
“El misterio de los paraísos fiscales no está en aquellos países sino en el corazón de las finanzas de los países industrializados”. Así lo expuso hoy el profesor titular de Sociología de la Universidad Complutense, Armando Fernández Steinko, uno de los expertos reunidos hoy por la UNED y el Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa
Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad


La conferencia se enmarca en el XIX Seminario Permanente de Ética Económica y Empresarial de la Fundación ÉTNOR, que este año está dedicado a analizar el tema: ¿Lecciones aprendidas? Nuevos caminos para el crecimiento y nuevas formas de vida.



Mientras que las compañías de seguros están comenzando a diseñar y ofrecer una variedad de productos a los más necesitados, el documento se centra principalmente en los seguros de salud y de vida porque estos dos riesgos generalmente ejercen una importante presión financiera sobre las mujeres pobres.
Forética acaba de lanzar la segunda entrega de su RSEARCH, la publicación digital de tendencias y actualidad en Responsabilidad Social que creó en 2009 con el objetivo de abordar periódicamente los aspectos más avanzados del debate de la RSE bajo un enfoque técnico y divulgativo. 
El 29% de las empresas del FTSE EuroFirst 300 vincula la retribución que reciben los miembros de sus consejos de administración y alta dirección a criterios de responsabilidad social según un estudio realizado por la consultora inglesa Eiris.
Trabajar por la inclusión, tanto con la contratación de estas personas como con la ayuda a otras entidades en su formación, no significa gasto sino que supone una mejora de los principios sociales y de sostenibilidad, que se traducen en valor y oportunidades para la propia empresa.
La integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral viene siendo una cuestión de interés creciente para toda la Sociedad, tanto por el número de afectados, directos e indirectos, como por el aprovechamiento de la capacidad profesional y del talento que estas personas puede brindar al mundo empresarial. Esta mesa redonda pretende ofrecer una visión amplia del papel que desempeñan las empresas, los profesionales discapacitados y las organizaciones que los representan en la labor integradora de este cada vez más amplio y preparado colectivo.