Europa ha reforzado su compromiso con la sostenibilidad empresarial y los derechos humanos mediante la Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad (CS3D). Esta normativa introduce un cambio profundo en la manera en que las empresas deben gestionar sus riesgos e impactos en materia de derechos humanos y medioambiente.
Conscientes del desafío que supone la implementación de esta normativa en España, el Pacto Mundial de la ONU España ha elaborado el informe "Consulta empresarial. Ante la transposición de la Directiva sobre Diligencia Debida de las Empresas en materia de Sostenibilidad (CS3D)". Este análisis se basa en una consulta directa con empresas del Grupo de Trabajo de Derechos Humanos y en la visión de personas expertas en la materia.
El estudio fue presentado el pasado 6 de febrero en el desayuno de trabajo "Desafío regulatorio: visión empresarial de la transposición de la CS3D". En el evento participaron representantes de empresas, organismos internacionales, sindicatos, academia y sociedad civil, quienes debatieron sobre los retos y oportunidades de la transposición de esta directiva.
La CS3D impone nuevas obligaciones a las empresas con el fin de garantizar que sus operaciones, filiales y socios comerciales no generen impactos negativos en derechos humanos ni en el medioambiente. Aunque el sector empresarial español ha avanzado en sostenibilidad, los desafíos persisten. De acuerdo con el informe "Implantación de la Agenda 2030 en las empresas españolas", solo el 16% de las compañías ha implementado procesos específicos de diligencia debida y apenas el 20% evalúa a sus proveedores en materia de derechos humanos. La CS3D busca elevar estos estándares con requisitos más exigentes y plazos definidos que generan preocupación en el sector empresarial.
Las principales exigencias de la directiva incluyen:
Su entrada en vigor representará un cambio estructural en la gestión empresarial de los riesgos ASG (ambientales, sociales y de gobernanza), eliminando la voluntariedad y estableciendo obligaciones concretas.
El Pacto Mundial de la ONU España considera que una regulación armonizada en derechos humanos y sostenibilidad no debe verse como una barrera, sino como una oportunidad. Por ello:
El informe elaborado por el Pacto Mundial de la ONU España presenta un análisis DAFO sobre la aplicación de la directiva en el país. Entre los retos identificados se destacan la necesidad de mayor claridad regulatoria, la reducción de la carga administrativa y la alineación con normativas existentes para evitar solapamientos.
Sin embargo, las oportunidades que brinda la CS3D son aún mayores. Su implementación permitirá mejorar la gestión de riesgos, facilitar el acceso a financiación sostenible y fortalecer la confianza de inversores y consumidores. Además, alineará a España con los estándares internacionales de sostenibilidad y reforzará su compromiso con la Agenda 2030 y los ODS.
Entre las principales recomendaciones del informe para la transposición de la directiva se incluyen:
El estudio también subraya la importancia de dotar a las empresas de herramientas y recursos para la integración efectiva de la diligencia debida en sus estrategias. Entre estas herramientas se destacan programas de formación y capacitación como el "Business and Human Rights Accelerator" y "Open Academy Spain", asesoramiento técnico y plataformas digitales para la evaluación de riesgos y la gestión de la cadena de suministro, como el Programa de capacitación: proveedores sostenibles. La transposición de la CS3D representa un reto, pero también una oportunidad clave para consolidar un modelo empresarial más sostenible y comprometido con los derechos humanos. La clave estará en una implementación efectiva y en la colaboración de todos los actores involucrados.
