Setem regalará "acciones" del Santander a todos aquellos que se acerquen a la Bolsa de Madrid el próximo jueves, en una nueva iniciativa de activismo accionarial de la ONG previa a la junta general de accionistas de la entidad financiera.
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Este año la huelga del transporte ha sido excelente. Excelente organización, excelente comportamiento, acierto en la oportunidad, acierto en el momento, el tiempo y el comportamiento.
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En España la ley fija esencialmente dos mecanismos de inserción de personas con discapacidad. La llamada LISMI (Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos) fija la obligatoriedad para las empresas con una plantilla superior a 50 personas de contar con un 2% de plantilla con discapacidad.
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La multinacional francesa Enablon elige a Laragon como socio en España para la implantación de Sistemas de Información de Desarrollo Sostenible
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El objetivo de la Coordinadora de Talleres es poner en valor la labor que las 74 entidades y centros especiales de empleo que la conforman están llevando a cabo a favor de la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad psíquica. La entidad sin ánimo de lucro quiere, además, fomentar entre sus socios una gestión ética, en línea con los principios de la Responsabilidad Social Corporativa, que favorezca su competitividad.
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No cabe duda que las tecnologías de la información y comunicación (TIC) han transformado la sociedad actual así como el modo de gestionar cualquier tipo de organización, sea pública, empresarial o sin ánimo de lucro. Las TIC permiten no sólo adquirir y compartir información a tiempo real sino que también han roto las barreras de la comunicación facilitando el acceso a cualquier zona geográfica, lo cual nos hace mucho más eficaces y eficientes a la hora de comunicarse o comunicar y, en definitiva, gestionar.
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Nada mejor para generar y fortalecer unas saludables relaciones humanas en las empresas como comunicarnos con la transparencia y la intencionalidad de mejorar el rendimiento organizacional, mejorando la calidad de vida laboral.
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El GRI aclara...........El GRI responde al articulo "En que se parecen los premios GRI a los de Eurovisión", publicado recientemente en este Diario.
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OBJETIVO: Compartir y proponer actividades que estimulen el comportamiento ético ambiental como una norma natural en el quehacer cotidiano en todos los ámbitos de desempeño.
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La sorprendente noticia ha sido registrada en los últimos días en la localIdad de "El tiemblo". Expertos consultores en RSE y sustentabilidad analizan el impacto de la subida eléctrica en estos nuevos Stakeholder: Las infraestructuras
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