El pasado miércoles se presentó en Madrid Sharing España, la primera agrupación de empresas basadas en modelos P2P y colaborativos. Un colectivo impulsado y formado inicialmente por 26 empresas de perfiles y modelos de negocio diversos que se han unido para promover e informar sobre los beneficios de la economía colaborativa y los modelos de negocio “peer to peer” en el país.
La economía colaborativa es un sector que está creciendo a un fuerte ritmo en España, que se está convirtiendo en uno de los mercados europeos donde están apareciendo más iniciativas empresariales relacionadas con este ámbito económico. De hecho, alrededor de 400 empresas en España están vinculadas a la economía colaborativa actualmente y se espera que este número continúe creciendo, pues muchas startups que inician ahora su actividad están basando sus negocios en este tipo de modelos. Precisamente, una de las prioridades que se marca este colectivo es analizar e impulsar estudios que permitan conocer el impacto real de este sector en la economía y sociedad española.
Airbnb, AlterKeys, Avancar, Blablacar, Bluemove, Cabify, ChicFy, Comunitae, Eatwith, Etece, Eurasmus, Gigoing,MangoPay, MyFixpert, OnlyApartments, PopPlaces, Rentalia, Respiro, Sharing Academy, Sherpandipity, Social Car, Suop, TicketBis,Traity, Trip4Real y WeSmartPark son las empreas que componen esta agrupación.
Procter&Gamble se ha fijado como objetivo reducir el uso de agua en las instalaciones de fabricación en un 20% por unidad de producción para octubre de 2020, según consta en el informe de sostenibilidad que acaba de ser presentado.
El documento destaca que se ha alcanzado la certificación en fibra de madera virgen un año antes de lo estimado, así como la reducción de residuos seis años antes de lo previsto, aumentando a 70 el número de plantas en todo el mundo que no envían residuos de fabricación a vertederos, de las cuales 3 se encuentran en España.
En concreto, se pone de manifiesto que se ha superado el objetivo de reducción de residuos consiguiendo que únicamente el 0,4% de todos los materiales utilizados fuera desechado como residuo; el objetivo estaba fijado en menos de 0,5% para el 2020, informa Servimedia.
Además, en cuanto a las emisiones de CO2 se ha conseguido la reducción de la emisión total en un 14 por cierto, con la instalación de dos sistemas de cogeneración de energía que reducen considerablemente la emisión de CO2, incluyendo la reducción de 120.000 toneladas por año en su mayor planta, en Mehoopany, Pensilvania EEUU
El vicepresidente de Fundación Repsol, César Gallo ha hecho entrega este martes de los galardones a los proyectos seleccionados en la tercera convocatoria del Fondo de Emprendedores de Fundación Repsol, en un acto que ha tenido lugar en el Centro de Tecnología Repsol en Móstoles. Por su parte, Eduardo Romero, Director del Fondo de Emprendedores ha hecho la entrega a los 19 finalistas.
Entre las propuestas recibidas se han seleccionado seis innovadores proyectos empresariales de eficiencia energética que recibirán soporte técnico y económico para que puedan transformarse en realidades empresariales. Cada uno de estos proyectos recibirá un apoyo económico de hasta un máximo de 288.000 durante el periodo de incubación, que puede durar hasta 24 meses, además de asesoramiento tecnológico empresarial y legal.
Además, se han seleccionado cuatro “ideas”, pendientes de la prueba de concepto, y a las que se apoyará para que alcancen su maduración técnica. Contarán con asesoramiento empresarial y tecnológico, además de una ayuda económica de 2.000 euros al mes durante un año, para que puedan evolucionar hasta convertirse en proyectos empresariales.
Diferentes emprendedores de la Comunidad Valenciana participaron este martes en Valencia en la jornada “Retos del emprendimiento social en España”, organizada por BBVA en el marco de su programa ‘Momentum Project 2015’, en la que presentaron su experiencia en el desarrollo de iniciativas empresariales de carácter social. Un acto moderado por José Alías, responsable de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) de Servimedia.
Durante su intervención, el profesor del Instituto de Innovación Social de ESADE, Alfred Vernis, aseguró que “el país necesita crear cada vez más empresas en diferentes sectores económicos”. En este sentido, explicó que ‘Momentum Project’ es un programa de carácter colaborativo, diseñado para ayudar a crecer, a través de un programa de acompañamiento, a empresas sociales que ya existen. “Estamos buscando empresas que creen valor social y económico al mismo tiempo”, dijo.
En esta línea, la directora de Programas y Patrocinios Sociales de BBVA, Lidia del Pozo, afirmó que, dada la situación de crisis económica, el emprendimiento en general y el social en particular requieren de ciertas ayudas. Del Pozo dio a conocer los programas de “financiación de impacto social” que BBVA está llevando a cabo para apoyar a las empresas sociales que necesitan escalar y generar valor e impacto social. “Es necesario que los bancos y el sector privado demos un paso adelante para ayudar a este tipo de proyectos”, agregó.
Uno de los proyectos que ha formado parte de ‘Momentum Project’ es A Puntadas, una empresa de inserción social alicantina que se dedica a la confección textil. Su fundadora, Rosa Escandell, señaló que “las empresas pueden ser rentables, a la vez que socialmente responsables”. Durante su intervención en el acto, destacó la oportunidad que supuso para la empresa participar en el proyecto de BBVA, ya que le permitió consolidarse, además de poder iniciar un proceso de crecimiento.
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, manifestó el pasado lunes que “el futuro de España pasa por un nuevo modelo de empresa, donde un elemento de gestión fundamental debe ser la Responsabilidad Social”. Una empresa donde haya calidad en el empleo y sea capaz de competir con valor añadido, innovación tecnológica y respetando los derechos sociales y laborales. Una empresa que debe aumentar su tamaño y que debe ser responsable socialmente.
Méndez hizo estas declaraciones durante la clausura de la Jornada del Observatorio de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) de UGT que presentó un avance de resultados de los Estudios 2014: “Cultura, políticas y prácticas de Responsabilidad de las Empresas del Ibex 35”; “Informe sobre la Participación Sindical en las empresas del Ibex 35” e “Informe sobre iniciativas de RSE en el ámbito de la Pequeña y Mediana Empresa”.
Méndez resaltó que la aprobación de la Estrategia española de RSE(Responsabilidad Social Empresarial), las directivas europeas sobre esta materia, el hecho de que exista una ley de economía sostenible, junto con los balances anuales que realiza UGT han permitido, en una situación muy complicada, mantener “la llama encendida” de definir la RSE, como algo fundamental, como una herramienta de gestión de la empresa.
Asimismo, advirtió que la recesión económica ha vuelto a plantear una confusión, no superada totalmente, la de confundir el cumplimiento de la ley con la RSE. En este sentido, apuntó que “no hay que pretender que las buenas prácticas sean sustitutas de la ley”.
La Asociación Estatal de Víctimas de Accidentes (DIA) y Uber, la plataforma tecnológica que conecta pasajeros con conductores particulares, se alían estas Navidades para promover la seguridad vial y prevenir accidentes de tráfico. Ambas entidades han puesto en marcha una iniciativa sin precedentes que pone el acento en la prevención de accidentes de tráfico en una época del año en la que se multiplican el número de desplazamientos interurbanos y el riesgo de accidentes.
Esta colaboración nace con el compromiso de convertirse en permanente y, para ello, ambas entidades ponen en marcha esta primera campaña, que estará activa hasta el próximo 31 de diciembre, en la que tanto la Asociación Estatal de Víctimas de Accidentes como Uber quieren mostrar su compromiso y responsabilidad ante la sociedad española, en una época en las que las distracciones al volante y los excesos navideños pueden resultar mortales.
Mediante este acuerdo, DIA proporcionará a los usuarios de la aplicación y los propietarios de vehículos particulares conectados a la misma consejos de seguridad vial especialmente enfocados a los riesgos asociados a estas fechas como la conducción bajo los efectos del alcohol o el uso del teléfono móvil mientras se maneja un vehículo.
Así, hasta el 31 de diciembre, Uber ofrece un viaje gratuito por usuario y donará a DIA un importe igual al que hubiese representado abonar el viaje. Para poder realizar este servicio gratuito debe tan solo introducir en la aplicación el código especial VIAJACONDIA durante estas fechas. El fondo donado por Uber, gracias a la colaboración de los usuarios, irá destinado, a través de DIA, a la atención de niños víctimas de accidentes de tráfico y a campañas específicas de seguridad vial.
Ante este acuerdo de colaboración Francisco Canes, presidente de DIA, ha mostrado su satisfacción por el compromiso adquirido por Uber al asumir, asesorados por DIA, la implantación de prácticas de movilidad seguras y responsables en el servicio que prestan a los ciudadanos.
"Fui a IKEA a comprar un mueble para el salón, y pregunté al dependiente si era fácil montarlo, me comentó que sí, y decidí montarlo por mí mismo. Cuando llegué a casa, ordené todas las piezas por tamaños, y me leí el manual de montaje. ¿Resultado final? Estuve una hora para montar un par de tablones y al final desistí. Fue entonces cuando pensé: "¡Ojalá alguien pudiera venir a ayudarme! Seguro que algún vecino estaría dispuesto a echarme una mano" Esta es la forma en la que Adrián Sancho, responsable de comunicación de TratoJusto, explica cómo entendió que esta app funcionaría. Y así está siendo, pues a los cinco meses después de su lanzamiento ya habían conseguido que más de 10.000 personas la descargaran y utilizaran.
TratoJusto es una aplicación gratuita para Smartphones iOS y Android, que permite a personas que necesitan ayuda, por ejemplo con una mudanza, ponerse en contacto con personas de su entorno, que puedan ayudarles. El diseño, fácil e intuitivo, permite a los usuarios acceder de manera eficiente y rápida a la red de usuarios que necesitan que les echen una mano. En resumen, TratoJusto te conecta con las personas con las habilidades necesarias para responder a tus solicitudes de ayuda, en el momento y lugar adecuados, de modo que solo tienes que llegar a un acuerdo con uno de los usuarios TratoJusto que se ofrezca para echarte una mano. 
El usuario escribe una solicitud de ayuda en la que se describe lo que necesita, cuándo y dónde necesita la ayuda, y el dinero que está dispuesto a pagar a cambio de la misma. Todos los usuarios cercanos seránnotificados sobre esta solicitud y pueden enviar su propuesta para ayudar al usuario. Esta propuesta incluye el dinero que se pide a cambio de la ayuda, y un mensaje personal para el usuario. Además, también se puede utilizar la ventana de chat para ponerse en contacto conelusuario queha solicitado ayuda, para pedirle más detalles si es necesario.
El sector del eCommerce (comercio electrónico) goza de buena salud en España. La facturación obtenida a través del comercio electrónico será récord a cierre de este año y se prevé un aumento de las ventas por este canal superior al 10% en 2015. Además, los consumidores mantendrán el importe medio de sus tickets, con una compra media de 300 euros, al tiempo que se estima un aumento moderado del negocio exterior. Sin embargo, las empresas del sector suspenden en la relación con los clientes según destaca el Informe: Evolución y perspectivas eCommerce 2015, realizado por EY y el Observatorio eCommerce (Foro de Economía Digital) y presentado el pasado lunes.
Este documento indica que las empresas de comercio electrónico en España continúan suspendiendo en la gestión de su relación con los clientes, por ejemplo, a través de herramientas que mejoren la confianza de los clientes, como en los chats de ayuda a la compra, cuya presencia en las tiendas online ha disminuido.
Al mismo tiempo, continúa la lucha entre los modelos de negocio online, offline y mixto, según señalan los participantes de este informe. Aspectos como el showrooming y las ventas multicanal volverán a ganar peso específico este año, lo que parece demostrar que “la guerra de los mundos” planteada por muchos expertos en el sector va camino de establecer un punto de colaboración y complementación necesario.
El futuro de los CEE (Centros Especiales de Empleo) debe aunar inserción sociolaboral de personas con discapacidad y generación de riqueza económica y social. Esta es una de las ideas centrales de la II Conferencia FEACEM ‘Los centros especiales de Empleo de la economía social: El valor del emprendimiento social’, que se celebró el pasado lunes y este martes en Madrid.
El vicepresidente 1º de la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM), José Luis Martínez Donoso, señaló que “los planes de futuro de los CEE pasan, en primer lugar, por seguir trabajando por las personas con discapacidad, que es nuestro primer objetivo, y ser rentables económica y socialmente”.
Asimismo, Martínez Donoso puntualizó que las organizaciones de los CEE deben ser “mucho más competitivas, más eficientes y capaces de generar el retorno de los recursos que recibimos de las administraciones públicas”. En este sentido, recordó que los CEE, por cada euro recibido de las administraciones públicas, devuelven a la sociedad 1,44.
El vicepresidente 1º de FEACEM también señaló la necesidad de “garantizar la unidad de mercado y eliminar las barreras administrativas”. En este sentido, denunció que “cada vez es más evidente que se han producido 17 modelos de CEE –uno en cada comunidad autónoma- y que se ha producido la ruptura del modelo estatal”.
Por su parte, el presidente de FEACEM, Emilio Sáez, subrayó la necesidad que tienen los CEE de “establecer sinergias y relacionarse con las estrategias empresariales de RSE (Responsabilidad Social Empresarial)”.
“Los agentes sociales”, añadió el presidente de FEACEM, “tienen que participar en mayor medida en nuestra vida diaria y los CEE debemos ser un punto de inflexión en la negociación colectiva, tratándonos como lo que somos, empresas de la economía social”.
En opinión de Sáez, los CEE deben buscar un “modelo de futuro común”, en el que, pese a diferentes sensibilidades, haya unidad y una estrategia que nos permita lograr ser el referente no solo ante la administración pública, sino ante toda la sociedad en general”.
Esta lunes, en el salón de actos del Ayuntamiento de Aranda de Duero, ha tenido lugar el acto oficial de inauguración del Proyecto de las Escuelas de Natación Adaptadas para personas con discapacidad intelectual. Esta iniciativa, cuyo objetivo es la promoción del desarrollo y la integración de las personas con discapacidad, cuenta ya con 16 jóvenes de la organización arandina, ASADEMA.
En el marco de la colaboración que mantienen para favorecer dicha integración, GSK y la Fundación Adecco, junto a la Fundación Deporte Integra, han desarrollado este proyecto, con el que se busca promover proyectos para una vida saludable, que favorezcan la igualdad de oportunidades a través de la actividad física y el deporte. Ismael de los Mozos, director del Centro de Producción de GSK Aranda así lo explica: “desde GSK somos conscientes de los beneficios que el medio acuático tiene en las personas con discapacidad, no sólo en cuanto a su salud, sino también en el desarrollo de competencias y habilidades físicas y psíquicas, claves para su autonomía e integración laboral”.
A su vez, Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, ha subrayado que “no tengo ninguna duda de los grandes resultados que tendrá esta iniciativa, pues cuenta con el apoyo de la empresa y de la Administración, cuya contribución es clave para impactar favorablemente en la comunidad local. Gracias a esta iniciativa, contribuiremos decisivamente en la integración real de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito social como en el entorno laboral”.
J.P. Morgan ha anunciado el lanzamiento del programa New Skills at Work en España junto a la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA), que será el colaborador principal de la investigación. La iniciativa presentada es parte de un programa europeo con un presupuesto de 30 millones de dólares en tres años. Su objetivo es reducir el desempleo mediante el impulso de la colaboración y la suma de liderazgos estratégicos y estrategias compartidas con organizaciones locales, todo ello basado en las conclusiones de estudios específicos en cada país. La iniciativa está dirigida a mejorar las instituciones del mercado laboral y a desarrollar las capacidades de los trabajadores para que puedan responder a las demandas actuales y futuras del mercado laboral de forma que contribuyan a construir un crecimiento económico inclusivo.
El programa europeo de New Skills at Work se desarrollará en su fase inicial en España, Francia, Alemania y el Reino Unido y es una parte integral de la iniciativa global anunciada en EEUU en diciembre de 2013. El programa global es una iniciativa de cinco años con una dotación de 250 millones de dólares y es el mayor esfuerzo realizado nunca por el sector privado dirigido a actuar sobre las carencias formativas que existen en muchas industrias a nivel global.
Enrique Casanueva, presidente de J.P. Morgan para España y Portugal, ha afirmado que “como empresa hemos estado presentes en España desde hace más de 65 años por lo que queremos contribuir a superar uno de los retos más importantes para el futuro del país. La iniciativa aúna la ambición de desarrollar actuaciones prácticas con ofrecer una visión científica del complejo mundo del desempleo, que está afectando a las generaciones más jóvenes y poniendo a las personas que sufren paro de larga duración en riesgo de exclusión social y económica, a pesar de la positiva recuperación de la economía. Creo que un diálogo constructivo entre los sectores privado y público –como el que hemos visto hoy en este acto- es clave para formular estrategias de éxito para el futuro”.
El Caixaforum de Madrid acoge el próximo 17 de diciembre la presentación del proyecto “Innovaciones para generar empleo verde para jóvenes y colectivos vulnerables”, organizado por UpSocial.
El proyecto quiere facilitar la implantación en España de iniciativas empresariales que aportan soluciones verdes al problema del desempleo como son un sistema altamente eficiente de intercambio directo entre productores agrícolas locales y comunidades de consumidores; un modelo con una capacidad enorme de movilizar recursos humanos y financieros para facilitar el acceso a la tierra a nuevos agricultores; y una empresa que emplea a personas con discapacidad intelectual a través del reciclado de muebles en desuso.
El evento también servirá como marco para dar a conocer el proceso realizado por UpSocial de identificación y selección de modelos que responden de manera al reto de crear empleo verde, que han tenido éxito en diferentes partes del mundo y que destacan por su impacto demostrado en el ámbito de la economía verde, informa Servimedia.
Los organizadores consideran que la economía verde está demostrando ser un sector capaz de generar de forma sostenida nuevos puestos de trabajo estables y de alto valor para los jóvenes y colectivos vulnerables. Por esta razón, se ha trabajado en la selección de iniciativas de todo el mundo que aportan una respuesta innovadora al reto de crear empleo verde.
Coca-Cola, en colaboración con Esade, ha puesto en marcha una nueva iniciativa con la que busca identificar el mejor talento entre los futuros profesionales del mundo empresarial, con el lanzamiento de la iniciativa 'Coke Challenge'. Con este proyecto se busca estimular y animar a que los alumnos desarrollen un proyecto de negocio real que será evaluado conjuntamente por profesionales de ambas entidades.
Los estudiantes que durante este curso académico se encuentren cursando un máster de postgrado en la escuela de negocios tendrán la posibilidad de dar un paso más en su formación práctica, ampliando sus conocimientos en el sector de los negocios de la mano de profesionales de la compañía de refrescos.
En grupos reducidos de seis personas, los alumnos trabajarán en equipo para desarrollar ideas para la elaboración de un proyecto real de negocio que debe estar centrado en alguna de las siguientes áreas: Salud y Nutrición, Responsabilidad Social Corporativa o Música y Deportes, informa Servimedia.
Tras una primera fase de preselección, los seis equipos finalistas se enfrentarán en el mes de febrero a la final del concurso. En ella tendrán que demostrar su gran capacidad y talento en el ámbito empresarial a través de la exposición de su proyecto final.
Smileat es la nueva marca de alimentación infantil 100% ecológica. Elaboran y comercializan tarritos de frutas, verduras, carne y pescado, provenientes de la agricultura y la ganadería ecológica española. “No añadimos ningún conservante, colorante, ni azúcar añadido, y solamente utilizamos fruta y verdura de temporada”, detallan.
Estos 3 jóvenes emprendedores, menores de 30 años y de los pocos afortunados que tenían trabajo y no eran mileuristas, lo han dejado todo, incluso uno de ellos ha regresado a vivir a España, para ofrecer a los padres y madres un producto de altísima calidad, sano, artesanal y ecológico, para los reyes de la casa.
Smileat nace con la intención de concienciar sobre la importancia que una dieta saludable tiene, sobre todo en los más pequeños, y recuperar una manera de producir que se ha ido perdiendo con el tiempo. La elaboración de manera artesanal de sus productos e ingredientes ecológicos de máxima calidad son la base de esta nueva idea.
Con apenas un año de recorrido, desde que comenzaron este proyecto, tienen ya 7 referencias testadas y listas para los más pequeños. Su envase de vidrio y su tamaño de 235gr consigue solucionar la demanda creciente de los padres sobre las dimensiones del tarro, cantidades y uso del producto. Además, como buen producto ecológico, su envase es 100% reciclable y su grado de conservación, una vez abierto, es óptimo. La imagen de presentación de Smileat aporta con su packaging un sencillo etiquetado de toque casero sobre un tarro de cristal transparente, lo cual permite observar el producto interior con todo detalle. Un “tarrito” agradable a la vista y al gusto, muy lejano de las referencia habituales del sector, tanto en continente como en contenido.
La Guardia Civil ha confeccionado su primera memoria de Responsabilidad Social Corporativa, correspondiente al año 2013 y enmarcada dentro de la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas aprobada por el Gobierno y de la reciente Ley de Transparencia.
Este viernes se ha celebrado la cumbre Enterprise 2020 de Forética en el Palacio de los Duques de Pastrana en Madrid, un acto marcado por dos aspectos: el lanzamiento del eje de trabajo de sobre Transparencia y buen gobierno y por la presencia de Michael Meehan, Director Ejecutivo del Global Reporting Initiative(GRI). Éste ha hecho un llamamiento para que los informes de sostenibilidad continúen apostando por la transparencia al tiempo que ha incidido en que lo verdaderamente importante de estos documentos es su calidad y no la cantidad de páginas que contengan.
El próximo lunes 15 de diciembre, GSK y la Fundación Adecco, con el respaldo del Ayuntamiento de Aranda del Duero, inauguran oficialmente el proyecto de las Escuelas de Natación Adaptadas en la localidad burgalesa. Iniciativa que, a través del deporte, promueve el desarrollo y la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual.
La luminosa sede de Garrigues Abogados en Madrid acogió la mañana de este pasado miercoles a expertos en transparencia y lucha contra la corrupción en una jornada organizada por el Pacto Mundial de Naciones Unidas y Transparencia Internacional con motivo de la celebración del Día Internacional de la Lucha contra la Corrupción.
El pasado 3 de diciembre la Federación de Empesarios de la Rioja (FER) tuvo una mesa de trabajo con la participación de directivos de empresas y de la Asociación de Directivos de Responsabilidad Social (DIRSE) cuyo tema central fue el compromiso de los directivos en la Responsabilidad Social. El objetivo fundamental de dicho encuentro fue el de compartir y difundir Buenas Práctica en materia de RSE, creando un espacio de reflexión acerca de la situación de la RS en la empresa y sus perspectivas de futuro.
El presidente de la FER, Jaime García-Calzada, participó en este encuentro, que tuvo como invitado especial a Juan José Almagro, presidente de DIRSE y vicepresidente de UNICEF-España y a la la directora general de DIRSE, Isabel Roser. En el transcurso del desayuno, se conoció el estudio sobre la función de la responsabilidad social en la empresa española, realizado por DIRSE, y se intercambiaron opiniones y valoraciones en torno a la RS y su función empresarial y social. También se informó sobre la adhesión de FER al Pacto Mundial de la ONU.
Los mercados e inversores institucionales han registrado un récord de emisión de bonos verdes, con un total de 119 y con un volumen total de activos valorados en 35.000 millones de dólares, según ha informado Climate Bonds Initiative.
