La empresa alemana fabricante de material deportivo ha anunciado que abrirá una "línea caliente" para que los empleados de sus provedores puedan denunciar sus condiciones laborales directamente a la compañia a través de un mensaje de texto.
El ex-ministro de la Presidencia, Ramón Jáuregui, ha presentado este martes en el Congreso de los Diputados de España una Proposición No de Ley que se insta al Gobierno a incorporar los principios rectores sobre Empresas y Derechos Humanos puestos en práctica por el marco de Naciones Unidas. La presentación ha sido retransimitida por diario_responsable.
El Corte Inglés y Mango se suma al programa para la mejora de la Seguridad de las fábricas en Bangladesh.
A falta de horas para que se cumpla el plazo marcado por Campaña Ropa Limpia para la adhesión de las marcas textiles al "Programa para la mejora de la Seguridad de las fábricas en Bangladesh", El Corte Inglés y Mango-que ha esperado hasta el último momento- H&M, Inditex y Primark lo han firmado, junto a IndustriALL, UNI y los sindicatos de Bangladesh. Campaña Ropa Limpia firmará en calidad de testigo.
Yo Soy Empleo ha alcanzado 1.225 solicitudes de ayuda para la creación de empleo entre las pymes, una media de 2 solicitudes de empleo por cada empresa adherida. Yo Soy Empleo es una iniciativa de BBVA, lanzada el 11 de febrero, que ofrece hasta 3.000 euros a aquellas pymes y autónomos que creen empleo.
La serie Una Mirada hacia la Responsabilidad Social de las Empresas aborda en este programa el papel de la Comunicación de la RSC y las herramientas eficaces en este ámbito. La Comunicación de la RSC, se basa en el diálogo con todos los stakeholder de la organización, por lo tanto se dirige tanto a los públicos internos como externos.
Así calificó su Presidente, Peru Sasia, la propuesta de Fiare este pasado jueves durante su intervención en el Seminario ÉTNOR de Ética Económica y empresarial, como una propuesta de acción más allá de la indignación “para una ciudadanía que ante la sensación de ahogo de no saber qué hacer pueda optar por un camino que merece la pena transitar”. Ésta es su razón de ser desde 2003, fecha de su nacimiento, un momento de máximo esplendor económico donde “la gente nos miraba como las vacas al tren”. Fiare no nace pues como respuesta a la crisis, sino como una “alternativa al paradigma del crecimiento continuo que iba a tener mala o discutible sostenibilidad desde una perspectiva de la justicia y de los Derechos Humanos. Un sistema puede ser sostenible económicamente y tremendamente injusto, simplemente tirando del sistema a los que sobran”, destacaba Sasia.
Gonzalo Martín Villa, CEO de Wayra, y Alberto Andreu, director Global de Reputación y Responsabilidad Corporativa de Telefónica presentaron este pasado jueves en Londres la nueva incubadora de 'start-ups', Wayra UnLtd (Wayra sin Limites) en asociación con UnLtd, institución vinculada al gobierno Británico.
Hasta mediados de junio, los emprendedores tecnológicos con proyectos sociales pueden enviar sus ideas o proyectos a través de un formulario que deberán cumplimentar en www.wayra-unltd.org.uk. Expertos de Wayra, Telefónica y UnLtd analizarán cada envío y seleccionarán a un pequeño grupo de candidatos para que participen en el evento Wayra UnLtd Week.
Economistas sin Fronteras edita un nuevo número (el 9) de su publicación digital Dossieres EsF, en esta ocasión dedicado al análisis del intenso crecimiento de las desigualdades en los últimos años, con una especial atención al caso español.
Dossieres EsF es una publicación digital de periodicidad trimestral y carácter monográfico que edita Economistas sin Fronteras desde abril de 2010. Cada número analiza aspectos relevantes del panorama económico, con especial atención a los campos de trabajo de la organización.
La revista esPosible, en su número 34, ha querido aportar su visión personal al grave problema social que nos afecta con respecto a los desahucios, buscando las iniciativas más innovadoras de ayuntamientos, administraciones públicas, entidades privadas y asociaciones ciudadanas que pueden significar diferentes soluciones a los actuales desahucios.
La Asociación Española de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos (AERCE) ha creado una hoja de ruta para que las empresas puedan aplicar pautas de responsabilidad social a toda su red de proveedores. En mercados globalizados donde las compañías cada vez externalizan más actividades, trabajar con proveedores que no respeten cuestiones medioambientales, éticas y sociales puede suponer un gran riesgo para la competitividad de las organizaciones.
Los empleados de BBVA han bautizado a través de un concurso de ideas el edificio más emblemático de la nueva sede que la entidad financiera construye en Las Tablas (Madrid). La Vela ha sido el nombre elegido para esta torre con forma elíptica, de 93 metros de altura y 19 plantas, proyectada por los arquitectos suizos Jacques Herzog y Pierre de Meuron.
Con este documento el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa presenta por noveno año consecutivo el estudio “La Responsabilidad Social Corporativa en las memorias anuales de las empresas del IBEX 35”. Según los autores del estudio "El contexto en el que se presenta este informe sigue estando irremediablemente caracterizado por una cada vez más profunda crisis cuyo alcance incluye ya todos los ámbitos de la economía, la política, las finanzas, la sociedad, la ética, el gobierno, lo público y lo privado, mientras se mantienen grandes vacíos en todos los ámbitos de gobernabilidad, cuya cobertura es urgente para conseguir soluciones eficaces para los problemas que desde la gestión de las empresas, están afectando a la sociedad, y también a las propias empresas".
La Xunta de Galicia, a través de la Consellería de Trabajo y Bienestar, acaba de lanzar la Guía RSE para el sector textil. la primera de una serie de guías centradas en los principales sectores de actividad gallegos.
El Premio cuenta con tres categorías, dotadas con 6.000 euros cada una, en función del tipo de medio en el que el trabajo se haya difundido: impreso, audiovisual y online. A través de la página web de la Plataforma (www.empresaseficienciaenergetica.com) se puede realizar fácilmente la inscripción, así como consultar toda la información y Bases. El plazo de inscripción de candidatos permanecerá abierto hasta el 23 de agosto de 2013.
Estos galardones se dirigen a empresarios que quieran poner en valor sus actuaciones en el ámbito de la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar un empleo (personas con discapacidad, inmigrantes, ex reclusos, parados de larga duración, jóvenes en situación de vulnerabilidad o mujeres víctimas de violencia de género…)
Uno de los principales problemas a los que se presentan los gestores de la reputación es conocer adecuadamente las herramientas necesarias para llevar a cabo su función.
Este pasado viernes madrileño -y tras largos y fatigosos meses de trabajo para el entusiasmado grupo impulsor de la iniciativa - se constituyó formalmente DIRSE, la Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social que quiere fomentar el liderazgo de los directivos y profesionales de la RSE, creando un espacio de diálogo e interlocución para compartir experiencias y contribuir a la mejora de su específica función.
Ante el drama de los más de 6 millones de parados en España, en Ecodes creen que es necesaria mayor iniciativa y liderazgo político para crear empleo en la economía del largo plazo.
El Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa inicia en mayo una serie de coloquios que bajo el nombre Diálogos para la Acción se van a desarrollar a lo largo del año.
