Este pasado lunes se celebró la primera jornada del curso de Verano de la Universidad Complutense de Madrid “Globalización, competitividad y garantía de los derechos humanos” en la ciudad financiera del Banco Santander, donde expertos en RSE (Responsabilidad Social Empresarial) y en Derechos Humanos se citaron - en Boadilla del Monte - para reflexionar sobre Planes Nacionales, voluntariedad, cumplimiento, protección, instrumentos de reparación y la tragedia del Rana Plaza además de otras materias.
Juan Carlos González, director de este curso celebrado en la Ciudad Financiera del Banco Santander, junto con con Carmen Rives, del ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, Mercedes Molina, vicerrectora de Departamentos y Centros de la Universidad Complutense de Madrid y Federico Gómez, director del área de sostenibilidad del Banco Santander fueron los encargados de inaugurar la primera jornada de reflexión sobre Derechos Humanos y Empresas.
“Una empresa no podrá ser competitiva si no es responsable”, así inició su turno Pedró Ortún, experto europeo en RSE y director de Industria de Servicios en la Comisión Europea que participó junto con Joaquín Nieto, director de la Oficina de la OIT para España, en un coloquio llamado “El contexto internacional de la garantía de los DDHH”. Cada vez se está integrando más la RSE en los acuerdos de libre cambio, pero “falta compromiso público y visión integral a la hora de llevarla a la práctica”, destáco Ortún. Joaquín Nieto expuso su visión sobre la globalización: “Ha crecido la desigualdad porque la globalización no ha ido acompañada de una mejora en los Derechos Humanos”. Así pues, la clave para resolver estos desafíos está en una mayor protección social, explicó Nieto. Para cerrar esta primera sesión, Pedro Ortún, aconsejó que, con el objetivo de avanzar más en la RSE, se necesitarían más compromisos públicos en esta materia por parte de los líderes empresariales y políticos.
A continuación, Isabel Roser, Senior Advisor, CSR, Sustainability and Social Innovation en 21 Gramos, moderó la mesa redonda sobre “DD.HH y gobiernos: protección y promoción” en la que intervino Daniel Pruce, Ministro Consejero de la Embajada Británica en Madrid; Carmen Rives, jefe de área de la oficina de DDHH del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación; Cecilia Denis, presidenta Amnistía Internacional Madrid.
Daniel Pruce detalló cómo el Reino Unido desarrolló el plan de acción para aplicar los Principios Rectores; en éste “se explica las medidas que tomaría el Gobierno en caso de que se incumplieran los DDHH”. Por su parte, Carmen Rives concretó el Plan de Empresas y DDHH del gobierno de España y anunció que esperan aprobarlo el próximo mes de Septiembre. Por último, Cecilia Denis centró su ponencia en la necesidad de pasar de los mecanismos voluntarios a los sancionadores en materia de los derechos humanos.
Después de la comida, llegó el momento de escuchar a Eduardo García Moreno, director de Responsabilidad Corporativa y Servicios Institucionales de Repsol; Bernardo Cruza, Director de Estándares Compra, de El Corte Inglés; Delia García Corporate Responsability Manager de San Lucar Fruit y a María Rodríguez ex presidenta CECU en el marco de los “DD.HH. y empresa: análisis de riesgo y nivel de cumplimiento”, todo ello moderado por José Aguilar, director Cátedra RSC Universidad Nebrija.
Eduardo García expuso la idea de entender los Principios Rectores como una oportunidad para las empresas, pues “aún existe un gran desconocimiento y desconfianza en las empresas sobre los DDHH”. Bernardo Cruza abordó el tema del desastre del Rana Plaza y comentó que hay que evaluar continuamente a los proveedores y tener una “tolerancia 0 con la subcontratación no autorizada”.
Delia García mostró el modelo de San Lucar Fruit en lo referido a temas de derechos humanos y María Rodríguez centró su discurso en los consumidores y en el conocimiento. “Para ejercer un consumo responsable, tienen que dar información a los ciudadanos para que puedan identificar al producto socialmente responsable. Necesitamos ciudadanos críticos y conscientes”, puntualizó la ex presidenta de CECU.
La última mesa redonda de la jornada se tituló “DD.HH. y su garantía efectiva: instrumentos de reparación”, que fue moderada por Pedro Jiménez Estévez, director de la Cátedra de RSC de la Universidad de Castilla La Mancha y en la que participaron Verónica Rubio, Senior Manager Strategic Issues, del Business Social Compliance Initiative (BSCI); Francisco Javier Zamora Cabot, de la Universitat Jaume I de Castellón; Amparo Grau Ruiz de la Universidad Complutense de Madrid y Yolanda Sánchez-Urán Azaña directora de este curso.
Yolanda Sánchez dedicó gran parte de su intervención a hablar sobre el deber de diligencia, “es el motor de los Principios Rectores, y se fundamenta en respetar, garantizar y reparar”, especificó la directora de este curso de verano. La importancia de establecer un sistema de quejas fue el tema principal de Verónica Rubio, asimismo reflexionó sobre la evolución de la RSE: “Comenzó como una visión paternalista y ahora los Principios Rectores empoderan a la sociedad”. Javier Zamora analizó la implantación de los DDHH en los Estados Unidos y en Europa y para terminar Grau Ruiz reflexionó sobre el posible uso de incentivos fiscales para promover la RSE y los DDHH.
