El pasado miércoles se celebró la décima edición de los Premios Fundación Randstad en el Casino de Madrid, que reconocen la labor de empresas, medios de comunicación, instituciones y profesionales que han desarrollado iniciativas a favor de la integración socio-laboral de colectivos en riesgo de exclusión. Además de Calidad Pascual, también fueron premiados Down Galicia, EFE Radio y Juan José Bilbao.
Como novedad este año se ha contado con una secretaría técnica para la elección de los premiados. Se encargó al Instituto Complutense de Estudios Internacionales la coordinación de la secretaría técnica de los Premios de la Fundación, en tres aspectos determinantes: realizar la evaluación de las candidaturas, establecer los indicadores para su valoración objetiva y justificar las propuestas finales según estos dos criterios anteriores.
Por primera vez, el ecosistema del emprendimiento social en España organiza la 1ª Semana del Emprendimiento Social, que se celebrará entre los días 6 y 13 del próximo mes de Junio. Esta semana aglutinará eventos relacionados con el emprendimiento social en diferentes ciudades españolas para fomentar el conocimiento y acercar a todos esta nueva forma de hacer empresas, buena para las personas y buena para el planeta.
La empresa social no es una moda pasajera, es una nueva manera de ver el mundo, de entender los negocios y de solucionar los retos sociales, economicos y medio- ambientales a los que nos enfrentamos. Cuenta entre sus filas con reconocidos embajadores como el Premio Nobel Muhhamad Yunus.
El ministerio de Empleo y Seguridad Social ha anunciado recientemente la convocatoria de subvenciones, más de 4 millones de euros, a las actividades de promoción del trabajo autónomo, de la economía social y de la RSE (Responsabilidad Social de las Empresas) y para sufragar los gastos de funcionamiento de las asociaciones de trabajadores autónomos, de cooperativas, de sociedades laborales, de empresas de inserción y de otros entes representativos de la economía social de ámbito estatal, para el año 2015.
La concesión de las subvenciones se realizará en régimen de concurrencia competitiva, ajustándose a los principios de publicidad, transparencia, objetividad, igualdad y no discriminación, contenidos en el articulo 8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
El Comité de Dirección de Red Eléctrica de España ha aprobado recientemente su Plan de Acción de Cambio Climático para el periodo 2015-2020, en el que se definen los objetivos en esta materia y se establecen más de cien medidas para lograr su consecución, de acuerdo con la Estrategia de Cambio Climático aprobada en el 2011 y actualizada en mayo del pasado año.
El plan recoge los objetivos agrupados en cuatro grandes líneas de acción, tal y como se establecen en la Estrategia de Cambio Climático. Con el objeto de contribuir a un modelo energético más sostenible, se contemplan las actividades relacionadas con el transporte y operación del sistema eléctrico necesarias para la consecución de los objetivos de política energética de la Unión Europea (20/20/20). Así, se promoverá la integración máxima de renovables, el aumento de la eficiencia del sistema eléctrico y la penetración eficiente del vehículo eléctrico.
La Obra Social ”la Caixa” ha concedido ayudas por valor de 4.591.530 euros a 229 proyectos de toda España destinados a fomentar la autonomía y la calidad de vida de personas que sufren discapacidad, las afectadas por alguna enfermedad o en situación de dependencia, con especial atención a la tercera edad. Esta aportación corresponde a la primera convocatoria 2015 del Programa de Ayudas a Proyectos de Iniciativas Sociales que impulsa anualmente la Obra Social ”la Caixa” y que este año prevé destinar más de 17 millones de euros a las siete convocatorias en que se diversifica. El objetivo del programa es ofrecer oportunidades a los colectivos en situación de vulnerabilidad social. Todas aquellas organizaciones sin ánimo de lucro que trabajan en pro de estos colectivos en riesgo de exclusión pueden acceder a dicho programa.
La convocatoria de Promoción de la Autonomía y Atención a la Discapacidad y a la Dependencia tendrá como beneficiarias finales a 69.015 personas de toda España con discapacidad o que por razones de envejecimiento o enfermedad sufren el deterioro de las capacidades y de la salud, ya sea física o mental. De los 1.318 proyectos presentados han sido seleccionados 229 que se distribuyen entre los dirigidos a personas con discapacidad (118), personas que padecen una enfermedad (52), personas con problemas de salud mental (31) y personas en situaciones de dependencia derivadas del envejecimiento (28).
Treinta compañías españolas comprometidas con el medio ambiente han presentado este martes la Declaración de Barcelona, que incluye 10 recomendaciones para que las políticas económicas creen un entorno adecuado que facilite que todo el potencial de la economía baja en carbono se transforme en crecimiento económico y de empleo.
La declaración, presentada en el marco de la XII Carbon Expo que se celebra en la ciudad Condal los días 25 y 26 de Mayo, ha sido suscrita por las 30 empresas que componen el Grupo Español de Crecimiento Verde (GECV), una iniciativa impulsada por el Ministerio de Agricultura y Medioambiente. Este grupo de instituciones privadas quiere trasladar a la sociedad y a las Administraciones Públicas su visión sobre el modelo de crecimiento económico compatible con el uso eficiente de los recursos ambientales.
Sanitas ha reducido su emisión de gases de efecto invernadero en España un 18% durante 2014 y un 66% desde 2009. Este esfuerzo por reducir el impacto de su actividad en el planeta ha sido reconocido por la asociación Carbon Trust, un organismo internacional e independiente que persigue el objetivo de difundir prácticas que reduzcan las emisiones de carbono a nivel global. De este modo, Sanitas se convierte en una de las entidades certificadas por Carbon Trust, que la sitúa como un referente en el cuidado del medioambiente.
Esta reducción de su huella de carbono ha sido posible gracias a diferentes iniciativas dirigidas a mejorar su eficiencia energética. Un ejemplo es la instalación de iluminación leds que la compañía llevó a cabo en sus oficinas, hospitales y centros dentales durante el año pasado. Iniciativa que ha permitido reducir más de un 60% del gasto en iluminación de la compañía.
El cuarto informe ‘Transparencia, el mejor eslogan 2014’, elaborado por la Fundación Compromiso y Transparencia y disponible en www.compromisoytransparencia.com, desprende que cinco partidos políticos del panorama español, tres más que el pasado año, cumplen correctamente con las exigencias de rendición de cuentas voluntaria. UPyD vuelve a liderar el ranking de transparencia por cuarto año consecutivo, seguido por el PSOE, Iniciativa per Catalunya Verds (ICV), Ciudadanos y Esquerra Republicana.
En el análisis de las fundaciones políticas solo tres, Alfonso Perales (PSOE), FAES (PP) y Sabino Arana (PNV), de las 36 analizadas en la muestra, alcanzan niveles óptimos de transparencia.
El CEO de Unilever, Paul Polman, ha recibido, la tarde de este jueves, en Barcelona, el premio ESADE al mejor liderazgo por promover el apoyo a la innovación para el crecimiento socialmente responsable de las compañías en el marco de la XX Jornada Anual ESADE Alumni. En este caso, la visión del CEO de Unilever es afín a la escuela de negocios, que premia anualmente a empresas o personas que considera referentes.
Tras la recogida del premio, Polman ha querido incidir en la necesidad de que las empresas adopten un papel de compromiso con la sociedad, a través de políticas de responsabilidad social corporativa.
En la ponencia “El rol cambiante de los negocios: el liderazgo en el siglo XXI” que ha pronunciado el presidente de la compañía, Polman ha descrito la situación actual de la sociedad y el mundo en pleno siglo XXI, que considera “sano y rico”, pero que debe enfrentarse a innumerables retos y desafíos.
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, y la consejera de Empleo, Mujer y Políticas Sociales de la Junta de Extremadura, María de los Ángeles Muñoz Marcos, han firmado este jueves en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social un convenio de colaboración para el fomento de la contratación pública responsable.
Se trata de un convenio que se enmarca en la Estrategia Española de RSE (Responsabilidad Social de las Empresas), que el pasado mes de octubre se aprobó en Consejo de Ministros, y que responde al contenido de una de sus medidas en la que se establece la necesidad de fomentar la incorporación de criterios sociales, ambientales, de derechos humanos y éticos en las licitaciones y adquisiciones públicas vinculados al objeto del contrato.
Leroy Merlin repartió 30 millones de euros entre sus colaboradores durante el pasado año. La compañía comparte beneficios con sus empleados desde 1998, aparte de esta retribución directa, el 95% del equipo humano son accionistas de ADEO, al que Leroy Merlin pertenece.
La política de Recursos Humanos de Leroy Merlin gira en torno a cuatro ejes: compartir el querer, gracias a un proyecto de empresa con un objetivo común; compartir el saber, a través de la información y la formación de los equipos; compartir el poder, mediante participación en la toma de decisiones de forma cotidiana y finalmente compartir el haber, a través del reparto de beneficios. Por desarrollar este modelo, la consultora Great Place to Work® acaba de reconocer a Leroy Merlin como una de las mejores empresas para trabajar en España.
La marca de helados Frigo ha puesto en marcha este jueves “Soy Frigo”, una iniciativa para impulsar el empleo entre universitarios y jóvenes en riesgo de exclusión social en España. El proyecto, impulsado por Unilever a través de Frigo, es de ámbito mundial y tiene como objetivo crear 100.000 empleos en todo el mundo hasta 2020. "Los consumidores que compren en los puestos de helados de “Soy Frigo”, no solo estarán disfrutando de su helado, sino que estarán ayudando a crear empleo", ha indicado Ana Palencia, directora de RSE de Unilever.
Los participantes en la iniciativa tendrán la posibilidad de gestionar durante la campaña un equipamiento (moto, bicicleta, carrito…) de venta de helados como si fuese su propio negocio. Antes de llegar a las calles, los jóvenes del programa “Soy Frigo” recibirán una formación en la que se les enseñarán técnicas de venta, control de stocks, manipulación de alimentos, contabilidad, marketing y redes sociales, con el objetivo de mejorar sus aptitudes y capacidades para gestionar su puesto de helados y, sobre todo, para su empleabilidad futura.
Tras casi un año desde su puesta en marcha, el Mercado de San Ildefonso se ha convertido en un espacio referente en Madrid. Ahora, este emblema gastronómico de la capital da un paso más e introduce en España el concepto de gastrosolidaridad a través de la iniciativa “Miércoles Solidarios”, convirtiéndose en el primer street food market que se compromete con diferentes causas sociales.
La presentación de este proyecto ha tenido lugar este miércoles en el propio Mercado de San Ildefonso. Allí se han dado cita, más de 100 entidades no lucrativas y empresas interesadas en participar de una iniciativa que permitirá donar el 20% de la facturación que se genere cada miércoles de las barras de servicio y el 10% de la facturación de los 18 puestos de comida que conforman su oferta. Pero no sólo eso, el Mercado cederá además su espacio e instalaciones, todos los miércoles del año y de manera gratuita, a estas entidades para la promoción y la financiación de sus causas solidarias.
Por cuarto año consecutivo, el Estudio Advice identifica las grandes empresas españolas mejor gestionadas y con más reputación en el mercado español. Éste trabajo analiza cuáles son las grandes empresas españolas más exitosas en el mercado nacional, de entre los principales sectores de actividad económicos que componen nuestro Producto Interior Bruto, como Telecomunicaciones, Banca, Gran Distribución, Infraestructuras, Energía, Cadenas Hoteleras, etc.
“Telefónica, La Caixa y El Corte Inglés, son las tres grandes empresas españolas mejor gestionadas y con mejor reputación: son los rasgos que más las definen”, asegura Jorge Díaz-Cardiel, director general de Advice Strategic Consultants. Les siguen compañías como Repsol, Inditex, Mercadona y Banco Santander. Repsol preside el sector petrolífero, Inditex el ámbito textil, Mercadona está asociada a “una política de precios muy competitiva” y Banco Santander sobresale por su exitosa trayectoria internacional.
Entender qué es la luz, y aprender a usarla como herramienta tecnológica, son avances esenciales en que los físicos españoles han tenido y tienen un papel clave. Así queda reflejado en la séptima edición de los Premios de la Física 2014, que el pasado martes entregaron la Real Sociedad Española de Física (RSEF) y la Fundación BBVA. La ceremonia, en la sede de la Fundación BBVA en Madrid, fue presidida por la secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación, Carmen Vela, y el director de la Fundación BBVA, Rafael Pardo, con la participación del presidente de la RSEF, José Adolfo de Azcárraga.
Los galardones, dotados en total con 50.000 euros para sus ocho categorías, reconocen cada año a algunos de los más relevantes físicos españoles. En esta edición, que coincide con la celebración del declarado por Naciones Unidas Año Internacional de la Luz, se premia a los autores de trabajos en áreas que abarcan desde la mejora de la visión humana hasta la interacción de la luz con la materia a escala atómica.
La importancia de la comunicación de la Responsabilidad Social Corporativa “es escasa, demasiado técnica y no siempre se identifica a los interlocutores”. Así lo refleja el Informe ‘La comunicación de la RSC en España: radiografía y diagnóstico’, elaborado por el Observatorio de la Comunicación y la Acción de la Responsabilidad Empresarial (OCARE) y presentado este martes en Madrid. Impulsado por la universidad CEU San Pablo y la consultora Medialuna, este Observatorio tiene como objetivos el análisis, fomento y reconocimiento del valor y la forma en la que se comunica la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Un centenar de directivos y profesionales del ámbito empresarial e institucional se han dado hoy cita para conocer las conclusiones de este informe, elaborado por un equipo de profesores de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Comunicación de la Universidad CEU San Pablo. El estudio ha analizado la relevancia que tiene la comunicación de la RSC entre los agentes implicados, y ha puesto de relieve la escasa presencia y desigual importancia que se le da a empresas, públicos y contenidos. Para su desarrollo, realizado entre noviembre de 2014 y abril de 2015, se han analizado más de 250 documentos entre libros, artículos, páginas web e informes de más de cien agentes implicados en la RSC.
La Fundación ONCE y AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación) firmaron esta semana un convenio de colaboración que tiene como objetivo promover la integración social de las personas con discapacidad a través de normas que faciliten la accesibilidad universal en distintos ámbitos.
Para alcanzar estos objetivos, Fundación ONCE y AENOR impulsarán el Comité Técnico de Normalización AEN/CTN 170 de ‘Accesibilidad universal y diseño para todos’ y promoverán las normas técnicas que se desarrollen en este Comité, así como las de otros grupos de trabajo que tengan en cuenta criterios de accesibilidad y las necesidades de las personas con discapacidad. Además, revisarán y adaptarán las normas españolas (UNE) en estas materias.
El pasado 14 de mayo el ICO se incorporó a Spainsif, confirmando su compromiso con la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) y la Inversión Socialmente Responsable, puesto de manifiesto con la emisión del bono social, que ha supuesto un precedente de referencia en el mercado español. Los Social Bonds del ICO, enmarcados en los denominados bonos sostenibles tienen por objeto la creación o mantenimiento de empleo en las regiones españolas más desfavorecidas económicamente, es decir, aquéllas que poseen una renta per cápita por debajo de la media nacional.
Con los fondos captados en el marco de los Social Bonds, el ICO se compromete a financiar, a través de sus Líneas de Mediación, a pymes que estén localizadas en regiones con un PIB per cápita inferior a la media española, pero quedan excluidas de la financiación las empresas de determinados sectores no considerados sostenibles desde un punto de vista de responsabilidad social. Esta iniciativa forma parte de la estrategia y del marcado compromiso del ICO de facilitar la integración de la RSE en su core business y de estar alineado con sus entidades comparables internacionalmente.
Los directivos son los primeros en dar la voz de alerta sobre las prácticas “poco éticas” en los negocios. En concreto, en España, 7 de cada 10 manifiestan que sobornos y corrupción no solo estarían justificadas, sino que son habituales en el proceder de las empresas. Las cifras duplican incluso a las registradas en la media de los países de Europa Occidental analizados, donde el 35% percibe este modus operandi.
Buscar un camino “más corto” resulta ser en muchas ocasiones la vía elegida por las empresas, en un entorno donde han de abrirse camino en pleno proceso de recuperación económica pero con unos mercados muy volátiles y crecientes requisitos de cumplimiento normativo, transparencia o endurecimiento de sanciones. Los riesgos derivados del fraude y la corrupción pueden, además, ser un freno en la expansión internacional de muchas empresas. Dichos procesos de expansión, unidos a la presión por conseguir nuevas fuentes de ingresos suelen generar nuevos riesgos en esta materia. Estas son algunas de las conclusiones del informe de EY (antes Ernst & Young) Fraud and corruption – the easy option for Growth?, elaborado entre directivos –miembros del consejo de administración, directivos y otros empleados- de un total de 38 países de EMEIA (Europe, Middle East, India y África), entre ellos España.
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó este pasado jueves el proyecto de Decreto por el que se crea el distintivo de Empresa Socialmente Responsable de la Comunidad de Madrid y se regula el procedimiento para su concesión.
Este distintivo, que será otorgado por el Gobierno de la Comunidad de Madrid, supone el reconocimiento público al compromiso de las empresas con la sociedad madrileña.
Con esta medida el Ejecutivo regional quiere contribuir a otorgar un valor añadido de reconocimiento público al esfuerzo que las empresas madrileñas hacen voluntariamente a favor de su entorno y de las personas.
