joomla analytics
Banner
Banner
REDposanble_logo_v1

l_oreal_apuestra_por_la_integracion_de_la_discacidad_copyL’Oréal, compañía multinacional líder en el sector cosmético, ha venido demostrando su apuesta por la diversidad a la hora de componer sus equipos, siempre sobre la base de que las diferencias son una fuente de enriquecimiento. Así, la diversidad es un valor inherente a la cultura del Grupo y una de las claves de su éxito, que a su vez viene representada por un apoyo firme a la integración de discapacitados y personas socialmente desfavorecidas.

En el ámbito de su apoyo a la discapacidad, L’Oréal España colabora ya con 13 Centros Especiales de Empleo, dando trabajo a personas con discapacidad y permitiéndoles así el acceso a un puesto de trabajo digno y remunerado, base de la integración social de cualquier persona.

Asimismo, la firma también desarrolla en España el programa de prácticas becadas “Juntos, Podemos” para universitarios con discapacidad (5 becas por año), destinadas a que puedan adquirir formación y experiencia en un entorno empresarial real, de cara a una incorporación más efectiva en el mercado laboral.

Por último, merece la pena destacar que, este año, L’Oréal ha inaugurado un Enclave Laboral -en las propias oficinas del Grupo de Madrid- compuesto por 5 personas con discapacidad que dan apoyo administrativo a las distintas divisiones del grupo en España.

En definitiva, en España la Ley de Integración de Minusválidos (LISMI) promueve la integración laboral de personas con discapacidad estableciendo que empresas de más de 50 trabajadores reserven el 2% de la plantilla a personas con discapacidad igual o superior al 33%, o en su lugar lleven a cabo medidas alternativas tales como la contratación de bienes o servicios con Centros Especiales de Empleo. En el caso de L’Oréal España esta colaboración equivale al 7%, todo esto, gracias a la implicación de muchos de sus colaboradores que desde el inicio han apoyado estos proyectos para que se hicieran realidad en las divisiones y en las fábricas.

Así, este viernes L’Oréal España compartirá con sus empleados éstas y otras iniciativas que hacen de ella “Un gran lugar para trabajar”, y lo hará en el marco de su día de voluntariado o CITIZEN DAY, cuyo lema es “Integrando Discapacidades”, mostrando así su firme apoyo a la integración de personas con discapacidad.

Escribir un comentario


Código de seguridad
Refescar

Comenta en Facebook

En la distancia corta

Ofertas de empleo en RSE | BETA |

Beca relaciones UEEmpresa: CSR Europe

Consultor Senior / AmsterdamEmpresa: Between us

Expertos en Governance, Risk & ComplianceEmpresa: KPMG

Técnico de RSC - MadridEmpresa: Confidencial

Beca Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa - MadridEmpresa: KPMG

Corporate & Stakeholder Relations CoordinatorEmpresa: Global Reporting Initiative

Responsable RSC Producción TextilEmpresa: Talentiam RRHH

Profesor/a de RSCEmpresa: Confidencial

Gestor/a de Impacto SocialEmpresa: Calidad Pascual

Tutor/a Experto/a en RSCEmpresa: Confidencial

RSC Key account manager (centro)Empresa: Confidencial

Communications Project ManagerEmpresa: CSR Europe

Beca relaciones UEEmpresa: CSR Europe

Consultor Senior / AmsterdamEmpresa: Between us

Expertos en Governance, Risk & ComplianceEmpresa: KPMG

Técnico de RSC - MadridEmpresa: Confidencial

Beca Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa - MadridEmpresa: KPMG

Corporate & Stakeholder Relations CoordinatorEmpresa: Global Reporting Initiative

Responsable RSC Producción TextilEmpresa: Talentiam RRHH

Profesor/a de RSCEmpresa: Confidencial

Gestor/a de Impacto SocialEmpresa: Calidad Pascual

Tutor/a Experto/a en RSCEmpresa: Confidencial

RSC Key account manager (centro)Empresa: Confidencial

Communications Project ManagerEmpresa: CSR Europe

Beca relaciones UEEmpresa: CSR Europe

Consultor Senior / AmsterdamEmpresa: Between us

Expertos en Governance, Risk & ComplianceEmpresa: KPMG

Técnico de RSC - MadridEmpresa: Confidencial

Beca Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa - MadridEmpresa: KPMG

Corporate & Stakeholder Relations CoordinatorEmpresa: Global Reporting Initiative

Responsable RSC Producción TextilEmpresa: Talentiam RRHH

Profesor/a de RSCEmpresa: Confidencial

Gestor/a de Impacto SocialEmpresa: Calidad Pascual

Tutor/a Experto/a en RSCEmpresa: Confidencial

RSC Key account manager (centro)Empresa: Confidencial

Communications Project ManagerEmpresa: CSR Europe

Beca relaciones UEEmpresa: CSR Europe

Consultor Senior / AmsterdamEmpresa: Between us

Expertos en Governance, Risk & ComplianceEmpresa: KPMG

Técnico de RSC - MadridEmpresa: Confidencial

Beca Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa - MadridEmpresa: KPMG

Corporate & Stakeholder Relations CoordinatorEmpresa: Global Reporting Initiative

Responsable RSC Producción TextilEmpresa: Talentiam RRHH

Profesor/a de RSCEmpresa: Confidencial

Gestor/a de Impacto SocialEmpresa: Calidad Pascual

Tutor/a Experto/a en RSCEmpresa: Confidencial

RSC Key account manager (centro)Empresa: Confidencial

Communications Project ManagerEmpresa: CSR Europe

Beca relaciones UEEmpresa: CSR Europe

Consultor Senior / AmsterdamEmpresa: Between us

Expertos en Governance, Risk & ComplianceEmpresa: KPMG

Técnico de RSC - MadridEmpresa: Confidencial

Beca Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa - MadridEmpresa: KPMG

Corporate & Stakeholder Relations CoordinatorEmpresa: Global Reporting Initiative

Responsable RSC Producción TextilEmpresa: Talentiam RRHH

Profesor/a de RSCEmpresa: Confidencial

Gestor/a de Impacto SocialEmpresa: Calidad Pascual

Tutor/a Experto/a en RSCEmpresa: Confidencial

RSC Key account manager (centro)Empresa: Confidencial

Communications Project ManagerEmpresa: CSR Europe

Beca relaciones UEEmpresa: CSR Europe

Consultor Senior / AmsterdamEmpresa: Between us

Expertos en Governance, Risk & ComplianceEmpresa: KPMG

Técnico de RSC - MadridEmpresa: Confidencial

Beca Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa - MadridEmpresa: KPMG

Corporate & Stakeholder Relations CoordinatorEmpresa: Global Reporting Initiative

Responsable RSC Producción TextilEmpresa: Talentiam RRHH

Profesor/a de RSCEmpresa: Confidencial

Gestor/a de Impacto SocialEmpresa: Calidad Pascual

Tutor/a Experto/a en RSCEmpresa: Confidencial

RSC Key account manager (centro)Empresa: Confidencial

Communications Project ManagerEmpresa: CSR Europe

Beca relaciones UEEmpresa: CSR Europe

Consultor Senior / AmsterdamEmpresa: Between us

Expertos en Governance, Risk & ComplianceEmpresa: KPMG

Técnico de RSC - MadridEmpresa: Confidencial

Beca Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa - MadridEmpresa: KPMG

Corporate & Stakeholder Relations CoordinatorEmpresa: Global Reporting Initiative

Responsable RSC Producción TextilEmpresa: Talentiam RRHH

Profesor/a de RSCEmpresa: Confidencial

Gestor/a de Impacto SocialEmpresa: Calidad Pascual

Tutor/a Experto/a en RSCEmpresa: Confidencial

RSC Key account manager (centro)Empresa: Confidencial

Communications Project ManagerEmpresa: CSR Europe

Beca relaciones UEEmpresa: CSR Europe

Consultor Senior / AmsterdamEmpresa: Between us

Expertos en Governance, Risk & ComplianceEmpresa: KPMG

Técnico de RSC - MadridEmpresa: Confidencial

Beca Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa - MadridEmpresa: KPMG

Corporate & Stakeholder Relations CoordinatorEmpresa: Global Reporting Initiative

Responsable RSC Producción TextilEmpresa: Talentiam RRHH

Profesor/a de RSCEmpresa: Confidencial

Gestor/a de Impacto SocialEmpresa: Calidad Pascual

Tutor/a Experto/a en RSCEmpresa: Confidencial

RSC Key account manager (centro)Empresa: Confidencial

Communications Project ManagerEmpresa: CSR Europe


Puedes seguirnos en:

icono-facebook Logo-twitter rss-icon youtube_icon Vimeo_Icon Picasa_icon

DESCARGA d_r #APP

Banner

Suscríbase a nuestro boletín



Agenda RSE

SighIn Here

En red_ponsable

profile
Yvonne Taffara subió un nuevo avatar.
hace 1 día
groups
hace 1 día
profile
Marisa Toral subió un nuevo avatar.
hace 5 días

+ Noticias de Igualdad

Isidro Fainé: "la contribución a la integración social de los más vulnerables sigue siendo un reto"

Isidro Fainé:

Más de 16 millones de euros pretende destinar Obra Social "la Caixa" durante este año a proyectos de iniciativas sociales que tienen como fin la inclusión social de los más... Leer más

diario_responsable - avatar diario_responsable | 11 Ago 2014

Los universitarios con discapacidad tendrán preferencia a la hora de elegir las prácticas en empresas

Los universitarios con discapacidad tendrán preferencia a la hora de elegir las prácticas en empresas

Los estudiantes universitarios con discapacidad tendrán prioridad en la elección y en la adjudicación de prácticas académicas externas, con objeto de que puedan optar a empresas en las que estén... Leer más

Portalento FSC - avatar Portalento FSC | 05 Ago 2014

Carles Campuzano: "El sello Bequal es necesario y exportable"

Carles Campuzano:

Carles Campuzano, patrono de la Fundación Bequal y diputado del Grupo Catalán en el Congreso, ahonda en esta entrevista en las características del Sello Bequal, que acreditará el grado de... Leer más

Portalento FSC - avatar Portalento FSC | 21 Jul 2014

Comentarios recientes

RSS

logos_openinviter_rigth

En la distancia corta en diario_responsable

Este portal web utiliza cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita. Las cookies no se utilizan para recoger información de carácter personal. Usted puede permitir su uso o rechazarlo, también puede cambiar su configuración siempre que lo desee. Dispone de más información en nuestra Política de Cookies.

Acepto las cookies provenientes de este sitio web