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Mayor liderazgo femenino implica mayor sostenibilidad en las empresas

Mayor liderazgo femenino implica mayor sostenibilidad en las empresas

El liderazgo femenino para el cumplimiento de la Agenda 2030 es vital: “La ONU Mujeres define la igualdad de género como un mecanismo imprescindible para conseguir alcanzar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), dado que con su efectiva incorporación contaríamos con mayor capital humano para tratar de hacerlos realidad en la fecha prevista”, explica Isabel López, socia fundadora de CANVAS Estrategias Sostenibles.
Si quieres ser un buen líder, promueve la conciliación y la igualdad

Si quieres ser un buen líder, promueve la conciliación y la igualdad

No basta con el mero cumplimiento de las leyes. Hay que contribuir a liderar un cambio cultural en el que se implique a toda la organización, velando para que la desigualdad no se instale en su seno.
Aprender a delegar, una asignatura pendiente

Aprender a delegar, una asignatura pendiente

¿Quieres ser un buen líder? Practica la delegación, es decir, dale a cada persona la oportunidad de hacer las tareas que sabe y tiene que hacer, y para las que esté preparada. Si no lo estuviese, pero confías en su capacidad profesional, promueve su formación. En las organizaciones es imprescindible democratizar el conocimiento.
Ética para los líderes del siglo XXI

Ética para los líderes del siglo XXI

Lo que sigue es un texto que, a modo de humilde ensayo y preñado de convicciones éticas, trata de las personas en su re-lación con las organizaciones, y de éstas en su vinculación con los seres humanos que las integran. No pretende ser más que una reflexión sincera a partir de mi pensamiento, de mi vida y de mi experiencia directiva. El texto está al servicio de las ideas. No es menor el propósito, pero la reflexión, si es sincera, aviva siempre las fuerzas del espíritu y nos fortalece.
Liderazgo, dirección por valores, ejemplaridad y RSC

Liderazgo, dirección por valores, ejemplaridad y RSC

Los liderazgos actuales deben ser inspiradores, y más que un jefe técnico, lo que las empresas necesitan son gestores de la inspiración, creadores de espacios donde se desarrollen con comodidad las capacidades, incorporando valor tanto a las personas como a las empresas.
La nueva campaña de Enterprise 2020 de Forética incorpora como socio institucional al Ministerio de Empleo y Seguridad Social

La nueva campaña de Enterprise 2020 de Forética incorpora como socio institucional al Ministerio de Empleo y Seguridad Social

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social se ha sumado como socio institucional en la nueva campaña de Enterprise 2020 de Forética, la asociación de empresas y profesionales líder en responsabilidad social empresarial
Flow - el placer del alto rendimiento

Flow - el placer del alto rendimiento

Líderes, se abre el telón: “…equipos trabajando en tareas repetitivas, mecanizadas, de resultados predecibles, sin colaboración entre departamentos, sin conexión con los clientes, sin innovación y mientras piensan en lo que realmente les gustaría estar haciendo…”
¿Progresaste como líder responsable en el 2015?

¿Progresaste como líder responsable en el 2015?

Se acabó el año y aún no has hecho un balance de tus comportamientos y actitudes como líder responsable
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