¿Qué se puede hacer con las banderolas a través de las que los partidos han estado haciendo publicidad electoral en las calles? Sun vida útil se ha reducido a los 15 días de la campaña. ¿Se deben tirar a la basura sin más?
Ojos Que Sienten A.C., es una fundación que promueve la integración social, laboral y educativa de personas con discapacidad visual, lanza su estrategia online, postulándose como una de fundaciones pioneras en México que hace uso de las redes sociales para difundir sus actividades.
La Fundación contará con canales de participación 2.0: Twitter, Facebook, SlideShare, Linkedin, YouTube y Flickr, donde se le dará atención y seguimiento a las personas que tengan interés en sus actividades; de igual forma contará con un Community Manager que responderá las dudas y comentarios que los usuarios tengan sobre esta discapacidad.
A través de sus canales se atenderán inquietudes generales y se realizarán acercamientos, fungiendo como guía de las personas que presentan problemas de visión, lo que la hace la primer Fundación para discapacitados visuales en México que se vale de estas herramientas para apoyar a la sociedad “Ahora vamos a poder reforzar nuestra labor de integración también a través de estos canales online, con los que queremos difundir las numerosas actividades que organizamos para hacer partícipes a todos los internautas, débiles visuales o no, interesados en nuestra labor y en colaborar con nosotros”, explica Gina Badenoch, fundadora de la asociación.
La principal novedad de esta nueva estrategia es el sitio Web, www.ojosquesienten.org, certificada para facilitar el acceso a personas con problemas de visión, y que tiene por objetivo promover la comunicación en la Red sobre los retos en la vida diaria de la gente con problemas visuales y las formas de lograr su integración: “Lo importante es seguir demostrándole al mundo que somos capaces de hacerlo todo; también navegar por la Red y generar contenidos de calidad para que todo el mundo los pueda ver”, comenta José Manuel Pacheco, alumno que forma parte del equipo de Ojos Que Sienten para este lanzamiento.
Aquí les dejo algunos de los enlaces con los que cuenta la fundación para conocer un poco más de ella y porque no incluirla en nuestras redes sociales:
· http://www.ojosquesienten.org
· http://twitter.com/ojosquesienten
· http://www.facebook.com/pages/Ojos-Que-Sienten-AC/173665652682659
· http://www.youtube.com/user/OjosQueSientenAC#p/u
· http://www.flickr.com/photos/ojos_que_sienten/
· http://mx.linkedin.com/in/ojosquesienten
http://www.slideshare.net/OjosQueSienten
Como hemos visto últimamente las empresas cada vez están más involucradas en actividades que buscan el apoyar a la sociedad o al ambiente. A continuación les muestro un ejemplo de una de las compañías más grande a nivel mundial que además involucra en sus actividades a sus colaboradores.
Coca-Cola de México, invitó a sus Asociados a marcar una diferencia positiva y romper con su rutina laboral al compartir momentos de felicidad con aquellos que más lo necesitan realizando labores de mantenimiento y mejora de las instalaciones en:
•El Asilo Primavera: Albergue que atiende a niños huérfanos y de escasos recursos.
•El Centro de Formación Integral con Albergue (CEFIA): Institución que atiende a niños indígenas durante el día.
•El Vivero Forestal Comunitario Tzinztun: Vivero en el que se sembraron árboles y apoyaron en los trabajos del mismo, como parte del Programa Nacional de Reforestación y Cosecha de Agua que la Industria Mexicana de Coca-Cola implementa desde 2008.
Estas acciones forman parte del compromiso que la Compañía tiene con México, quien a través de Fundación Coca-Cola, ha desarrollado 128 obras de infraestructura educativa, 45 escuelas y 83 albergues escolares indígenas que benefician a 1.3 millones de personas de comunidades rurales e indígenas, donde actualmente se están realizando proyectos para aprovechar mejor el agua, el uso de energías alternas, programas de reforestación y disposición adecuada de residuos en sus instalaciones.
¿Qué les pareció? Buen ejemplo, para que más empresas involucren todos sus elementos y sea socialmente responsable
Hace unos días comenzaron mis clases de comportamiento organizacional. Normalmente, empiezo la primera sesión con una pregunta: “¿Alguien sabe de qué va este curso? ¿Qué vamos a estudiar? Normalmente los alumnos, que al inicio de curso son muy aplicados, me dan respuestas bien técnicas. “¡Va de comprender comportamientos y actitudes! ¡Esto va de predecir las reacciones de tu gente! ¡Va de influir en las personas para obtener resultados!”. Bien; todas esas respuestas no están mal. De hecho, los manuales suelen hablar de comprender, predecir e influir en las de la gente cuando se refieren a esta asignatura.
Parece que nos cae encima una nueva oleada de encuestas sobre la RSE. Consultoras, universidades, ONGs, prensa, sindicatos, empresas públicas… todo el mundo exhibe alguna. Pero no se crean que sus responsables son grupos antiglobalización o activistas, en muchos casos los realizan organizaciones importantes dentro del mundo de los negocios como McKinsey, IBM o PricewaterhouseCoopers. Las encuestas concuerdan en dos cosas: (1) la RSE es un tema central en la agenda corporativa; y (2) la RSE sigue creciendo en importancia. Por ejemplo, la asociación norteamericana de directivos considera que en el 2015 la RSE será uno de los tres temas prioritarios para la gestión de cualquier empresa.
Los gobiernos deben mirar hacia la economía ‘verde’ para encontrar nuevas fuentes de crecimiento y el empleo. Es en este campo donde se deben poner en práctica las políticas adecuadas para que la innovación, la inversión y el espíritu empresarial consigan un cambio hacia una economía más verde.
Cajamar Caja Rural ha finalizado el proceso de presentación del Informe de Progreso al Pacto Mundial de Naciones Unidas, obteniendo el reconocimiento de ‘Informe Advance’ como empresa que se esfuerza por tener un desempeño excelente y desarrolla las mejores prácticas en sostenibilidad, según el Blueprint for Corporate Sustainability Leadership and the UN Global Compact Management Model.
El economista José Luis Sampedro analiza en este vídeo el movimiento del 15-M como reacción a un “sistema degradado”. Para Sampedro, el bipartidismo, una opinión pública mediática, y la primacía del interés económico por encima de todo, ha llevado a la quiebra de un sistema que se desmorona, y ante el que el cambio no es una posibilidad, sino una realidad indiscutible. “¿Hacia dónde? Eso ya depende de lo que hagamos.”
Ikea y UNICEF se han unido para realizar una subasta solidaria cuyos fondos se destinarán al programa ‘Escuelas para África’, que tiene por objetivo lograr la escolarización de ocho millones de niños y niñas que viven en situaciones desfavorecidas en distintos países de África. Es una forma de celebrar el 15º aniversario de IKEA en España y del 50º de UNICEF España.
Dada la expectación que ha creado la primera intervención 
de un fondo de pensiones de empleo en una Junta de Accionistas española, parece buen momento para difundir el Modelo que proponemos desde COMFIA-CCOO para una política de Inversión Socialmente Responsable en un Fondo de Pensiones (aunque puede tener utilidad para cualquier tipo de inversión)
