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Alma, corazón y vida

Alma, corazón y vida

En ‘Consejo a los políticos para gobernar bien’ Plutarco recuerda que el Rey de los persas tenia encargado especialmente a uno de sus chambelanes para que, por la mañana, entrara en su habitación y le dijera: “Levántate, mi Rey, y piensa en los asuntos de los que el gran Oromasdes ha querido que tú te ocupes”. Y Plutarco nos cuenta que, más allá de lo que Oromasdes (dios supremo de la antigua religión de los persas) quisiera, “la voz que siempre le dice y recomienda esto resuena dentro del gobernante instruido y sabio”.
Se buscan CEO activadores del cambio

Se buscan CEO activadores del cambio

Acaba una semana determinante en el panorama internacional del desarrollo sostenible. En el marco de la Asamblea General de Naciones Unidas, la Cumbre del Clima y el 4º aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 se han celebrado en Nueva York numerosas cumbres de alto nivel en el que han participado jefes de estado y de gobierno, líderes empresariales y representantes de la sociedad civil organizada provenientes de todos los países que forman las Naciones Unidas. 
Declaración de los CEO norteamericanos: ¿Por qué ahora abandonan a Friedman y abrazan a Freeman?

Declaración de los CEO norteamericanos: ¿Por qué ahora abandonan a Friedman y abrazan a Freeman?

Del valor para el Shareholder al valor para los stakeholders. La declaración de la "Business Rountable" sobre el propósito corporativo podría abrir una nueva forma de gestionar los negocios.
RSE.- Crear valor para los accionistas ya no es lo único importante

RSE.- Crear valor para los accionistas ya no es lo único importante

Crear valor para sus consumidores. Invertir en sus empleados. Trabajar de forma ética y justa con sus proveedores. Contribuir al desarrollo de las comunidades en las que trabajan. Crear valor a largo plazo para sus accionistas
Los CEO cierran filas contra la brecha de género

Los CEO cierran filas contra la brecha de género

La mañana de este soleado viernes madrileño, los CEO y otros cargos directivos de Merck, MAPFRE, Vodafone, Repsol, Meliá Hotels International, L’Oréal España, Mahou San Miguel, Solán de Cabras y BMW han presentado "Cerrando la brecha. Mujeres para una economía saludable" una iniciativa -coordinada por la agencia de Comunicación y Asuntos Públicos Kreab- en la que van a unir esfuerzos con el objetivo de analizar cuál es coste de oportunidad que tienen las distintas brechas de género en la economía y la sociedad.
Carta pastoral del gran Fink

Carta pastoral del gran Fink

“Lo que les piden hoy nuestros clientes, que son, no lo olviden, los dueños de sus empresas es “leadership and clarity that will drive not only their investmens returns but also the prosperity and security of their feilow citizens” Carta de Larry Fink a los máximos ejecutivos de las empresas en las que invierten sus fondos.
RSE.- Solo un 3,6% de los 372 nuevos CEO de 2016 fueron mujeres

RSE.- Solo un 3,6% de los 372 nuevos CEO de 2016 fueron mujeres

Las empresas del sector eléctrico son las que eligieron a más mujeres: así lo hicieron el 13,6% de las compañías que cambiaron de CEO
El deseo de la alta dirección: ligar Marca España a sostenibilidad

El deseo de la alta dirección: ligar Marca España a sostenibilidad

¿Se imaginan una tienda de productos españoles en una de las calles más transitadas de Nueva York y que todos ellos tuvieran el nexo de la sostenibilidad? La alta dirección española persigue esta idea

Algo es algo: Algo de RSE en un Ranking de CEO

¡Otro ranking! Harvard Business Review publicó en su número de noviembre del 2015 un ranking de los CEO (Consejeros Delegados, Presidentes de empresa) “con mejor rendimiento”, The best performing CEOs in the World. Primero haremos unos breves comentarios para entender su contenido y significado para luego considerar el papel que se le hado a la RSE en su calificación.

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