Deva, agencia especializada en comunicación financiera y sostenibilidad, ha publicado recientemente el Informe Reporta 2014, quinta edición del estudio de referencia sobre la calidad de la información pública de las empresas que forman parte del Índice General de la Bolsa de Madrid (IGBM). Endesa, Gas Natural e Iberdrola han sido las tres empresas con mayor puntuación, y CaixaBank y BBVA las dos nuevas incorporaciones a un Top 10 del que se apean Enagás y Gamesa. Por lo que respecta a las mejores clasificadas no pertenecientes al IBEX 35, además de Endesa han destacado las puntuaciones de Airbus, REALIA y Atresmedia, las tres en posiciones de Top 25.
A título general, las cotizadas en la Bolsa de Madrid han mejorado su reporting con respecto a 2013. La media del IGBM en Informe Reporta ha experimentado su mayor variación interanual positiva en las cinco ediciones del estudio y ha logrado su tercera mejor marca histórica, con 44,5 puntos sobre 100. Por lo que respecta a la media de las empresas del IBEX 35, se ha situado en 69,5 puntos y ha mejorado en 3,6 su puntuación respecto al año anterior.
Informe Reporta ha aplicado a las 105 compañías que formaban parte del IGBM a 31 de diciembre de 2013 una metodología de medición objetiva basada en 33 indicadores, agrupados a su vez en tres principio: transparencia –la proporción en que la información financiera y no financiera permite conocer la realidad de la empresa–, relevancia –en qué media el reporting aborda los temas que importan a la empresa y a sus grupos de interés–, y accesibilidad –que pondera si la información es inteligible y de fácil acceso–.
Momentum Project, cuyo objetivo es promover el emprendimiento social, impulsado por BBVA y ESADE con la colaboración de PwC, pone en marcha su quinta edición. Los emprendedores sociales que estén interesados en participar pueden presentar sus candidaturas desde mañana, 2 de diciembre, hasta el próximo 23 de enero a través de esta web.
Por vez primera en la historia de Momentum Project, 5 de los 15 emprendimientos sociales que participarán en esta edición procederán de las entidades reconocidas en el VII Premio Integra de BBVA. El Comité Científico de Momentum Project, formado por expertos del sector social, empresarial, académico y financiero, se reunirá a finales de marzo de 2015 y seleccionará a 10 de los emprendimientos sociales que participarán en el programa. A estos 10 participantes se sumarán las entidades reconocidas en la VI edición del premio Integra de BBVA, que identifica proyectos e iniciativas innovadoras que generan empleo de calidad para personas con discapacidad.
“Hemos querido incluir a estas entidades reconocidas con el premio Integra en este ecosistema de Momentum Project porque queremos que entren en un entorno que fomenta el emprendimiento, más allá de haber recibido la cantidad económica de dicho premio. Esto garantiza la continuidad y la expansión de los proyectos, más allá de ayudas puntuales”, ha explicado Lidia del Pozo, directora de Proyectos Sociales de BBVA.
Este lunes comienza la Cumbre internacional sobre cambio climático, una oportunidad para que los estados acuerden reducciones de emisiones encaminadas a frenar el cambio climático. Para EQUO, la cumbre se celebra en un momento clave, ya que no llegar a un acuerdo que permita rebajar las emisiones de gases de efecto invernadero dejará el futuro del planeta y de las personas seriamente comprometido. El pasado viernes se celebró la jornada ¿Estamos a tiempo? Política contra el cambio climático, celebrada por EQUO en el Congreso de los Diputados para analizar las políticas de cambio climático a nivel mundial. Representantes de partidos políticos, organizaciones sociales y plataformas ciudadanas coincidieron en que sí estamos a tiempo de frenar el cambio climático, pero solo si se toman medidas urgentes por parte de toda la comunidad internacional.
Juantxo López de Uralde co-portavoz del partido verde reclamó políticas públicas urgentes. “La crisis no puede ser una excusa para el inmovilismo político y para no tomar medidas contra una crisis ecológica y social que está erosionando los derechos de las personas”. Limitar los efectos del cambio climático es clave para garantizar el bienestar de las personas, conseguir un desarrollo sostenible, igualitario y reducir la pobreza, si la temperatura promedio sobrepasa los 2 grados centígrados en la temperatura promedio global sobre niveles preindustriales el cambio puede ser irreversible. Para ello es necesario reducir las emisiones entre un 40 y un 70% a nivel mundial entre 2010 y 2050, y disminuirlas hasta un nivel nulo o negativo en 2100, expuso Uralde.
Cuestiones como el modelo energético y de consumo, la política de transporte, la construcción de infraestructuras fueron cuestiones recurrentes entre los participantes. Las organizaciones sociales reclamaron a los representantes de los partidos un compromiso firme y no tomar decisiones sobre políticas como las renovables desde la visión de la competitividad económica . Desde el gobierno y las empresas siempre se calculan los costes de abandonar el actual modelo de crecimiento, “Se calcula lo que se ha invertido en infraestructuras por parte de las empresas y gobiernos, pero ¿alguien está calculando el coste de no hacer nada?", se preguntaba Rosa Martínez, co portavoz de EQUO.
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) está elaborando un manual de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el ámbito de la inclusión de las personas con discapacidad (RSC/D) destinado específicamente a las administraciones y al sector público.
Ante la ausencia de guías sobre sobre esta materia concebidas para su aplicación por parte de las instituciones y empresas públicas, el Cermi ha acometido la elaboración de este manual, que podrá al servicio de todas las administraciones como herramienta operativa para desarrollar la inclusión de la discapacidad en la políticas de responsabilidad social corporativa en este tipo de entidades.
En España, señala la entidad, las administraciones públicas, en sus distintos niveles, nacional, autonómico y local, apenas han desarrollado estrategias de responsabilidad social, en sus propios ámbitos, como si estas cuestiones solo correspondieran a las empresas y organizaciones privadas, pero no a las que tienen carácter público.
A juicio del Cermi, las administraciones deben promover la responsabilidad social de índole privada, favoreciendo unas políticas públicas y un marco normativo, de incentivos y apoyos que estimulen la realización y extensión de este tipo de prácticas por los operadores del sector económico y la sociedad civil, informa Servimedia.
AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación), va a realizar la verificación de la huella de carbono de la Vigésima Conferencia de las Partes (COP 20) de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático, que tendrá lugar entre el 1 y el 12 de diciembre en Lima (Perú).
La Conferencia de las Partes es la reunión anual que celebran, desde el año 1995 los países firmantes del Convenio Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático. En su Vigésima edición, reunirá a 194 países participantes, más de 12.000 delegados y observadores.
Con la verificación de su huella de carbono, la 20 Conferencia de las Partes se convertirá en la primera de toda la serie histórica que calcula y compensa sus emisiones de gases de efecto invernadero, tras un proceso de verificación independiente llevado a cabo por AENOR.
Este lunes se hacen efectivos los cambios provocados por la renovación semestral del índice sostenible Euronext-Vigeo, que incluye entre otras novedades la inclusión de Endesa, Gas Natural Fenosa y Red Eléctrica de España.
Esta actualización, correspondiente al mes de noviembre, supone la inclusión de 30 nuevas empresas sobre un campo de análisis de 2.000 y la exclusión de 37 compañías, entre los siete índices que componen los índices.
En el caso de las entidades españolas cabe destacar la eliminación de Enagas, que ha sido eliminada de los índices correspondientes a Eurozone 120; Europe 120 y World. Junto con la compañía de distribución gasística también destaca la salida de Airbus, Accor, Vivendi, PG&E y Microsoft, entre otras.
El Fondo de Pensiones del Gobierno de Japón ha seleccionado MSCI ESG Research para el análisis de los impactos sociales, medioambientales y las prácticas de buen gobierno (ASG) de las inversiones que realiza.
La Fundación Seres, organización española que promueve el papel de la empresa en la mejora de la sociedad, celebrará el próximo miércoles la V edición de los Premios a la Innovación y Compromiso Social de la Empresa.
La Fundación Adecco deslizó la alfombra roja este pasado jueves para celebrar su décimoquinto aniversario; un acto que logró reunir a los últimos ministros de Empleo y a los representantes de las empresas más importantes de España. Además se anunció una iniciativa relevante para los tiempos que corren; el Plan 2020: Empleo para todos. Un programa que se propone generar 30.000 empleos para personas en riesgo de exclusión social en un plazo de cinco años.
En el Hipódromo de Madrid, con Pablo Pineda y Raquel Domínguez como maestros de ceremonias, la Fundación Adecco consiguió reunir a Javier Arenas, Manuel Pimentel, Juan Carlos Aparicio, Eduardo Zaplana, Jesús Caldera, Valeriano Gómez , la actual Secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo y 400 personas más para celebrar este aniversario.
Enrique Sánchez, presidente del Grupo Adecco y vicepresidente de su Fundación, agradeció la presencia de todos los invitados y de las empresas que han contribuido "con sus programas de RSE (Responsabilidad Social Empresarial)" a este proyecto al tiempo que se enorgulleció del gran trabajo realizado durante estos años dedicados a a trabajar en favor de los demás. Asimismo, reflexionó sobre la tendencia actual del mercado laboral en España: "soy moderadamente optimista, pero aún queda mucho por hacer. En una escala del 1 al 10 estamos en el 3 y hay que seguir trabajando intensamente para avanzar hacia la recuperación”.
Se acerca la Navidad, una de las épocas del año en las que se produce un mayor desperdicio de alimentos. En este contexto, Unilever quiere promover la cocina sostenible y para ello ha convocado el concurso en Facebook “No lo tires”, una iniciativa en la que se propone a los fans elaborar recetas con alimentos sobrantes, reduciendo así las mermas alimenticias en el hogar. El concurso, de ámbito nacional, comenzará el 28 de noviembre y finalizará el 22 de diciembre. Podrán participar los mayores de 18 años que se hagan fans de la página de Facebook de Unilever y accedan a la aplicación ‘No lo tires’.
Los participantes deberán publicar sus recetas en la aplicación de Facebook de la página de Unilever Spain, donde también podrán ver las propuestas culinarias de otros usuarios. Las recetas participantes pueden realizarse dentro de tres categorías: primer plato, segundo y postre. Se podrán enviar tantas propuestas como se deseen y las recetas siempre tendrán que ser inéditas y elaboradas con al menos un producto Unilever (salsas, caldos, cremas, margarina, etc…).
El ganador de la receta más original recibirá un premio de 1.000 euros y un lote de productos Unilever, premio este último al que también accederán los cinco finalistas. Para participar en el concurso “No lo tires” se puede acceder a través del link.
El 42,7% de los hogares españoles con hijos menores de 18 años no ha tomado ninguna medida para proteger el futuro económico de su familia, según constata el Estudio Marco sobre “La cultura financiera de la familia española, el ahorro y sus medidas de protección”, presentado esta semana en Madrid por el Instituto para la Protección Familiar. Las tres cuartas partes de los encuestados consideran que están suficientemente capacitados para tomar las decisiones más adecuadas para planificar el futuro económico de su familia
El índice de hogares españoles que no ha tomado ninguna medida de protección familiar se eleva, por su parte, al 49,1%. Entre los hogares consultados, que aseguran estar tomando alguna medida (un 50,9%), tres de cada cuatro mencionan hacerlo a través de alguna solución de ahorro (un 73,1%). En segundo lugar, aunque a cierta distancia, se sitúan los seguros en general (un 38,2%), con el de vida a la cabeza (27,5%).
El Estudio Marco se ha elaborado a partir de Focus Group para orientar el cuestionario de una Macro Encuesta a hogares en España (con 2.100 entrevistas a personas de entre 30 y 65 años que son protagonistas en la decisión y contratación de las principales compras de su hogar), un Panel de Familias (estudio cualitativo con grupos de discusión presenciales y foros on-line con diferentes tipologías de hogares), un Desk Research y Entrevistas en Profundidad (a personas que han vivido un drama en el hogar, como el fallecimiento o invalidez del cabeza de familia o un siniestro importante en la vivienda).
La política de remuneraciones de las sociedades cotizadas tendrá que ser aprobada por las juntas generales de accionistas, cuyo voto deja de ser consultivo para convertirse en vinculante, de acuerdo con el proyecto de ley por el que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la Mejora del Gobierno Corporativo, que aprobó el pasado jueves el Pleno del Senado.
La nueva norma contiene un capítulo relativo a la regulación de las remuneraciones de los administradores, que deberán ser razonables, acordes con la situación económica de la sociedad y con las funciones y responsabilidades que tengan atribuidas. A ese respecto, se establece la obligación para todas las sociedades de capital de que el sistema de remuneración de los administradores se establezca en los estatutos sociales.
En el caso de las sociedades cotizadas, la política de remuneraciones tendrá que ser aprobada por la Junta General de Accionistas, cuyo voto es vinculante, y al Consejo de Administración le corresponde fijar la remuneración de cada uno de los consejeros, siempre de acuerdo con la política de remuneraciones. Además, cada consejero deberá firmar un contrato con la sociedad que incluirá los distintos conceptos retributivos.
Esta ley recoge las principales recomendaciones elaboradas por la Comisión de Expertos formada por el Gobierno con el objetivo de mejorar el gobierno corporativo de las compañías, así como adecuarlo a las expectativas de los distintos grupos de interés, informa Servimedia.
FCC Agualia, Fundación Mutua Madrileña y el Grupo Matarromera han sido las empresas ganadoras de la segunda edición de los premios 'Expansión' de Innovación + Sostenibilidad + Red. Estos galardones, convocados junto con Bankinter y E.ON, reconocen la innovación de la organización en su proceso para integrarse en una sociedad más sostenible. IE Business School actúa como secretaría técnica y coordinador de los premios a través de su plataforma Social Innovation/área 31.
A esta edición se han presentado 55 candidaturas, de las que FCC Aqualia ha sido la ganadora en la categoría de Gran Empresa Sostenible, Fundación Mutua Madrileña en la de Institución Sostenible, y el Grupo Matarromera en la de Emprendedor Sostenible.
El jurado de los premios ha estado compuesto por Pedro Guerrero, presidente de Bankinter; Javier Anzola, director general de Negocios Liberalizados de E.ON; Joaquín Garralda, decano de Ordenación Académica de IE Business School; Guillermina Yanguas, directora general de Calidad y Evaluación Ambiental y Medio Natural del Ministerio de Agricultura Alimentación y Medio Ambiente, y Germán Granda, director general de Forética, así como por la directora de 'Expansión', Ana Isabel Pereda, y el presidente del Consejo Asesor de 'Expansión', Manuel Conthe, informa Servimedia.
La Plataforma del Voluntariado de España (PVE) y Coca-Cola quiere rendir homenaje a todas las personas que han apostado por la solidaridad en España Así pues, si hace voluntariado en el ámbito social, cultural o de Medio Ambiente, tiene una entrada reservada para asistir al primer Concierto del Voluntariado que se celebrará en Madrid, el próximo 2 de diciembre en la Sala Galileo Galilei.
La Comisión Europea ha lanzado una nueva Campaña de Información Pública que cuenta cómo las inversiones de la Unión Europea ayudan a mejorar la vida diaria de las personas. La campaña tiene el objetivo de explicar a los ciudadanos cómo la Unión Europea contribuye con acciones concretas a estimular el crecimiento económico y la creación de empleo.
Esta nueva campaña se lanzará el 29 de noviembre en 6 países piloto, entre los que se encuentra España. La campaña incluye 6 spots de TV y anuncios de prensa (de los cuales 3 diferentes se podrán ver en cada país), que ilustran ejemplos reales donde la UE ha ayudado a marcar la diferencia. Se publicará también una plataforma web Trabajando para ti con una lista de más de 80 programas locales que reciben el apoyo de la Unión.
En los anuncios de TV se muestran situaciones reales que representan el entorno y los movimientos de nuestras vidas cotidianas mejorados por siluetas invisibles, personas que se difuminan en el fondo mientras facilitan nuestras vidas. La campaña de publicidad busca representar con esta metáfora las invisibles pero omnipresentes fuerzas de la Unión Europea, que trabajan día a día en cada uno de los países de la unión, a nivel local, regional, nacional y europeo, por todos y cada uno de nosotros.
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) entregó este jueves el Premio Cermi.es 2014 en la categoría de ‘Responsabilidad Social y Discapacidad’ a los Ability Awards de Telefónica España.
La entrega del premio tuvo lugar en el marco de la celebración de la reunión del jurado de los Ability Awards. El presidente de ONCE y su Fundación y vicepresidente del Cermi, Miguel Carballeda, entregó el premio a Luis Miguel Gil Pérez, presidente de Telefónica España.
El objetivo de los Premios Cermi.es es reconocer las iniciativas, acciones o labores de personas o instituciones que más se hayan distinguido en ámbitos como la inclusión laboral, la investigación social y científica, la accesibilidad universal o en la esfera institucional, a favor de las personas con discapacidad y de sus familias.
Vodafone España colabora con el Banco de Alimentos de Madrid en su campaña ‘Gran Recogida de Alimentos’ que se realizará durante los días 28, 29 y 30 de noviembre con la cesión de líneas de voz y datos que se usarán para la operativa de la iniciativa.
En concreto, se trata de una donación de 20 líneas de voz y datos de prepago para que puedan ser utilizadas por los coordinadores de voluntarios durante la organización de la campaña.
Además, algunos empleados de Vodafone colaborarán como voluntarios de la Gran Recogida en diferentes puntos de la capital, informa Servimedia.
La tarde de este miércoles el auditorio de Caixaforum Madrid colgó el cartel de Aforo Completo, el motivo: el 10º Aniversario de la Red Española del Pacto Mundial. En concreto, se citaron representantes de las más de 2.000 empresas españolas firmantes del Pacto Mundial, expertos en Responsabilidad Social Empresarial (RSE), el director general del Pacto Mundial, Georg Kell y el presidente de la Red Española de esta institución, Ángel Pes quien indicó que "el futuro en este ámbito es esperanzador ya que la primera motivación de las empresas para firmar los 10 principios del Pacto Mundial es el convencimiento ético".
Ban Ki Moon, secretario general de la ONU, fue el encargado de abrir este acto mediante un video en el que agradecía el compromiso de las organizaciones firmantes del Pacto Mundial y su esfuerzo por intentar mejorar la sociedad en la que operan. Un mensaje que se hilvanó con la intervención de Ángel Pes: "aún queda mucho por hacer en el ámbito empresarial, como seguir luchando contra la corrupción, pero son las mismas empresas las que pueden resolver los complejidades de la sociedad".
A continuación, la directora general del Pacto Mundial, Isabel Garro, explicó con detalle cómo fue su camino hasta llegar a formar parte de esta iniciativa internacional y dio paso al director general de Pacto Mundial, Georg Kell quien formuló un discurso centrado en la oportunidad que tienen las empresas que apuestan por la transparencia y en la importancia de la RSE. "El liderazgo basado en la colaboración y en los principios éticos es un reto al alcance de todos. Los mercados financieros han comenzado a creer en la Responsabilidad Social, las empresas que invierten en sus comunidades son más fuertes", apuntó Kell.
Este pasado miércoles se entregaron las becas del programa L'Oréal-UNESCO "For Women in Science", dotadas con 15.000 euros cada una y que, por noveno año consecutivo, reconocen el trabajo de cinco científicas españolas menores de 40 años, cuyas brillantes carreras se han centrado en el área de las Ciencias de la Materia.
Las becadas de este año, elegidas entre más de 100 candidatas, reconocidas por sus sólidas carreras y sus investigaciones, son las doctoras: Eva Pellicer, cuya investigación está centrada en crear una alternativa verde a los combustibles fósiles tradicionales para superar así la dependencia del petróleo; Ana Belén Hungría, con un proyecto de investigación que pretende facilitar el uso de hidrógeno como combustible alternativo, más limpio y sostenible que los derivados del petróleo; Rocío Ponce, que trabaja en la búsqueda de materiales orgánicos capaces de reemplazar a la tecnología actual basada en silicio; Elisa Antolín, que desarrolla células solares de alta eficiencia con el fin de abaratar el coste de la energía eléctrica de origen solar, y Leticia Tarruell, que desarrolla el primer experimento en España de creación de materiales artificiales utilizando el gas de átomos "ultrafríos".
La selección de las becadas ha estado a cargo de un jurado presidido por Pedro Miguel Echenique, catedrático de Física de la Materia Condensada, presidente del Donostia International Physics Center (DIPC) y premio Príncipe de Asturias de Investigación Científico y Técnica 1998; Avelino Corma, fundador del Instituto de Tecnología Química de Valencia UPV-CSIC y premio Príncipe de Asturias de Investigación Científico y Técnica 2014; Josefa Itzuel, catedrática de Óptica en la Universidad Autónoma de Barcelona, y Pilar López Sancho, doctora en Físicas, profesora de Investigación del Instituto de Ciencia de Materiales de Madrid y responsable de la Unidad de Mujer y Ciencia del CSIC.
El programa L’Oréal-UNESCO “For Women in Science” se esfuerza por dar a la ciencia un rostro femenino, que inspire a las jóvenes de hoy para que se conviertan en las investigadoras de mañana. Según el Instituto de Estadística de la UNESCO, a lo largo de la última década la cuota de investigadoras ha aumentado un 12% en todo el mundo(129 países, no incluye Brasil, China o India).
El número de resoluciones presentadas por inversores institucionales sobre temas sociales, medioambientales y de buen gobierno (ESG) a las juntas generales de las empresas estadounidenses durante los seis primeros meses de 2014 ha sido de 454, frente a las 402 que se presentaron en 2013 lo que supone un incremento del 12 por ciento.
Este interés por la gestión de las compañías y sus impactos ESG también se ha visto reflejado en el apoyo que han obtenido dichas resoluciones en las votaciones llevadas a cabo en las juntas, puesto que cerca de la mitad de las mismas contaron, de media, con el 21,7 por ciento de los votos o más, según el informe elaborado por Heidi Welsh para la organización Sustainable Investments Institute. Además, cinco resoluciones han alcanzado la mayoría y 22 han logrado sumar el menos un 40 por ciento.
Las áreas sobre las que han mostrado más interés los inversores han sido las referentes a “Actividad política” y “Cambio Climático”. Respecto al primero de ellos, con un total de 135 resoluciones presentadas, hacían referencia a elementos como las aportaciones que hacen las compañías a partidos políticos y a 'lobistas', políticas anticorrupción y transparencia, entre otros, informa Servimedia.
