El empleo en el sector de los medios de comunicación y audiovisuales ha mantenido una evolución positiva desde 2020, alcanzando su punto máximo en 2024 con cerca de 160.000 personas ocupadas. Sin embargo, los últimos datos disponibles reflejan un cambio de tendencia: al cierre del tercer trimestre del año pasado, el número de trabajadores descendió un 3,1% interanual, hasta situarse en 156.085 empleados.
Así lo recoge el informe Mercado de trabajo en el sector de Media, elaborado por Randstad Research, el centro de estudios de Randstad, que analiza la situación laboral de uno de los sectores clave para la información, la cultura y la cohesión social. La actividad se reparte en tres grandes áreas. El segmento de Edición concentra el 37% del empleo, con 57.548 personas ocupadas. Le siguen las Actividades audiovisuales, que agrupan al 32% de los trabajadores (49.865), y las Actividades de radio y televisión, con el 31% restante y 48.672 afiliados.
Más allá de la distribución por ramas, el sector destaca por su alto grado de cualificación. Los técnicos y profesionales científicos y de apoyo representan el 80,4% del empleo, con 125.483 personas ocupadas en el tercer trimestre de 2025. Muy por detrás se sitúan los perfiles administrativos y de oficina, que apenas alcanzan el 8,5%.
Entre las profesiones más frecuentes sobresalen los escritores, periodistas y lingüistas, con 32.000 ocupados (20,7%), seguidos de los técnicos en grabación audiovisual, radiodifusión y telecomunicaciones (16,9%) y de los artistas creativos e interpretativos (13%).
Desde una perspectiva social, el informe muestra que el sector sigue siendo mayoritariamente masculino: los hombres ocupan el 56% de los puestos, una proporción tres puntos superior a la media del conjunto de la economía. No obstante, la pérdida de empleo masculino a partir del primer trimestre de 2024, junto con un ligero aumento del trabajo femenino, ha contribuido a reducir la brecha de género.
La presencia de mujeres supera a la de hombres únicamente en las Actividades de radio y televisión, donde representan el 56% del empleo. En cambio, su peso es menor en las Actividades audiovisuales (46%) y especialmente en Edición, donde solo alcanzan el 32%.
Según explica Juan Manuel Álvarez, “tras varios años de crecimiento sostenido, el empleo en el sector Media entra en una fase de estabilización, marcada por una elevada concentración de perfiles técnicos, una fuerte presencia de trabajadores jóvenes y una progresiva reducción de la brecha de género”.
A diferencia de otros ámbitos de la economía, los medios de comunicación no enfrentan dificultades de relevo generacional. Los grupos de edad más numerosos son los comprendidos entre los 25 y 34 años y los 35 y 44 años. Los menores de 35 años tienen un peso especialmente relevante en las Actividades audiovisuales, donde concentran casi el 40% del empleo. En contraste, en las Actividades de radio y televisión el mayor porcentaje de afiliación corresponde a trabajadores mayores de 55 años, lo que refleja realidades laborales distintas dentro del propio sector.
El análisis por nacionalidad muestra un claro predominio de trabajadores españoles, que representan el 84,3% del total, con alrededor de 132.000 personas ocupadas. Los trabajadores extranjeros suman algo más de 20.000 (12%), mientras que el resto corresponde a personas con doble nacionalidad. Desde el punto de vista territorial, Madrid y Cataluña lideran el empleo en el sector, con el 38,5% y el 25,5% de los trabajadores, respectivamente. Junto con Andalucía, estas tres comunidades concentran el 71,8% de toda la actividad nacional. Cataluña destaca especialmente en el ámbito de la Edición, mientras que la Comunidad de Madrid concentra el mayor número de empleados en Actividades audiovisuales.
En conjunto, y según el promedio de los últimos cuatro trimestres, el sector de los medios de comunicación y audiovisuales representa el 0,7% del empleo total en España, un peso modesto en términos cuantitativos, pero clave por su impacto social, cultural y democrático.
