Cada año, entre 3.000 y 5.000 niños en todo el mundo nacen con síndrome de Down, según datos de la Organización de las Naciones Unidas. Su calidad de vida puede mejorar significativamente con el acceso a sistemas de apoyo adecuados que potencien su desarrollo físico y cognitivo, favoreciendo así su inclusión social y su autonomía.
En el marco del Día Mundial del Síndrome de Down, que se conmemora el 21 de marzo, Alsea, líder en la operación de restaurantes de comida rápida, cafeterías y establecimientos de servicio completo en América Latina y Europa, reafirma su compromiso con la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. La compañía desarrolla diversas iniciativas en todas sus regiones para fomentar la integración, mediante voluntariados corporativos, donaciones y alianzas con organizaciones especializadas.
Apoyo continuo en México y América Latina
Desde 2013, la Fundación Alsea, A.C. colabora con la Fundación John Langdon Down en México para promover el desarrollo de habilidades y oportunidades para niños y jóvenes con síndrome de Down. Como parte de este compromiso, recientemente se realizó una donación de 59.144,86 euros a la fundación, destinada a apoyar a 53 alumnos del Taller de Gastronomía y de la Escuela Mexicana de Arte Down. Estos programas impulsan la inclusión laboral y social de los beneficiarios. Además, se garantizará la entrega de 12.000 comidas para 149 estudiantes durante un año.
En 2024, 324 empleados de Alsea en México han dedicado 1.296 horas a actividades de voluntariado con la Fundación John Langdon Down, fortaleciendo el vínculo entre la empresa y la comunidad.
En Sudamérica, Alsea también promueve la inclusión a través de alianzas con la Fundación Desafío en Chile y Best Buddies en Colombia, facilitando la incorporación de personas con síndrome de Down y otras discapacidades en sus marcas y oficinas corporativas.
Iniciativas en Europa
En el continente europeo, Alsea, en colaboración con sus marcas Domino's Pizza y Starbucks, ha llevado a cabo 12 voluntariados y tres aperturas con causa en beneficio de organizaciones que apoyan a personas con síndrome de Down, impactando positivamente a más de 140 personas. Además, mantiene una alianza con la Asociación Down España para fomentar la contratación de personas con discapacidad dentro de su equipo de trabajo.
También se han implementado talleres de sensibilización y formación en empleabilidad para facilitar la adaptación de los nuevos colaboradores y mejorar su integración en los equipos.
Compromiso con la autonomía y el desarrollo personal
"Creemos en la importancia de generar entornos que favorezcan el crecimiento y la autonomía de todas las personas. En Alsea Europa, junto con nuestras marcas, aliados y colaboradores, trabajamos para que las personas con síndrome de Down puedan transformar sus vidas mediante oportunidades educativas y laborales", afirmó Ana Torroba, directora de ASG y Comunicación Corporativa de Alsea Europa.
Con estas acciones, Alsea reafirma su compromiso con la inclusión y la equidad, apostando por una sociedad más accesible y con mayores oportunidades para todos.
