La jornada híbrida del pasado jueves 25 de abril, organizada por DIRSE - Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad (ASG), fue un éxito rotundo en términos de asistencia, congregando a más de un centenar de participantes en una experiencia dinámica e interactiva. Este evento multifacético incluyó mesas de diálogo, la entrega de los primeros Premios DIRSE y la celebración de la Asamblea General de Socios 2024.
El evento fue inaugurado por Ana Gascón, presidenta de DIRSE, quien destacó el compromiso de la asociación en promover, defender y reconocer la labor de los directivos de sostenibilidad en diversas entidades. Gascón agradeció la colaboración de 21 gramos y Reale Seguros en la realización del evento y dio la bienvenida a Carlos Arango como nuevo director general de la Asociación. Además, resaltó la meticulosa labor del jurado en la selección de los finalistas para los premios DIRSE.
Durante la jornada, se llevó a cabo una mesa de debate sobre el desafío del liderazgo en el siglo XXI, en el marco de la celebración de los premios. Participaron en el debate destacados expertos como Alberto Andreu, Cristina Sánchez, David Llonch y Susana Posada, quienes discutieron sobre la relevancia de la sostenibilidad en el liderazgo empresarial actual, así como los desafíos globales que enfrentan los líderes en un entorno en constante cambio. Cristina Sánchez también subrayó los obstáculos que enfrentan las PYMES en España para avanzar hacia la sostenibilidad y la necesidad de acompañarlas en este proceso sin adoptar una postura paternalista.
Además, se exploraron temas como la gobernanza, el liderazgo colaborativo y las alianzas en el contexto de la Agenda 2030, proporcionando una plataforma para reflexionar y compartir ideas sobre cómo el liderazgo puede impulsar la sostenibilidad y la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
En la segunda mesa de debate, se abordó el futuro de la sostenibilidad en el ámbito corporativo, centrándose en el cambio de paradigma hacia un enfoque profesional que va más allá del salario y se concentra en la contribución positiva. Los panelistas, entre ellos Germán Granda, Carmen Jiménez, Laura Reboul y Dulcinea Meijide, discutieron sobre el papel de la sostenibilidad en la toma de decisiones profesionales, los desafíos de integrarla en las empresas y la importancia de la comunicación para valorar los esfuerzos sostenibles. Jiménez enfatizó la necesidad de que las empresas atraigan talento por su compromiso con la sostenibilidad, evitando utilizarla meramente como una carta de presentación.
Finalmente, se examinó el papel de las redes sociales en la divulgación de información ciudadana y la importancia de generar espacios para promover prácticas empresariales responsables. Este análisis proporcionó una oportunidad para reflexionar sobre cómo las empresas pueden adaptarse a las demandas de la sostenibilidad y fomentar una cultura de cambio positivo en la sociedad. Laura Reboul subrayó la importancia de una comunicación auténtica y honesta en el ámbito de la sostenibilidad, reconociendo los errores del pasado y generando confianza con la sociedad, especialmente entre las generaciones más jóvenes.
