro de estas seis escuelas de Iberoamérica tienen afiliación católica).
En el tercer trimestre de 2011 saldrá la calificación más especializada de la enseñanza de RSE/Sostenibilidad en las escuelas de negocios que hace el Aspen Institute (Beyond Gray Pinstripes). A ver si salimos mejor. En la anterior edición, España tuvo tres entre las primeras 41, el ISEA de Venezuela en la posición 54 y EGADE del Tech de Monterrey México en la posición 83.
De cualquier manera, es destacable que se considere a la RSE como una de las subcategorías de las calificaciones del MBA y que una escuela mexicana esté como cuarta entre la élite.
La RSE en las escuelas de negocios: Estamos progresando.
Antonio Vives
