autismo

El talento neurodivergente aporta beneficios a las empresas

El talento neurodivergente aporta beneficios a las empresas

La oportunidad de acceder y mantener un empleo digno nos permite tener independencia económica y construir nuestro proyecto de vida. Por el contrario, si tenemos dificultades para encontrar un trabajo que se adapte a nuestras capacidades y necesidades, es probable que nuestra salud mental se vea afectada y que tengamos riesgo de exclusión social.
"En La Casa de Carlota, la diversidad es creatividad"

"En La Casa de Carlota, la diversidad es creatividad"

Así define José María Batalla -el director de esta B Corp española- la característica diferenciadora de esta agencia de publicidad, donde "el punto de vista de un síndrome de Down es tan válido como el de una holandesa". Ahora, se ha decidido a escribir un libro contando lo que ha aprendido trabajando con gente muy especial durante cinco años para ayudar a "volver a pensar como seres humanos imperfectos"
Fundación ONCE y Microsoft se unen para impulsar el empleo de personas autistas

Fundación ONCE y Microsoft se unen para impulsar el empleo de personas autistas

Van a desarrollar el Proyecto TICTEA con el objetivo de promover el empleo de las personas con Trastornos del Espectro Autista (TEA) en la industria de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, para lo cual se ha contado con la Confederación Asperger España.
Pintar el autismo de azul

Pintar el autismo de azul

Naciones Unidas declaró el 2 de abril como el día mundial para concienciar sobre este transtorno. Para contribuir a visualizarlo, se ha lanzado la campaña internacional Light It Up Blue (Ilumínalo de azul) que pretende alcanzar 300 edificios en España. El de Telefónica en la madrileña Gran Vía será uno de ellos.
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