En estos días se han producido dos hechos que ilustran bien el valor de los atributos emocionales de las marcas: de un lado, el premio Principe de Asturias a la candidatura conjunta de Iker Casillas y Xavi Hernández; de otro la queja de Cristiano Ronaldo por no sentirse valorado por el Real Madrid.
Para este regreso a clases en México 2,500 niños de escasos recursos fueron beneficiados con paquetes ecolares y mochilas gracias a Fundación Coca-Cola, a través de la campaña que realiza año con año "Verano Útil".
Entre otras compañías con las que se sumaron esfuerzos para lograr esta iniciativa están: Berol, Grupo Estrella Blanca, Fundación Azteca, Fundación Carlos Casanueva Pérez A.C., Fundación Gigante, Fundación para la Protección de la Niñez, Pelikan, Scribe y Warner Bros.
Una parte esencial de esta campaña es el interés que tienen asociados (trabajadores) de la Compañía y empresas colaboradoras para realizar su donación en especie o económica, para posteriormente hacer los paquetes de útiles escolares que incluyen mochilas, cuadernos, pegamento, colores, lápices, gomas, plumas, tijeras, plumones, juegos de geometría, entre otros artículos, para llevar así a cabo las jornadas de entrega a los pequeños.
Este año 2,500 niños originarios de Chihuahua, Durango, Guanajuato, Hidalgo, Michoacán, Nayarit, Puebla, Tlaxcala y Veracruz recibieron sus útiles semanas antes al inicio del ciclo escolar 2012-2013. “Verano Útil” es un proyecto que busca marcar una diferencia positiva en el día a día de niños mexicanos, forma parte de los diversos proyectos que se promueven durante el año a través del pilar “Comunidad” de la plataforma global de sustentabilidad “Viviendo Positivamente”.
Antonio Vives y Helena Ancos.
Va siendo hora de que las empresas y en particular los bancos, aprovechen le potencial de las de las mujeres y los beneficios que aporta la diversidad a la gestión de instituciones que operan con toda la sociedad.
Helena Ancos y Antonio Vives
La Unión Europea está considerando una propuesta para obligar a las empresas que cotizan en Bolsa a tener no menos del 40% de los puestos reservados para mujeres. En enero del 2012 el porcentaje es de solo el 13.7%. Algunos países de la Unión Europea como España, Holanda, Francia e Italia ya tienen cuotas. Noruega tiene una cuota del 40% y su porcentaje en la realidad es superior (44%). Otros como Gran Bretaña y Suecia se oponen a la idea de cuotas.
La moda sostenible es una tendencia que cobra cada vez más fuerza en el mundo de la moda, pero no es una tendencia nueva. Sabemos que en estos sector las modas son cíclicas que cada cierto tiempo se repiten colores, formas o directrices que ya fueron muy “in” en otras épocas.
El color ha cambiado, poco a poco y sin saber muy bien si ha sido la luz o alguien venia mientras descansaba y nos cambiaba el mundo de color. Un día de repente te das cuenta que nada es lo que es, que nos han trasladado desde nuestro espacio al de otros. Cierras los ojos para forzar el recuerdo, casi perdido, de como era todo hace unos cuantos años.
El 21 de agosto Antonio Argandoña publicó un artículo en blog titulado Responsabilidad social: ¿de qué somos responsables?. Con su extraordinaria capacidad de síntesis destila lo que es una extensa y complicada presentación en un artículo académico (A structured taxonomy of responsibility concepts por Nicole A. Vincent[i]) sobre las diferentes acepciones de responsabilidad de las personas naturales y los sintetiza, aplica y define, muy inteligentemente, para una persona jurídica, o sea a las empresas. Esta taxonomía permite enfocar el análisis de las responsabilidades de la empresa.
El proyecto M-Europea y todos sus socios quieren obtener el mayor número de soluciones y crear un mercado único en el que las personas en riesgo de exclusión puedan encontrar soluciones a sus problemas mediante el uso de dispositivos móviles. Se trata de imaginar, diseñar y poner en práctica una idea o una aplicación 100% de trabajo que ayude a la integración social y la autonomía personal
La compañía IKEA presentó antes de verano su memoria de Sostenibilidad y este pasado mes de julio, en plena canicula, lanzó un vídeo a través del cual la empresa da a conocer sus impactos y actividades y cuyo objetivo es acercar su memoria a los ciudadanos en un intento de concienciar a sus clientes y empleados sobre la importancia de la Sostenibilidad.
Las palabras son importantes. No sólo denotan sino que también connotan. Es cierto que podemos seleccionar las palabras a partir del diccionario, pero resulta que algunos colectivos pueden sentirse incómodos con la terminología que les afecta y que los lingüistas han recogido del uso común o tradicional.
