Hace unos meses, tuve el privilegio de asistir a un evento de referencia en materia de sostenibilidad organizado por CentraRSE, la organización promotora de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Guatemala, que en 2023 cumplió 20 años. Con este motivo, organizó el encuentro “Una inversión llamada sostenibilidad” donde se dieron cita más de 1.000 personas referentes en América Latina. Allí, grabé las entrevistas que conforman este especial.
En nuestra era digital, los datos son el activo más importante de las empresas modernas. Pero no todos los datos son igual de valiosos: tras su creación, muchos de ellos permanecen en la sombra, sin apenas tocarse.
La mayoría de los jóvenes españoles valoran las actividades culturales, pero muchos carecen de acceso. Es fundamental impulsar becas y ayudas del Ministerio de Cultura para garantizar la equidad en el acceso a actividades como leer libros, ir al cine y más.
El voluntariado no solo es una acción altruista, sino una fuente inagotable de descubrimiento personal y desarrollo profesional.
Con un firme compromiso hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), L’Oréal Groupe presenta su programa emblemático, L’Oréal For The Future. Este programa no solo busca alcanzar metas medioambientales y sociales, sino que también encarna la visión del grupo de contribuir significativamente a la transición hacia un mundo más sostenible.
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se ha convertido en un pilar esencial para las empresas comprometidas con la sostenibilidad y el impacto positivo en la sociedad. En esta guía, exploraremos los pasos clave para iniciar un Programa de RSC efectivo, desde la definición de objetivos hasta la medición del impacto.
La reciente modificación del artículo 49 de la Constitución Española refleja un avance significativo hacia la inclusión al reemplazar el término "disminuido" por "persona con discapacidad". Sin embargo, este cambio es solo el primer paso ante un desafío más amplio que requiere de la participación de toda la sociedad para construir una cultura de igualdad y respeto.
Ante los desafíos planteados por la IA, se prodigan en ciertas esferas reflexiones de gran calado y ambición a su respecto. Sin embargo, tales análisis suelen poner su foco de atención en la dimensión “macro”; es decir, en sus repercusiones sobre las organizaciones de amplio espectro y de un tamaño considerable .
El don natural de la libertad de creación para permitir que la imaginación pueda florecer a su antojo, sin restricciones, es un recurso preciado para la humanidad. Además de ser un derecho individual, es el motor inagotable de la innovación, la diversidad cultural y la capacidad que tiene la humanidad para reinventarse de manera constante.
La diversidad y la inclusión han emergido como catalizadores esenciales para el éxito y la sostenibilidad de las empresas actuales. En lugar de ser simplemente una demostración de valores éticos por parte de las compañías, la inclusión se ha convertido en una herramienta estratégica para impulsar la innovación y la competitividad.
