Considero que una de las brechas más urgentes a resolver de cara al 8M es la de género en las áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Desde las etapas tempranas de su educación, las niñas enfrentan barreras y estereotipos que limitan su acceso y participación en estos campos fundamentales. Según datos recientes, sólo el 0,7% de las adolescentes muestran interés en cursar estudios universitarios en disciplinas STEM, en comparación con el 7% de los adolescentes varones. Es crucial abordar este problema desde su raíz, promoviendo una educación inclusiva y equitativa que motive y empodere a las niñas para explorar y desarrollar sus habilidades STEM.
Para ello es fundamental contar con mujeres referentes en el ámbito STEM. La presencia de modelos a seguir femeninos puede tener un impacto significativo en la motivación y confianza de las niñas para desarrollarse en estas áreas. Al ver a mujeres referentes en roles científicos y tecnológicos, las niñas pueden visualizarse a sí mismas desempeñando esos roles y aspirar a seguir sus pasos. FREENOW es un ejemplo de empresa tecnológica que fomenta el liderazgo femenino y tech: contamos con un porcentaje superior a la media de mujeres en puestos tecnológicos (22%) y en puestos de responsabilidad, como Ciberseguridad, Dirección General y otras funciones no solo tecnológicas, como Asuntos Públicos y Marketing.
