Como parte de su estrategia de responsabilidad social, y con el fin de impulsar empresas sociales en crecimiento, BBVA Bancomer anunció la convocatoria correspondiente a la tercera edición de Momentum Project México iniciativa que busca fortalecer el ecosistema de emprendimiento social a través de formación, mentorías, acompañamiento estratégico y La oportunidad de acceder a un crédito en condiciones preferenciales para impulsar este segmento en el país.
La convocatoria para este año se puede consultar en la página www.momentum-project.org y estará abierta del 12 de enero hasta el 27 de febrero de 2015, y podrán inscribirse las empresas que demuestren ser sólidas en impacto social, innovación, actividad económica y liderazgo. Las categorías son las siguientes: agricultura orgánica; construcción sustentable; desarrollo comunitario; educación; energías alternativas; inclusión financiera; productos sustentables; productos y servicios para la base de la pirámide; reciclaje y manejo de residuos; salud; tecnología de información; tecnologías limpias; turismo sustentable y vivienda accesible.
Durante el proceso, las empresas elegidas recibirán durante una semana una formación intensiva por parte de EGADE Business School, lo que ayudará a formular su plan de desarrollo y crecimiento. Complementarán su capacitación con la Cátedra Bancomer y cursarán los talleres para Pymes del Programa de Educación Financiera de BBVA Bancomer «Adelante con tu futuro». Posteriormente, y durante 4 meses, cada empresa tendrá la oportunidad de desarrollar el Plan de Negocio acompañada por mentores de BBVA Bancomer y New Venturespara finalizar con la presentación de la propuesta en el mes de octubre en el Social Investment Day.
Incorpora, el programa de integración laboral de la Obra Social ”la Caixa”, facilitó 17.544 puestos de trabajo a personas vulnerables a lo largo de 2014 en España, frente a los 13.930 de 2013.
Ello ha sido posible gracias a la implicación de 6.634 empresas, repartidas por todas las provincias, en este proyecto de responsabilidad social corporativa. Un total de 336 entidades sociales son las encargadas de desarrollar el programa a través de los grupos Incorpora.
Oxfam (Oxfam Intermón en España) hace un llamamiento a la comunidad internacional para organizar una Cumbre Fiscal Mundial. La petición fue lanzada durante el Foro de Davos que finalizó el pasado sábado, donde la directora General de la organización (Winnie Byanyima) participó como una de los copresidentes del evento. Esta cumbre fiscal debería desarrollarse en el marco de la Conferencia Internacional sobre Financiación del Desarrollo de Naciones Unidas (que tendrá lugar el Etiopía en julio de este año) e involucrar a todos los países en igualdad de condiciones.
Los países en desarrollo (que pierden cada año 100.000 millones de dólares como consecuencia de abusos fiscales de grandes empresas) ven negada su participación en igualdad de condiciones en la reforma del sistema fiscal internacional que ahora está en marcha. Esto significa que más de un tercio de la población mundial está siendo excluido de este proceso. “Es una profunda contradicción que un país como Luxemburgo, un paraíso fiscal, esté en la mesa de negociación, mientras Sierra Leona, castigado por el Ebola y que pierde cada año por la evasión y elusión fiscal más que su presupuesto entero en sanidad, se queda al margen”, afirma Susana Ruíz, responsable de Justicia Fiscal en Oxfam Intermón.
“El nuevo diseño de las normas fiscales internacionales deja fuera aspectos fundamentales que permitirían ir más allá de los intereses de las economías más avanzadas o de las grandes corporaciones que arman estructuras corporativas con el único fin de reducir su base fiscal”, añade Ruiz.
Be My Eyes es una aplicación que conecta a las personas con deficiencias visuales con ayudantes voluntarios de todo el mundo a través de video chat en vivo. Esta app intenta hacer la vida más fácil a las personas ciegas, conectándolos con ayudantes videntes a través de sus teléfonos inteligentes. Por ahora, esta red cuenta con casi 100.00 voluntarios inscritos y se han hecho más de 19.000 consultas.
Sólo se tarda un minuto en elegir la lata derecha desde el estante, mirar la fecha de caducidad en la leche o encontrar lo que hay para comer en la nevera, eso si usted tiene la visión completa. Para las personas con deficiencias visuales estas tareas pequeñas pueden convertirse a menudo en retos mayores. Be My Eyes espera cambiar esta situación.
Así, uno puede ser los ojos de un invidente en necesidad de ayuda a través de una conexión de vídeo en directo, si eres vidente, o puede ser asistido por la red de los usuarios videntes si es ciego.
¿Dónde se ha hecho la ropa que llevas? ¿Crees que es sostenible? ¿Tienes más en cuenta el precio o su valor? ¿Te sientes orgulloso de la ropa que llevas? ¿Cuando compras una prenda, tienes en cuenta su impacto sobre las personas y el medio ambiente? Estas son algunas de las preguntas que la instalación interactiva “The Balance of Fabric” planteó el pasado jueves y viernes a los visitantes de la Cidade da Cultura de Galicia, en Santiago de Compostela. Una reflexión, presentada por Latitude Contemporary Fashion Makers; empresa que acaba de nacer en Galicia con el objetivo de contribuir a la reindustrialización del sector textil a través de la sostenibilidad.
En concreto, “The Balance of Fabric” es desarrollada por el colectivo Domestic Data Streamers que invita a debatir sobre la sostenibilidad y el futuro de la moda. Así, pues las personas que se acercaron a conocer esta iniciativa respondieron a un cuestionario en el que se evaluaron cuestiones como el país de fabricación de la ropa que llevan, el tipo de materiales y su impacto en el medio ambiente y las personas. Las respuestas se procesan y dan como resultado un valor que indica el grado de sostenibilidad. Un espectacular tejido azul se traslada horizontalmente a través de un cable para marcar esta posición, revelando de una forma muy visual los hábitos y opiniones de las personas participantes. Las estadísticas recabadas durante estos dos días de funcionamiento de “The Balance of Fabric” serán presentadas próximamente en un vídeo-informe que resumirá la experiencia.
Detrás de esta iniciativa se encuentra Latitude Contemporary Fashion Makers, una respuesta para todas aquellas empresas que creen que otra industria textil es posible. Su objetivo fundamental es contribuir a la reindustrialización del sector textil a través del valor añadido de la sostenibilidad, convirtiéndose en un centro de referencia para las producciones de moda sostenible Made in Europe.
La multinacional Chevron fue nominada por la organización ambientalista Amazon Watch, para concursar por el premio “Public Eye Award” del que ha resultado ganadora en la votación que se ha celebrado esta mañana en la ciudad suiza de Davos, coincidiendo con el Foro Económico Mundial..
Amazon Watch nominó a Chevron por las continuas y sistemáticas violaciones a los derechos humanos y ambientales en la Amazonía norte del Ecuador. Desde el inicio de sus acciones de exploración en la zona (1964), hasta la fecha, con un récord de más de 50 años de una práctica inmoral y antiética que ha afectado de manera directa a las poblaciones asentadas en las provincias de Orellana y Sucumbíos, en la selva ecuatoriana.
Chevron Corp., fue sentenciada por la justicia de Ecuador a pagar 9.500 millones de dólares, por los daños ambientales provocados por su mala operación, lo que ha tenido serios impactos en la salud y bienestar de los pobladores que habitan en las zonas afectadas, además de las implicaciones que tiene para el calentamiento global la destrucción de la Amazonía. A pesar de ello, ha usado todo el poder económico y político para huir de la justicia mundial y poner en marcha todo el sistema de impunidad frente al abuso de las transnacionales, lo que ha llevado a los luchadores indígenas y campesinos ecuatorianos a recurrir a las Cortes de Argentina, Canadá, Brasil, e incluso a la Corte Penal Internacional en La Haya.
Triodos Bank entregó ayer el I Premio Triodos Empresas en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, dentro del encuentro “Empresas con valores”, en el que se reflexionó sobre el papel de las empresas con valores en el contexto actual. Al finalizar el encuentro se anunció el ganador, la Asociación Española de Familias de Personas con Sordoceguera (Apascide), al que se le hizo entrega del premio único de 10.000 euros, que irán destinados para poder continuar con su actividad en el Centro Santa Ángela de la Cruz, Sevilla.
La elección de la entidad ganadora se realizó mediante una votación abierta a través de la página web del banco, donde están disponibles los videos explicativos de cada proyecto finalista. El periodo de votación concluyó el pasado 15 de diciembre y, tras el recuento, la asociación Apascide resultó ganadora con 8.675 votos de los 23.490 totales. Las otras iniciativas finalistas fueron la entidad de ayuda social Paris 365 (7.333 votos), el proyecto de artes escénicas Teatro de lo Inestable (2.487), el mercado ecológico El Huerto de Lucas (1.950), las bodegas ecológicas Albet i Noya (1.588) y la escuela infantil sostenible Lucus Baby (1.457). “Es interesante señalar que los dos proyectos más votados son los enmarcados en el sector social, lo cual refleja una mayor sensibilidad por parte de nuestros clientes a la hora de dar su voto hacia este sector, más necesario ahora que nunca”, apuntó Mikel García-Prieto, director general de Triodos Bank.
Para esta primera edición, Triodos Bank seleccionó seis proyectos que han contado con financiación del banco, por su imprescindible labor en los ámbitos social, cultural y medioambiental. El objetivo de este premio es “apoyar a nuestros clientes de crédito a través del reconocimiento de lo que hacen”, explicó el director general de Triodos Bank durante la entrega. Y añadió que “todos nuestros clientes merecen ser finalistas, por lo que esperamos organizar más ediciones en el futuro”.
Socialnest pone en marcha de nuevo su maquinaria para desarrollar su nuevo programa de apoyo a emprendedores sociales. Esta mañana se ha abierto la convocatoria para la recepción de los proyectos que quieran participar en el Programa Soluciones 2015. El enfoque de este nuevo programa es el de apoyar proyectos que aporten soluciones innovadoras que mejoren la calidad de vida de colectivos vulnerables así como emprendimientos que favorezcan la empleabilidad de estos colectivos. Este nuevo enfoque será el eje de actuación y de trabajo de la incubadora, una entidad pionera en España que tiene la misión de crear un ecosistema de impulso y apoyo al emprendimiento social.
“Buscamos emprendedores con talento, compromiso y pasión que estén desarrollando proyectos empresariales que ya estén en marcha a los cuales apoyaremos para que puedan crecer y consolidarse como empresa sostenible.”- indica Asun Sanchis, Coordinadora General de Socialnest.
Una empresa social es aquella que pone el énfasis en solucionar un problema de la comunidad más que en maximizar beneficios. “En Socialnest creemos que este tipo de emprendimiento es el futuro de la sociedad por eso trabajamos con pasión y cercanía para impulsar este tipo de proyectos, porque creemos que ser sociales y ser rentables no son conceptos incompatibles.”- continúa Sanchis.
El ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, asistió este pasado jueves en Madrid al primer pleno del nuevo Consejo General de la ONCE, presidido por Miguel Carballeda y surgido de las X elecciones democráticas de la Organización, celebradas el pasado 4 de diciembre. El ministro conoció que la Organización impulsó 47.863 empleos durante los años de crisis 2008-2014, el 97% para personas con discapacidad, e invirtió 1.780 millones de euros en acción social.
El ministro dio la enhorabuena a la ONCE por “concitar un proyecto compartido con retos comunes, que genera estabilidad y proyección a medio y largo plazo, y que constituye una de las mejores tarjetas de presentación de España en el exterior”.
Alonso se comprometió a apoyar a la ONCE en las iniciativas de futuro para que “pueda continuar su trabajo”, con acciones como la lucha contra el juego ilegal y el apoyo a sus planes de acción social. También calificó como “ejemplo de valentía” la iniciativa social y empresarial de la ONCE con la puesta en marcha de ILUNION.
El Comité de Certificación de la Fundación Bequal ha concedido a Enagás, Fremap, Aquadom y Abertis Telecom la certificación Bequal, con lo que se suman al grupo de empresas reconocidas como compañías inclusivas con las personas con discapacidad.
Enagás es el gestor técnico del sistema gasista español y la principal compañía de transporte de gas natural en España, y cuenta con cerca de 11.000 kilómetros de gaseoductos por todo el territorio español.
Por su parte, Aquadom es un grupo de empresas dedicado a gestionar todos los procesos relacionados con el ciclo integral del agua, desde la captación hasta la distribución para el consumo del ciudadano con absolutas garantías sanitarias.
Estas dos compañías han sido certificadas en la categoría Bequal por su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad a través de su estrategia de gestión en diferentes áreas de la organización, como por ejemplo el área de recursos humanos a través de procesos y procedimientos en los que se tiene en cuenta la gestión de la diversidad valorándola como fuente de talento, informa Servimedia.
Fremap es una mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales colaboradora de la Seguridad Social que ofrece prevención de riesgos laborales, asistencia sanitaria, rehabilitación y reinserción laboral, protegiendo a más de 3,8 millones de trabajadores, con 400.658 empresas asociadas.
"EcoAvantis nació para intentar dotar de contenidos tangibles al concepto de sostenibilidad, aplicando sus principios fundamentales a empresas y administraciones públicas de una forma pragmática.
Un hecho: la sostenibilidad es rentable."
Cristobal Duarte
Director Técnico de EcoAvantis
Diario Responsable.- ¿Cómo surgió EcoAvantis?
Cristobal Duarte Camacho.- Durante las etapas previas a la creación de la empresa pudimos comprobar cómo se hablaba en múltiples foros de sostenibilidad con muy buenas intenciones. Sin embargo, observábamos que raramente estos conceptos se llevaban a la práctica.
d_r.- ¿Cree que se llega a interiorizar este mensaje?
C.D.- Tanto las empresas como las administraciones y miembros del tercer sector cada vez son más conscientes de que su contribución a la mejora del medio ambiente puede ayudar a construir entre todo un mundo mejor. Asimismo, están entendiendo que su aportación a dicha mejora incrementa a su vez las oportunidades de negocio.
d_r.- Atendiendo a su experiencia profesional, ¿qué diferencias hay a la hora de entender las sostenibilidad entre las instituciones públicas y las empresas privadas?
C.D.- En las administraciones públicas premia más su carácter ejemplarizante a la hora de acometer proyectos, es decir, se suele prestar más atención al mensaje de sensibilización que se manda a la ciudadanía. En las empresas prevalecen por un lado aspectos como la mejora de la gestión interna y el ahorro de costes y, por otro, la diferenciación en el sector y la mejora de la imagen pública, aspectos que en su conjunto influyen de manera muy positiva en competitividad de la compañía.
Endesa ha vuelto a ser seleccionada por la Oficina Española de Cambio Climático, del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, como representante del sector energético para la segunda fase de la Iniciativa Adapta. Esta iniciativa, que arrancó en 2013 y comienza ahora su segunda fase, tiene por objeto extender el desarrollo del Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático al sector privado, acercando la adaptación a la planificación estratégica empresarial. Para ello, se eligieron compañías representantes de cinco sectores clave de la economía española (energía, turismo, construcción, agricultura y transporte).
Endesa fue elegida para desarrollar el estudio de vulnerabilidad al Cambio Climático en centrales hidráulicas de la cuenca del Guadalquivir a lo largo de este siglo. En concreto se eligieron tres centrales de distinto perfil:
Fundación Repsol apoya a más de 40 proyectos solidarios a través de Más que palabras, una iniciativa puesta en marcha en 2012 que permite a los empleados del Grupo Repsol en todo el mundo compartir sus proyectos de cooperación internacional y acción social.
Los proyectos seleccionados persiguen la mejora de la calidad de vida de colectivos vulnerables, la integración social de personas en riesgo de exclusión o la atención a las necesidades de colectivos específicos. Entre las iniciativas apoyadas durante este año encontramos diferentes ámbitos de actuación:
-Desarrollo social mediante la construcción de infraestructuras, como la canalización de aguas en un centro de acogida de niños en Angola o el empoderamiento de mujeres y familias en riesgo de exclusión social en Nicaragua o Bolivia, así como el impulso a la educación en comunidades desfavorecidas de Perú o Ecuador.
-Apoyo a la infancia a través de dotaciones a centros de acogida o entidades como Welcoming house en Uganda, Associação Saúde Criança y Hogar Lar da criança en Brasil. Además, se colabora en los programas para mejorar la salud infantil Giving a second chance y Living Water Community, ambos en Trinidad y Tobago, para ayudar en la rehabilitación de jóvenes y niños abandonados. En España también se apoyan proyectos en este campo, como el Banco del Bebé de la Fundación Madrina en Madrid o el Centro de Día Infantil de Cruz Roja, para dar protección, educar y atender niños escolarizados en riesgo de exclusión social fuera del horario escolar.
Sigue en directo el debate del @ObservatorioRS en diarioresponsable.com 19.HS (ES) #RSE
El Observatorio de RSC presenta una nueva edición de los debates “Diálogos para la Acción”, un espacio de reflexión y foro de debate abierto en torno a temas de actualidad relacionados con la responsabilidad social. El objetivo es la generación de propuestas que promuevan cambios de los modelos actuales que se han mostrado ineficaces. Este nuevo Diálogos para la Acción tiene como eje fundamental la relación entre la Responsabilidad social corporativa con el gobierno de las empresas.
Yniti es la red social para compartir las propuestas que tanto personas, fundaciones, ONG, asociaciones, empresas y organismos Públicos, llevan a cabo para ensalzar los valores, contagiar una actitud positiva y ser una fuente de inspiración y motor del cambio. Este enero de 2015 ha cumplido un año y desde entonces cuenta con más de 200 usuarios, 5.000 visitas y 16.000 páginas visitadas.
Esta iniciativa nace como respuesta a la demanda social para conseguir una mayor transparencia, ética, responsabilidad y humanidad. Los usuarios y visitantes pueden compartir, aportar y hacer clap en las acciones y causas en materia de RSC/RSE, medioambiente, integración, igualdad, acción social y demás prácticas responsables, con el fin de poner al alcance de todos, aquellas ideas para conseguir un mundo más responsable, solidario y humano.
Bajo la idea del conocimiento compartido, Yniti es una herramienta abierta, en la que cualquier persona puede consultar el contenido sin necesidad de registrarse. Los visitantes de la página tienen acceso a todas las acciones y causas que los usuarios comparten con el fin de contagiar estas buenas prácticas al mayor número de personas posible.
Enagás es la única empresa española que ha sido seleccionada en el ranking de las empresas más sostenibles que anualmente elabora la revista Corporate Knights y que se presenta con motivo de la celebración del Foro Económico Mundial de Davos.
La empresa de distribución gasista ocupa el puesto número decimonoveno con una puntuación de 66 sobre un total de 100. El ranking está liderado por la compañía de biotecnología estadounidense Biogen, con una nota de 73,5; seguida de Allergan y Adidas en los tres primeros lugares.
Para la realización de la puntación la entidad de análisis alemana, Solactive, ha analizado hasta doce elementos desde el punto de vista de gestión sostenible y responsable. Entre estos aspectos figuran el pago de impuestos, la eficiencia energética, la capacidad de innovación, el consumo de agua y energía, la relación entre lo que cobra el principal ejecutivo con la media de los empleados y la diversidad, entre otros.
La Fundación Mahou San Miguel presentó el pasado miércoles su iniciativa “Creamos Oportunidades en Hostelería”. Se trata de un innovador programa social de formación y empleo en el sector hostelero dirigido a jóvenes en riesgo de exclusión social y personas con discapacidad intelectual que se encuentren en situación de desempleo. Gracias a la colaboración y el esfuerzo de las entidades sociales y escuelas de hostelería implicadas, esta iniciativa permitirá a los alumnos participantes obtener una titulación oficial que se completará con masterclass y prácticas en reconocidos establecimientos hosteleros de Madrid que se han implicado en el proyecto.
En su año de lanzamiento, “Creamos Oportunidades en Hostelería” favorecerá oportunidades de empleo a un total de 75 jóvenes de entre 18 y 30 años de la Comunidad de Madrid gracias a un programa de formación de calidad que facilite su inserción laboral. Otro de sus objetivos es la dinamización y profesionalización del sector de la Hostelería independiente de nuestro país, promoviendo la contratación de personal cualificado y formado a medida.
El acto de presentación de la iniciativa tuvo lugar ayer en la sede de la Fundación Mahou San Miguel de la mano de su presidente, Alfredo Mahou, y su vicepresidente, Eduardo Petrossi. También contócon la presencia de los directores de las entidades sociales colaboradoras -Fundación Exit, Fundación Tomillo y Fundación Juan XXIII- y de las principales escuelas de hostelería de Madrid, así como con hosteleros renombrados de la capital y algunos jóvenes participantes del programa.
El Foro de Buen Gobierno y Accionariado, creado por Inforpress y el IESE Business School, ha convocado la III Edición de los Premios Foro de Buen Gobierno. El galardón reconoce las mejores iniciativas de comunicación con inversores y accionistas de empresas cotizadas a lo largo de 2014. Este año se reconocerán también las buenas prácticas de empresas latinoamericanas.
Esta tercera edición constará de dos únicas categorías, en las que cada organización podrá presentar propuestas para una de ellas o para ambas:
-Premio a la mejor iniciativa de acercamiento al accionista de empresas cotizadas españolas
-Premio a la mejor iniciativa de acercamiento al accionista de empresas cotizadas en países de América Latina
Telefónica ha presentado este miércoles la decimoquinta edición del informe “La Sociedad de la Información en España” correspondiente a 2014, un documento que concluye que la digitalización continúa imparable, que el 2014 ha sido el año del consumo de vídeo multidispositivo y la consolidación del comercio electrónico, y que en 2015 crecerá la venta de wearables y la importancia de la privacidad en las comunicaciones.
El informe, editado por Fundación Telefónica, expone que las tendencias “futuras” que se presentaban en informes anteriores se han consolidado e intensificado, produciendo avances muy significativos en la vida digital de los ciudadanos. Así, ya son 26,25 millones de españoles los que acceden regularmente a Internet, 1,45 millones más que en 2013.
De ellos, 20,6 millones se conectan diariamente, es decir, el 78 por cien del total viven conectados. Y por primera vez, el 50 por cien de las personas mayores, entre 55 y 64 años, son usuarios intensivos que acceden diariamente a internet siendo la franja de edad que más creció el pasado año (8,6 puntos porcentuales).
Para la puesta en público de estos datos, se ha contado con la presencia del ministro de Industria, Energia y Turismo, José Manuel Soria; con el presidente de Telefónica, César Alierta y con el vicepresidente ejecutivo de Fundación Telefónica, Emilio Gilolmo. Alierta, que ha sido el encargado de mostrar los datos, ha destacado que la digitalización convierte posibilidades en realidades y que "la innovación es la clave para mejorar la competitividad de un país".
En 2014 han continuado creciendo los firmantes y firmantes asociados a la Red Española del Pacto Mundial en nuestro país, manteniendo la tendencia de los últimos años. Así, la evolución de firmantes asociados continúa al alza como en años anteriores y su número se ha incrementado en un 15%, pasando de 350 en 2013 a 403 en 2014. Por su parte, los firmantes han llegado a los 2.634, lo que marca un crecimiento del 7%. Estas cifras hacen que la española sea la mayor red local por número de firmante de las 86 que tiene Global Compact en todo el mundo.
Las entidades firmantes que más crecimiento han experimentado han sido las pymes y el tercer sector, con un aumento del 8% en relación a 2013. Esto obedece al esfuerzo realizado por la Red Española en dotar a la iniciativa de un carácter cada vez más multistakeholder de cara al nuevo escenario Post 2015 que marcará los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible, para lo cual se requiere el trabajo colaborativo entre organizaciones de diversa naturaleza.
Cada vez más empresas y organizaciones están involucradas con los 10 Principios del Pacto Mundial, tal y como señala Isabel Garro, directora general de la Red Española: “Las organizaciones pertenecen al Pacto Mundial convencidas de los principios éticos que aportan a la gestión empresarial y además los datos nos demuestran que las organizaciones españolas no renuncian a la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) en tiempos de crisis, bien sea suscribiendo el compromiso con Pacto Mundial, bien sea reforzando sus acciones”.
