El Foro de Reputación Corporativa (FRC) analizará, a partir de mañana, jueves, junto con investigadores de la Universidad de Oxford cuáles serán los asuntos relevantes de la agenda global para 2011 que pueden afectar a la gestión de la reputación de las empresas multinacionales y que, por ello, éstas deberán tener especialmente en cuenta de cara al próximo ejercicio.
José Illana
La flexibilidad de los horarios es un tema que desde la responsabilidad social se aborda para conseguir el bienestar de las personas que trabajan al igual que el bien del país, de la empresa, del entorno... Si el país es una gran empresa está claro que las intermitencias de actividad son improductivas y es necesario reflexionar sobre cómo racionalizarlas satisfaciendo - en la medida de lo posible - a todas las partes.
Montse Cusachs

Si el debate sobre la legislación en RSE ya era polémico, que se trate de una ley autonómica abriendo el campo a 17 leyes, semejantes o no, eleva la discusión al terreno de las emociones (siempre presentes en el apasionado tema territorial de España). Alternativa Responsable se siente interpelada por esta iniciativa, y consideramos nuestro deber emitir una opinión al respecto, pero antes de pronunciarnos es preciso decir brevemente de quétrata esta ley.
Alternativa Responsable

Como destacó Emilio Tortosa, Presidente de esta institución desde sus inicios, y que recientemente recibió el distintivo de “hijo adoptivo” de la ciudad de Valencia, “estos 20 años no son más que un acicate para seguir adelante con nuestra responsabilidad y nuestro gran objetivo: hacer de las empresas y las organizaciones en general un espacio ético en el que los valores tengan el papel que les corresponde”.
Los datos, la realidad tangible y palpable, echa por la borda todo planteamiento nacido, desarrollado, y sustentado, sólo con la inteligencia teórica.