La diversidad de nacionalidades que se produce en los consejos de administración de las empresas españolas, derivada de la creciente globalización, se ha convertido en una vía de incorporación del talento femenino a los máximos órganos de las compañías.
Preocupados por la tan cacareada falta de ética en el mundo de la empresa, hace unos cuantos años un grupo de investigadores canadienses llevó a cabo una investigación entre directivos de su país para verificar si era cierto que no les preocupaba en absoluto. Pero adoptaron una perspectiva peculiar: en lugar de hacer una encuesta o de proponerles su adhesión o rechazo a una determinada lista de valores, se limitaron a analizar cómo y cuándo dichos directivos utilizaban el lenguaje moral en su práctica cotidiana.
Los servicios de transporte gestionados por Renfe el año pasado evitaron 299 millones de desplazamientos en coche, 472.000 circulaciones de camiones y 82.300 vuelos. La traducción en términos energéticos supuso que se evitara la emisión de 2,3 millones de toneladas de CO2 a la atmósfera y que se ahorrasen en consumo energético más de 162.000 toneladas equivalentes de petróleo (Tep).
Se acaban de publicar los resultados de una encuesta a casi 20.000 estudiantes en las casi 100 mejores universidades de Europa, sobre sus aspiraciones, que nos deja una serie de resultados destacables.
Explicar cuál es el modelo de negocio, su dinámica y de qué aspectos depende su supervivencia es otro de los requisitos imprescindibles en la elaboración de un buen reporting integrado según el documento What does your reporting say about you?.
El gran acierto del Congreso Nacional de RSE que se acaba de celebrar en Zaragoza es su decidido empeño por poner de manifiesto la importancia de la RSE para las pymes.
Fact: Separados por menos de 500m de distancia física, co-existen la acampada de Plaza Catalunya y la Bolsa de Barcelona. à Polarización
Fact: Todas las personas reclamamos cambios pero no acordamos qué cambios ni cómo realizarlos. à Diálogo
Sostienen los convencidos (y yo lo soy) que la llamada responsabilidad social de la empresa (RSE) no sólo es un fenómeno positivo para la sociedad, sino también para la empresa. Por muchas razones, pero muy especialmente porque la adopción integral de la filosofía de la RSE, si se implementa bien, fortalece la gestión general de la empresa. Razón por la que, sostienen también los convencidos, la RSE contribuye a la construcción de empresas mejores en todos los sentidos del término. Moralmente mejores y mejores para la sociedad, pero mejores también en un sentido económico: mejor gestionadas, con mayor potencial de calidad y de innovación, más eficientes, mejor pertrechadas para aprovechar ventajas competitivas diferenciales, más aptas para generar valor sostenido en el tiempo…
Sin duda la transparencia es ya uno de los intangibles más valorados, esencial para la supervivencia de las empresas. Pero quizás las primeras señales de alerta, los primeros impulsos hacia una mayor transparencia, surgieron a principios de la década tras escándalos de la talla de Enron y Parmalat, que alarmaron al mundo y pusieron la fiabilidad de corporaciones aparentemente intocables en tela de juicio. En ambos casos, la debacle se vio propiciada por corruptelas, malas prácticas y ocultación de una información que debió ser pública. Más aún, en ambos casos el oscurantismo fue posible con la complicidad de otras entidades privadas-Arthur Andersen en el caso de Enron y Grand Thornton en el caso de Parmalat-, pero también con la connivencia de unas autoridades estatales que no cortaron la marea de la información sesgada, sino que permitieron que creciera hasta que su alborotado oleaje fue imposible de soslayar.
Cuando uno tiene la razón o tiene una buena idea, la defiende basada en sus méritos. Cuando se tiene que recurrir a atacar al “enemigo” se debe empezar a sospechar de esos méritos.
Los Srs. Michael Porter y Mark Kramer han optado por la segunda estrategia, la de atacar a la Responsabilidad Social de la Empresa para lograr un “ventaja competitiva” (de esto sí sabe Porter) para su reciente pseudo invento de la Creación de Valor Compartido y así poder hacer más negocios con su consultoría.
