Impact Hub Madrid, referente en espacios colaborativos e innovación social, continúa consolidando su compromiso con la sostenibilidad. Según ha informado la entidad, ha logrado renovar por quinto año consecutivo la certificación CeroCO2, otorgada por la Fundación Ecología y Desarrollo (ECODES), gracias a la medición, reducción y compensación voluntaria de su huella de carbono.
Durante 2024, los seis espacios que la organización gestiona en la capital generaron 4,36 toneladas de CO₂ equivalente, lo que supone una disminución del 39% respecto al año anterior. Esta mejora responde principalmente al regreso gradual a las oficinas, que ha permitido reducir significativamente el impacto ambiental derivado del teletrabajo. De hecho, el 76% de las emisiones se originaron en actividades remotas, mientras que el 24% correspondió al uso de agua en las instalaciones.
Más allá de la compensación: regeneración ambiental
No solo han neutralizado la totalidad de sus emisiones, sino que también han aportado un 20% adicional para apoyar proyectos de conservación y reforestación, reforzando así su apuesta por la captura de carbono y la biodiversidad. Esta acción se enmarca dentro del proyecto de su propio bosque en la Sierra de Madrid, desarrollado en colaboración con la empresa Retree, especializada en soluciones de reforestación ecológica.
Impact Hub Madrid mantiene todos sus centros abastecidos con electricidad de origen 100% renovable, lo que evitó la emisión de 174,4 toneladas de CO₂ en 2024. Además, continúa implementando mejoras como la migración progresiva a llaves digitales en lugar de tarjetas físicas, reduciendo residuos innecesarios.
Según María Calvo, directora de Workspaces de Impact Hub Madrid, “la sostenibilidad no es solo un valor añadido, sino parte esencial de nuestro modelo de negocio. Por eso llevamos cinco años midiendo nuestra huella de carbono de forma voluntaria, como muestra de nuestro compromiso con el planeta”.
Mirando al futuro: eficiencia y crecimiento responsable
La organización trabaja ya en nuevas soluciones tecnológicas para adaptar el consumo energético de sus espacios a la ocupación real, optimizando el uso de climatización, iluminación y otros servicios. Estas medidas se integran dentro de su plan de sostenibilidad a medio plazo, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. La institución se consolida así como un ejemplo inspirador de cómo los espacios de trabajo pueden convertirse en agentes activos en la lucha contra la crisis climática y en impulsores de una transición ecológica justa.
