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Tres de cada diez empleados españoles están convencidos de que en su empresa podría estar cometiendo fraude y uno de cada tres señala a la dirección intermedia como responsable del fraude corporativo y, por último, los empleados consideran que el consejo de administración debería implicarse en la implantación de medidas antifraude.
La integridad como primera víctima de la crisis

 

El porcentaje de los empleados que consideraron aceptable dar un soborno en efectivo para conservar a un cliente ascendió al 38% en España, al 43% en República Checa y al 53% en Turquía.

 

Diario Responsable.com .- La Encuesta Europea sobre Fraude 2009 ("European Fraud Survey)  elaborada por Ernst & Young indica que una cuarta parte de empleados de empresas consultados en Europa consideran que sería aceptable sobornar a clientes para mantenerse en el negocio y superar la recesión.


   El informe titulado "¿Es la integridad victima de la crisis?" señala que la mitad de los 2.250 empleados sondeados, que pertenecen a grandes compañías en 22 países europeos, dijo que uno o más tipos de comportamientos empresariales contrarios a la ética son aceptables.

 

   Hacer pagos en efectivo para obtener un negocio, e incluso mentir sobre la gestión financiera para encubrir resultados decepcionantes, fueron apoyados por un número alarmantemente elevado de consultados, dijo en un comunicado David Stulb, líder de Ernst & Young para investigación de fraudes.

 

Puede descargar el informe completo aquí

 

 

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