Opinión

La historia reciente de las ETNs (empresas trasnacionales) muestra innumerables incidentes de abusos contra los derechos humanos como resultado de sus operaciones. Se sabe que estas empresas se han aprovechado de los marcos regulatorios débiles de los países en vías de desarrollo, de la corrupción o de su excesiva dependencia de los intereses corporativos

Si estás en el mundo de los negocios debes tener presente que a los consumidores les gusta relacionarse con buenas empresas. Ser una empresa socialmente responsable es una maravillosa manera de atraer atención positiva a tu corporación, y hacer que tus empleados estén orgullosos de pertenecer a ella

Casi por definición, una empresa sostenible es una empresa que perdura en el tiempo. Y casi por definición, también, una empresa sostenible es una empresa socialmente responsable. Así las cosas, parece que una empresa socialmente responsable tiene mayores garantías de sobrevivir que una que no lo sea, y, siguiendo esta lógica (que reconozco difusa), la RSC viene siendo, al cabo (aunque no únicamente), una herramienta para la supervivencia de una empresa

La apuesta en firme de las instituciones internacionales por promover una contratación pública responsable basada en la contratación de obras, productos y servicios orientados a la promoción de políticas sociales, medioambientales y de comercio justo resulta incontestable como evidencia la sucesiva aprobación, en las dos últimas décadas, de textos y normativa dirigidos a este particular

Cada vez se entiende mejor que las empresas están expuestas a riesgos en materia de derechos humanos, ya sea de forma directa o mediante sus relaciones comerciales. Esto se hace más que patente cuando un día como hoy, más de 45 millones de personas se encuentran esclavizadas en 167 países según el Índice Global de Esclavitud

Las siglas ESG se refieren a los asuntos ambientales, sociales y de gobernanza que forman parte de las bases de la contabilidad no financiera y son esenciales para la gestión de riesgos en el mercado actual. Aquellas empresas que no incorporen las cuestiones ESG en sus procesos y actividades, corren el riesgo de convertirse en “empresas atípicas”

El otro día daba una conferencia de una sesión del Observatori de Divulgació Financera en Barcelona, junto con Luis Torras, Joan Cavallé y Jordi Melé. El tema era Ética y Finanzas, y utilicé una tira cómica de Dilbert. En la primera viñeta, Dilbert, el complejo empleado que protagoniza la serie, está sentado junto con su perro y dice “Mi vida no tiene ningún sentido”. El perro le responde: “Rásqueme la espalda”. En la segunda, Dilbert pregunta: “Está intentando decirme que el sentido de mi vida es servir a los demás”. “Exacto”, contesta el perro. En la tercera, Dilbert está rascando la espalda de su perro y dice: “Esto me hace sentirme útil”, a lo que el perro añade: “Creo que hemos encontrado algo que funciona”.

El Real Decreto- ley ha sido el instrumento legislativo elegido por el Gobierno para culminar el proceso de transposición de la Directiva de la Comisión Europea 2014/95 sobre información no financiera y diversidad

El Gobierno acaba de aprobar, el Real Decreto-ley 18/2017, de 24 de noviembre, por el que se modifican el Código de Comercio, el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad

Hace años leí que los estudios sobre el cerebro humano se desarrollaron mucho a propósito de un accidente que, me parece, ocurrió en Estados Unidos. Un hombre cariñoso, amable, buen vecino, cooperativo, siempre dispuesto a ayudar, trabajaba de guardabarreras -o sea, cuidaba de que el cruce de una carretera con el ferrocarril se cortase cuando estaba a punto de llegar un tren.

Hace unos meses, Larry Fink, CEO de BlackRock, el mayor inversor del mundo con un volumen de inversiones tasado en US$ 4.6 trillones, envió una carta a los CEO’s de las empresas del S&P 500 y a grandes corporaciones europeas para pedirles que dejen de ser cortoplacistas y que pongan más énfasis en generar beneficios sostenibles en el tiempo

El feroz egoísmo de esta sociedad consumista nos está llevando a la ruina. Tenemos, pues, que apoyar diferentes iniciativas sociales tendentes a superarlo. Recientemente tuve la suerte de asistir a una charla de Eduardo Costas, catedrático de la Universidad Complutense de Madrid, que puso de relieve los problemas más acuciantes que sufre la sociedad actual

Estas son las mejores características que las empresas valoran para contratar. Encuentra la manera de desarrollar tus habilidades al máximo para ser un mejor candidato para el puesto de tus sueños

El Diccionario de la Real Academia Española de la Lengua define consistencia como “duración, estabilidad, solidez” y “trabazón, coherencia entre las partículas de una masa o los elementos de un conjunto”. Aplicada a la Responsabilidad Social (RS), la segunda acepción invita a pensar en que debe haber trabazón o coherencia entre lo que la empresa desea, lo que hace y lo que dice. Desea: misión, visión, valores. Hace: estrategia, políticas y -muy importante- prácticas diarias. Dice: comunicación explícita o implícita

Suele decirse que a la hora de tomar una decisión en la que puede existir algún aspecto ético es bueno seguir 5 pasos bien diferenciados: identificación, valoración, deliberación, elección y acción. Estoy convencido de que realmente lo que debemos es aplicar nuestros 5 sentidos a la hora de tomar decisiones éticas. El primer paso en la toma de decisiones es la identificación de aspectos éticos en una cierta decisión, es decir, ser capar de “ver” los rasgos éticos en la situación en cuestión.

Los seis Principios de Inversión Responsable promovidos por Naciones Unidas están destinados a apoyar mejores prácticas con el objetivo de impulsar la adopción de criterios medioambientales, sociales y de buen gobierno corporativo (ESG) y de fomentar una industria financiera más sostenible

Setecientas mil familias en España no tienen ningún tipo de ingreso. “Y parece que hemos perdido la conciencia de que hay cosas que no se pueden tolerar”. Así de contundente se mostraba Teresa Crespo i Julià, actualmente presidenta de –ECAS- Entidades Catalanes de Acción social, en la VIII Jornada de Formación para el Compromiso de la Fundación Novaterra, este año dedicada a analizar el futuro del empleo

Para los que no estén familiarizados con los Pactos de La Moncloa, aclararé que son unos pactos políticos firmados en La Moncloa, la residencia oficial del Presidente del Gobierno español, el 25 de octubre de 1977, hace 40 años; un artículo en Expansiónde mi colega del IESE Sandalio Gómez me lo recordó

Las administraciones públicas son tienen un rol de garantes de desarrollo, de progreso, que no se entiende alejado de la sostenibilidad. Más allá del establecimiento de leyes y de la diligencia normativa, son asimismo sujetos antes sus propios impactos y la puesta en práctica de iniciativas de responsabilidad social en relación a éstos, así como agentes de impulso de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible

La visión empresarial y la forma de hacer negocios está en un proceso de cambio, según la reunión de empresarios que se realizó el pasado mes de septiembre, dentro de la Cumbre sobre el Impacto del Desarrollo Sostenible del Foro Económico Mundial