Los empresarios y emprendedores de Extremadura pueden solicitar ya su participación en la nueva edición del Programa Mentoring Empresarial, que promueve el Gobierno de Extremadura en colaboración con la Confederación Regional Empresarial de Extremadura (CREEX), centrado en el apoyo y tutorización de empresas de nueva creación.
Esta iniciativa conecta personas con una consolidada empresarial con otras que están comenzando su andadura en este terreno, de manera que el 'mentoring’ le sirve a los nuevos emprendedores para iniciar sus proyectos “de una forma sólida”, tal y como explica la directora general de Empresa y Actividad Emprendedora, Candelaria Carrera.
Implantando una política de compra y uso de papel responsable basada en papeles reciclados o papeles fabricados con fibra virgen sostenible, las empresas pueden demostrar su compromiso de gestionar su negocio de manera responsable, apoyando el desarrollo de la gestión forestal sostenible. Para apoyar a las empresas en su esfuerzo por integrar el papel en sus políticas de RSC (Responsabilidad Social Corporativa), Antalis ha desarrollado su iniciativa Green Connection, con el sistema Green Star System (GSS) como núcleo central. El sistema GSS asigna un número de estrella a cada producto de papel de acuerdo a sus credenciales medioambientales, permitiendo a los clientes hacer una elección fundamentada y responsable.
Hoteles, restaurantes, valoraciones de obras de teatro, productos de hogar... todos son clasificados comúnmente por los consumidores mediante un sistema de estrellas. Por esta razón, Antalis ha elegido este punto de referencia universalmente reconocido como el indicador de los diferentes niveles de eco-responsabilidad para su sistema Green Star System, que clasifica los papeles de cero a cinco estrellas. Incluso aquellos que no están familiarizados con el creciente número de certificaciones ecológicas del mercado, pueden entender fácilmente el sistema e identificar los productos más responsables con el medioambiente
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado la tarde de este pasado viernes que la Estrategia Española de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) aprobada en el Consejo de Ministros no incluye las modificaciones acordadas en el Consejo Estatal de RSE.
En un comunicado, el sindicato denuncia que el documento final no incluye dos aspectos prioritarios para CCOO como son el reconocimiento explícito como grupos de interés de las organizaciones sindicales y de la representación legal de los trabajadores (RLT), y la necesidad de incluir la verificación por parte de la RLT en las memorias o informes de RSE.
En opinión de la central sindical, excluir ambas cuestiones "viene a ratificar que el verdadero conflicto está en permitir la evaluación y en admitir la transparencia".
El Gobierno ha aprobado la mañana de este soleado viernes madrileño la estrategia española de RSE que estuvo a punto de no salir adelante hasta el ultimo minuto. La Estrategia responde a las recomendaciones plasmadas en la Estrategia Renovada de la UE sobre Responsabilidad Social de las Empresas. Se trata de un documento que compromete a las empresas, las AA.PP. y al resto de organizaciones para avanzar hacia una sociedad y una economía más competitiva, productiva, sostenible e integradora.
Para ello el Gobierno habilitará una herramienta telemática y un procedimiento de publicación de las memorias e informes de responsabilidad social y sostenibilidad sin cargas administrativas adicionales. Tambien se avanza la constitución de un grupo de trabajo interministerial para la trasposición al ordenamiento jurídico español de la nueva Directiva sobre divulgación de información no financiera. así mismo el Ministerio pondrá en marcha el Observatorio de la Responsabilidad Social de las Empresas en el seno del CERSE y un grupo de trabajo con las CC.AA en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales
La titular de Empleo ha explicado la mañana de este martes en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que el objetivo es tener una visión global, un marco de estrategia nacional y aprobar estrategias responsables en las empresas presentes en la sociedad española. Voluntariedad, creación de valor compartido, competitividad, mayor cohesión social, transparencia, sostenibilidad y protección de los derechos humanos son los fines de esta ley. La iniciativa cuenta con diez líneas de actuación y 60 medidas que se dirigen a las empresas privadas, pero también a las públicas. La publicación de las memorias sobre responsabilidad social será voluntario. «Lo primero que publicaremos en el portal será la memoria de la Administración del Estado», anunció Báñez.
El 96% de los trabajadores de esta compañía disponen de un contrato indefinido, así se desprende de la primera memoria de Sostenibilidad (correspondiente al ejercicio de 2013) de Gonvarri Steel Services Península Ibérica(GSS Península Ibérica). La empresa especializada en el sector de centros de servicio del acero en España y Portugal ha cumplido con los requisitos establecidos por el Goblal Reporting Iniciative para su calificación como A+ y ha sido revisada externamente por un auditor independiente.
En concreto, en la memoria se destaca el alto grado de estabilidad de la plantilla de GSS Península Ibérica. Pues de 1.188 trabajadores en España, el 96% cuenta con un contrato indefinido. Asimismo, se subraya los buenos resultados en materia de salud y de seguridad laboral. Desde el año 2006, la compañía ha reducido en un 83,3% el número relativo de accidentes con baja, así como en un 82% el número relativo de absentismo por contingencia laboral.
Las empresas digitalizadas han sorteado mejor la crisis que las que hacen un uso menos intensivo de la digitalización. Esta es una de las principales conclusiones del tercer informe elaborado por el Observatorio ADEI, una iniciativa impulsada por Google, Analistas Financieros Internacionales (Afi) y la Universidad de Alicante para analizar el impacto de las tecnologías digitales en el desarrollo y modernización de la economía española.
El informe, que lleva por título ‘Digitalización y desempeño empresarial’, analiza la influencia de la digitalización en el desempeño empresarial del tejido productivo español durante los años más duros de la crisis, el periodo comprendido entre 2008 y 2012. Las cifras y datos se han obtenido a través del Índice Sintético de Digitalización Empresarial y del análisis de los resultados de una muestra de 3.500 empresas, lo que ha permitido hacer una fotografía fidedigna de la evolución económica y financiera de las empresas digitalizadas y las que no lo están, así como la diferencia existente en el grado de digitalización por tamaño y sector de actividad en España.
La Escuela Técnica Superior de Ingeniería de la Universidad de Sevilla acogió el pasado miércoles y jueves el sexto ‘Pop Up Emprendedores’ reuniendo a más de 500 jóvenes. Una oportunidad, según Joan Cruz, director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, “para jóvenes de 15 a 26 años de aprender a pensar diferente". El objetivo fue despertar su creatividad, y convertirlos en agentes de cambio a través de sus propias ideas, desarrollando así su espíritu emprendedor, explicó Cruz.
Los Pop up Emprendedores, de carácter gratuito, consisten en talleres de creatividad, co-working, comunicación y gestión de proyectos, y culminan con la invitación a que presenten ideas que se puedan convertir en proyectos de solución a problemáticas reales de su entorno.
El director global de Responsabilidad y Reputación Corporativa de BBVA, Antoni Ballabriga, recogió el pasado jueves en Madrid el Premio Latinoamericano a la Responsabilidad de Empresas, concedido por el Foro Ecuménico Social. Tras una evaluación integral, esta entidad reconoce que BBVA “se ha destacado particularmente por su compromiso con la educación, con 1,5 millones de personas beneficiadas por programas de educación para la sociedad y el programa de becas de integración que promueve el acceso y la calidad de educación de niños y jóvenes de las zonas más desfavorecidas en América Latina”. BBVA obtiene por segunda vez este reconocimiento que Francisco González, presidente de la entidad financiera ya recogió en su primera edición de 2007.
Antoni Ballabriga agradeció al Foro Ecuménico Social la concesión de esta distinción en su octava edición y reafirmó el compromiso de BBVA con América Latina. “Reconocimientos como éste nos alientan a continuar y reforzar nuestra forma de hacer banca responsable basada en nuestros principios de integridad, transparencia y prudencia con el objetivo de trabajar siempre por un futuro mejor para las personas”, ha declarado el director global de Responsabilidad y Reputación Corporativas de BBVA.
Un millón de euros a disposición de emprendedores sociales es el fondo con el que cuenta B-Funders , la primera asociación de inversores sensibles a proyectos de interés social que se crea en España. Entre las entidades que forman este club, impulsado por la Fundación Ship2B, están Creas, Gicoop, IEF, Asproseat, Inveredy, Nauta Capital, Esade, IESE, Andventure, Reemprende, BStart-up, Investir y Lánzame. Todas ellas son empresas e instituciones interesadas en la inversión de impacto para financiar iniciativas de emprendeduría social en el país. B-funders se ha presentado oficialmente hoy durante la jornada ‘Invest in Impact’ celebrada en el Auditorio de Barcelona Activa.
En el transcurso del encuentro, cuatro grandes fondos de inversión social han participado en la mesa redonda ‘Impact Investing: una nueva forma de invertir’, donde los expertos Rodrigo Aguirre de Carcer, director de Inversión de Reemprendre (Ambar Capital); Lidia del Pozo, coordinadora de Momentum Social Investment (BBVA); Luis Berruete, cofundador de CREAS; y Javier Amézola, director de Meridia Social Fund, han analizado el potencial de este nuevo modelo de inversión para dotar de instrumentos a emprendedores que posean iniciativas con una voluntad social.
Este jueves y viernes se está celebrando la reunión del Consejo Europeo en la que los líderes de los veintiocho deciden los objetivos climáticos y energéticos para 2030. Greenpeace ha mostrado su descontento con la propuesta de la Comisión Europea, pues la considera completamente insuficiente. Por ello, esta organización ha exigido a la Unión Europea que asuma tres objetivos vinculantes para 2030: un objetivo climático de, al menos, 55% de reducciones de emisiones internas de gases de efecto invernadero (comparadas con 1990), una presencia de energías renovables de un 45% en el mix energético y un ahorro energético mediante la eficiencia del 40%.
"Esta cumbre marca el futuro para la reducción de emisiones contaminantes, el desarrollo de renovables y el ahorro de energía, por lo que será igualmente decisiva para el crecimiento económico y la independencia energética de la Unión Europea", asegura Marina Bevacqua, coordinadora de Voluntariado de España en Greenpeace.
La diputada delegada de Empleo y Desarrollo Provincial, María Merinda Sádaba, inauguró ayer el taller de oportunidades de empleo y empresas solidarias, enmarcado en la Campaña de Empleabilidad Socialmente Responsable que se desarrolla en el Proyecto Granadaempleo, impulsado por la Diputación de Granada.
El objetivo de la jornada fue sensibilizar a los agentes sociales y económicos de toda la provincia del papel que juega la Responsabilidad Social Corporativa como herramienta “para que personas con dificultades de inserción al mercado laboral tengan las mismas oportunidades que el resto de ciudadanos”, señaló la diputada.
Honda Motor ha anunciado que el consejero delegado y otros altos cargos de la compañía se aplicarán una bajada de sueldo para asumir la responsabilidad por la llamada a revisión hoy de más de 400.000 vehículos en Japón. En concreto, el presidente de la compañía y su consejero delegado se recortarán el salario un 20 por ciento durante 3 meses, mientras que otros altos ejecutivos recibirán un 10 por ciento menos de su sueldo durante el mismo período.
El fabricante nipón ha detectado un problema técnico en las bobinas de encendido del motor del modelo Vezel (comercializado como HR-V fuera de Japón) y en el sistema de arrancado eléctrico del híbrido Honda Fit (comercializado como Jazz fuera de Japón), informó hoy el Ministerio nipón de Transporte en un comunicado.
Un grupo de 24 inversores institucionales y entidades que promueven la inversión socialmente responsable ha remitido a los nuevos miembros de la Comisión Europea una carta en la que hacen un llamamiento público para que la UE lleve a cabo un desarrollo normativo sobre la transparencia en lo referente al uso de minerales procedentes de zonas de conflicto, tal y como ha ocurrido en Estados Unidos con la ley Dodd-Frank.
Forética ha publicado una guía práctica llamada “La senda de la biodiversidad” cuyo objetivo es ayudar a las empresas de todos los sectores de actividad a identificar su relación con la biodiversidad y poner en marcha un programa para contribuir a su protección. Esta publicación se complementa con la difusión de 3 infografías que ayudan a la labor divulgativa sobre el vínculo empresa-biodiversidad.
La guía propone un itinerario en once pasos que comienza desde aprender qué es la biodiversidad, pasando por identificar el impacto de cada empresa según su actividad, cómo incorporarlo a la estrategia y estructura organizativa, hasta cómo implantarlo, diferenciarse, comunicarlo y colaborar con otras organizaciones para compartir conocimiento y acciones.
La Universidad Alicante apuesta por la integración a través del deporte y acaba de poner en marcha "Adaptados en profundidad", un proyecto de buceo adaptado para jóvenes discapacitados de la provincia, en su modalidad buceo con escafandra. La sección de Actividades Subacuáticas de la Universidad de Alicante (ASUA), es la promotora de esta iniciativa que permitirá a 25 jóvenes con discapacidad psíquica beneficiarse de esta experiencia, desde el próximo lunes 3 de noviembre y hasta febrero de 2015.
Este novedoso proyecto es fruto del acuerdo de colaboración entre UPAPSA (Unión Provincial de Asociaciones Pro-minusválidos pSíquicos de Alicante) y el Servicio de Deportes de la Universidad de Alicante, en el que se integra la sección de Actividades Subacuáticas de la UA.
Vueling, hizo volar las ideas el pasado lunes en uno de sus aviones Airbus A320 que cubría la ruta entre las ciudades de Milán y Barcelona, donde más de un centenar de emprendedores españoles e italianos han participado en el evento Bizmatch by Vueling. Se trata de un acontecimiento único en Europa, donde un grupo de jóvenes emprendedores agrupados en dieciocho equipos trabajaron a contrarreloj durante 90 minutos del vuelo para desarrollar un proyecto de negocio.
Esta iniciativa fue organizada por Assolombarda (Asociación de empresas dentro del grupo Cofindustria) y la compañía Vueling, que siguiendo con su estrategia de apoyar la innovación, ha querido potenciar el talento entre los jóvenes con este singular evento a bordo. El vuelo supuso el broche final de la jornada Social2 Business(S2B) celebrada en Milán y a la que asistieron los participantes.
Abengoa, empresa internacional que aplica soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible en los sectores de energía y medioambiente, inauguró la semana pasada la planta de etanol celulósico de segunda generación en Hugoton, Kansas, situada a unos 90 km al suroeste de Dodge City. La inauguración contó con la presencia del secretario de Energía de Estados Unidos, el Dr. Ernest Moniz, el gobernador de Kansas, Sam Brownback, el ex secretario del Interior, Ken Salazar, el senador de Kansas, Pat Roberts, el alcalde de Hugoton, Jack E. Rowden y el consejero delegado de Abengoa, Manuel Sánchez Ortega.
La nueva planta de biocombustibles, desarrollada por Abengoa, fue finalizada a mediados de agosto y comenzó a producir etanol celulósico a finales de septiembre, con una capacidad de producción de hasta 25 millones de galones al año. La planta utiliza sólo materias primas de biomasa de "segunda generación" (2G) para la producción de etanol, es decir, residuos de cultivos agrícolas no comestibles como tallos y hojas que no compiten con el grano destinado a la alimentación.
Con la concurrencia de eepresentantes de empresas como Iberdrola, Repsol, Endesa, Enagás, OHL, BBVA, Santander, Red Elétrica, E&Y, KPMG, PwC, o Accenture, en la sede de Deusto Business School de Madrid se debatió sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la creación de valor en América Latina sobre la base del estudio "La responsabilidad social empresarial y la creación de valor en América Latina" elaborado por la escuela de negocios bajo los auspicios de la eléctrica que preside Ignacio Sánchez Galán.
"El estudio presenta abundante evidencia empírica de que la gestión responsable de riesgos y la creación de valor compartido con la sociedad no son dos desarrollos separados como aseguran Porter y Kramer, sino que son ya las dos caras de la RSE entre las empresas avanzadas en sostenibilidad en América Latina", señaló Manuel Escudero, director del Centro de Negocios Sostenibles de Deusto Business School y coautor del estudio junto a Jessica García.
Fundación Mapfre presentó el pasado miércoles en Madrid el proyecto “Rutas para la vida y el trabajo”, que ha desarrollado Elsa Punset desde el Laboratorio de Aprendizaje Social y Emocional que dirige, con el objetivo de ayudar a los jóvenes a que adquieran las habilidades sociales y profesionales necesarias para facilitar su acceso al primer empleo.
El curso, del que esperan beneficiarse 2.000 jóvenes en 2015, está diseñado para que de forma práctica y amena este colectivo, entre 18 y 29 años, con tasas de desempleo del 50 por ciento, adquieran las herramientas que hoy demanda el mundo laboral y aprendan y desarrollen las habilidades sociales y emocionales esenciales a la hora de tener éxito en dicho entorno.
El proyecto Global Tele Rehabilitation System (GTRS), promovido por el Vall d’Hebron Institut de Recerca (VHIR) con el apoyo de la Fundación Vodafone España, ha desarrollado una solución para que pacientes que han sufrido un ictus puedan hacer los ejercicios de rehabilitación desde casa bajo el control del equipo médico. Tras año y medio de pruebas la iniciativa ha concluido con excelentes resultados.
La solución, creada por la Fundación I2Cat, consiste en una serie de ejercicios personalizados en forma de juego que tienen que seguir los pacientes para mejorar la movilidad de las zonas afectadas después de sufrir un ictus. El sistema graba los ejercicios para facilitar el control de la evolución del tratamiento y permite realizar videoconferencias programadas para que médicos y pacientes puedan hablar sobre el proceso de rehabilitación.
