CLASIFICACIÓN
1 L’Oréal - 68,5 C+
2 Hermès - 67,9 C+
3 Louis Vuiton - 67 C+
4 Coach - 66,2 C
5 Tiffany - 59,7 D+
6 Swatch - 52,6 D
7 PPR - 51,5 D
8 Richemont - 50, D
9 Bulgari - 37,6 F
10 Tods- 34,9 F
Según señala el informe el grado más alto al que llegó alguna de las empresas de lujo es C+, al que llegaron 3 de las 4 compañías ubicadas en Francia: L’Oreal, Hermes y Louis Viuton. Las compañías ubicadas en Italia se quedaron al final de la tabla clasificatoria (con grado F). Las diez primeras compañías de lujo son las que mostraron los peores desarrollos en reputación, buen gobierno, RSC y medioambiente
“Hemos premiado al emprendedor social que ha sabido superar las barreras para construir un proyecto empresarial competitivo a nivel internacional y de alto valor social. Un emprendedor que no se ha conformado con adaptarse a su entorno sino que ha aceptado el desafío para ser actor transformador del mismo”
Las memorias de Responsabilidad Social Corporativa que presentan anualmente las empresas son manifiestamente mejorables. Así al menos se desprende de un informe presentado el pasado miércoles que señala la inclusión de datos irrelevantes y con tintes publicitarios y confundir buenas prácticas con cumplir la ley como los principales errores detectados en las memorias de RSC.
A la vuelta de la esquina, alguien tendrá que tomar la difícil decisión entre comer o calentarse, entre preocuparse por pagar el alquiler, estar pendiente de la próxima orden de desahucio o imaginar como estirar al máximo el próximo euro....
La Corporación Financiera Internacional (IFC), miembro del grupo Banco Mundial,invertirá 7,4 millones de dólares (5,4 millones de euros) en el capital de Caja NuestraGente, entidad creada en 2008 por la Fundación Microfinanzas BBVA, para promover su crecimiento, expansión e inclusión social en las geografías rurales peruanas.
Otro ejemplo de la tergiversación de la información a medida que se reproduce en los diferentes medios, sin el debido análisis, como con los chismes de infidelidades. Antonio Vives
Hace unos días, en las páginas de Cinco Días, mi amigo y compañero de estudios, el catedrático Federico Durán, se refería certera y sabiamente a la situación del empleo en España, y escribía: "Es difícil imaginar un panorama más negro para las relaciones laborales, sea cual sea el sector productivo y el aspecto de las mismas que se considere. Y es difícil de explicar la velocidad y la intensidad con que se deteriora la relación".
Aunque todavía está pendiente de presentar una proposición no de ley, cómo no sobre RSE, la última intervención de Ramón Jáuregui en el pleno del Congreso de los diputados se abrió y cerró con un prolongadisimo y vitoreado aplauso, muestra del calor y el afecto de sus compañeros de escaño.
Más de 15,000 lobbyistas profesionales vagan actualmente por los pasillos de las instituciones de la UE, una gran mayoría que represente los intereses corporativos. Sin regulación eficaz de la transparencia y ética de lobby, la influencia de los grupos de presión corporativos sobre la política europea ha quedado fuera de la vista pública.
La superación, el trabajo en equipo, el saber competir, el respeto o la mejora de la autonomía e independencia, son algunos de los valores del deporte que a través de esta actividad se quisieron compartir.
Para las personas con discapacidad el deporte es un excelente aliado ya que potencia estos valores y genera un ambiente de normalidad.
