MAPFRE ha acogido recientemente el Foro efr (Empresa Familiarmente Responsable), punto de encuentro de las grandes empresas distinguidas por su compromiso con el equilibrio personal, familiar y laboral de sus empleados. En este encuentro se abordó cómo la conciliación impacta en el bienestar de los empleados.
En la jornada intervino Antonio García Casquero, Subdirector General de Relaciones Laborales y Sociales de MAPFRE, quien destacó el compromiso bidireccional entre la empresa y sus empleados, las acciones que MAPFRE lleva a cabo para favorecerlo y sus beneficios para ambas partes. “MAPFRE se compromete con sus empleados para que consigan sus objetivos personales y profesionales”, afirmó. A su vez, destacó especialmente el Plan de Previsión Social que MAPFRE tiene para sus empleados y que se ha convertido en lo que más valoran los trabajadores junto con el seguro de Salud.
Eva Rodríguez Henríquez, Subdirectora de Salud y Bienestar de MAPFRE, presentó el modelo global de empresa saludable y destacó cómo MAPFRE apuesta por contribuir a crear entornos de trabajo cada vez más saludables, poniendo el foco en el cuidado de la salud del empleado tanto dentro como fuera del trabajo.
Por su parte, Roberto Martínez, Director de la Fundación Masfamilia, la entidad que otorga la certificación efr, profundizó en el impacto de la conciliación en la salud y bienestar de los empleados. Además, representantes de dos empresas efr, Nutricia y Mahou San Miguel, presentaron sus iniciativas en materia de salud dirigidas a empleados.
