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El GRUPO SANTALUCÍA ha puesto el listón alto en su recién presentado II Plan de Sostenibilidad 2025-2028. Según informa la compañía, su hoja de ruta contempla que, en apenas tres años, siete de cada diez euros invertidos se destinen a productos con criterios ambientales, sociales y de buen gobierno (ASG). El plan, que reúne más de un centenar de iniciativas, también impulsa la economía circular, la igualdad y la transparencia en toda la organización.
Santalucía elevará al 70% su inversión ASG en 2028

El GRUPO SANTALUCÍA ha anunciado que prevé alcanzar un 70% de inversión en productos con criterios ASG en 2028, una de las metas centrales de su II Plan de Sostenibilidad, que estará vigente entre 2025 y 2028. Según informa la compañía, la estrategia incorpora más de 100 iniciativas y eleva las exigencias en materia de economía circular, igualdad de género o gestión responsable de proveedores. En este último ámbito, el objetivo pasa por incrementar del 50% al 65% el porcentaje de proveedores con homologación ASG al cierre del periodo.

La hoja de ruta se articula en torno a 10 indicadores clave, que abarcan temas como huella de carbono, recursos humanos, productos sostenibles o compromiso social, y se estructura en tres grandes pilares: Desarrollo Sostenible, Gobierno y Normativa y Transparencia.

Tres pilares para avanzar hacia un modelo más responsable

El Pilar I, Desarrollo Sostenible, reúne las líneas de actuación más directamente vinculadas al desempeño ambiental y social. Incluye medidas para reducir emisiones, mejorar la eficiencia energética, fomentar la economía circular y disminuir el consumo de agua. También incorpora actuaciones dirigidas a empleados, sociedad y clientes, así como la meta de alcanzar el 70% de inversión con criterios ASG.

El Pilar II, Gobierno y Normativa, refuerza la estructura organizativa en materia de sostenibilidad. Para ello, contempla mejoras en la gestión de riesgos, la adaptación a nuevas exigencias regulatorias y el impulso de tecnologías y procesos que permitan anticiparse a los retos emergentes.

Por último, el Pilar III, Transparencia, pone el foco en la cultura corporativa y la comunicación externa, con el fin de fortalecer la rendición de cuentas y consolidar la confianza de los grupos de interés. Cada uno de estos pilares se concreta en objetivos estratégicos y líneas de trabajo que se desplegarán a través de más de un centenar de iniciativas, tanto cualitativas como cuantitativas, hasta 2028.

“Queremos ser un referente ASG en el sector”

“Con este nuevo plan continuaremos generando valor a todos los grupos de interés y avanzando hacia un crecimiento sostenible. A través de una cultura organizacional basada en la sostenibilidad, seguiremos trabajando de manera proactiva para ser un referente en el sector de los seguros, funerario y residencial en materia ASG”, destaca Fernando Moreno, Director General de Supervisión y Gestión de Riesgos del GRUPO SANTALUCÍA y Presidente del Comité de Sostenibilidad.

El anuncio del nuevo plan llega después de que el I Plan de Sostenibilidad 2021-2024 cerrara con un cumplimiento del 110% sobre los objetivos globales establecidos. Según comunicó el grupo, en el ámbito de finanzas sostenibles se superó el compromiso de alcanzar un 60% de inversiones ASG, se elevó el rating medio de la cartera y se lanzaron 10 productos sostenibles a nivel corporativo.

En materia de alianzas, Santalucía formalizó su adhesión a PRI en 2022 y a PSI en 2023, y se consolidó en el Top 100 del ranking Merco Reputación, alcanzando además el Top 5 de aseguradoras más responsables bajo criterios sostenibles. Asimismo, se convirtió en el primer grupo asegurador en obtener la Certificación de ODS de AENOR.

Avances en clima, igualdad y acción social

En el ámbito climático, la compañía cumplió sus objetivos de reducción de emisiones en alcance 2, avanzó en la electrificación de su flota híbrida y redujo el consumo energético por metro cuadrado. En igualdad, destaca la disminución de la brecha salarial mediante un incremento adicional del 0,6% en el salario de las mujeres respecto al de los hombres.

En el plano social, la aseguradora cerró 2024 con más de 7.600 personas beneficiarias de sus proyectos sociales, duplicando el indicador inicial.

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