Si bien actualmente en las organizaciones se presenta a las personas como su principal activo, observamos que las políticas, prácticas y procesos del día a día están creados desde un punto de partida lógico-racional y mecanicista (del saber y hacer) que contempla a la persona no tanto como un ser humano sino – aunque suene a discurso anticuado - como un recurso más. Un enfoque que deja de lado necesidades inherentes al ser humano como son las emocionales y espirituales (entendiendo ésta última no como religión sino como búsqueda de propósito o sentido). Sin embargo, al no responder a estas necesidades, no saldrá lo mejor de las personas en las organizaciones. Puede que aporten su conocimiento y su saber-hacer, pero no darán lo mejor de ellas mismas.
El reto, por lo tanto, es encontrar esa fórmula mágica que remunere el saber-hacer de las personas, expertise imprescindible en las organizaciones, y que al mismo tiempo honre las dimensiones humanas para que a la pregunta “¿Para qué voy a trabajar a mi organización todos los días?” encuentren una respuesta que tenga sentido profundo... ¡Casi nada!
En esta búsqueda, creemos que la gestión y liderazgo guiado por valores puede ser un camino.
Cada vez somos más los/las que creemos necesaria una nueva mirada de las organizaciones y sus personas. Y como en EQUILIA nos gustan los desafíos importantes para contribuir a la transformación, el próximo mes de Mayo volveremos a organizar en Bilbao el “Programa de Certificación internacional de herramientas y modelos CTT (Cultural Transformation Tools) y Procesos de transformación cultural” de la mano de nuestro querido Adolfo Jarrín, y donde, entre otras cosas, debatiremos en profundidad sobre la comparación entre Persona Física y Persona Jurídica.
¡Te esperamos!
Información sobre el programa: http://es.slideshare.net/equiliaC3/programa-certif-ctt-mayo-2015-44751775
