La transición hacia modelos de gestión más sostenibles y responsables se consolida como una prioridad para las empresas en España. En este contexto, KPMG y EJE&CON han anunciado un nuevo acuerdo de colaboración que busca capacitar a profesionales con responsabilidad ejecutiva y a quienes aspiran a integrar consejos de administración en temas clave para la transformación empresarial.
Según informa KPMG, el programa formativo se estructurará en sesiones de liderazgo de carácter práctico, que abordarán cuestiones estratégicas como la gestión de riesgos, los desafíos en materia de ciberseguridad, el marco normativo vinculado a los factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés), así como las últimas tendencias en reporting e información corporativa. Estas sesiones combinarán el formato presencial y online desde las oficinas de la consultora en Madrid y Barcelona.
Ética, buen gobierno y transición verde
Cristina Sancho, presidenta de EJE&CON, ha destacado la relevancia de esta colaboración: “Dado su fuerte enfoque en la ética y el buen gobierno corporativo, contar con KPMG para impartir las píldoras formativas es garantía de que los miembros de nuestro Programa Consejer@s van a tener información de la máxima calidad en su desarrollo como miembros actuales o futuros de consejos de administración”.
Por su parte, David Hernanz, socio responsable de Auditoría de KPMG en España, considera que este acuerdo “supone un punto de encuentro para compartir nuestro conocimiento y el de otros expertos con los que trabajamos, fomentando las mejores prácticas en la gestión empresarial y potenciando los roles de directivos y administradores”.
Una colaboración con recorrido
Este nuevo paso profundiza la relación entre ambas entidades, iniciada con la adhesión de KPMG al Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad Empresarial, una iniciativa que ya cuenta con más de 200 organizaciones adheridas.
Sobre las entidades firmantes
KPMG es una red global de firmas que ofrece servicios de auditoría, asesoría y consultoría en más de 140 países. En España, cuenta con una sólida trayectoria acompañando a empresas en su adaptación a las nuevas exigencias regulatorias y ambientales.
EJE&CON, por su parte, es una asociación sin ánimo de lucro que trabaja desde 2015 para incrementar la presencia de mujeres en puestos de alta dirección y en los consejos de administración, promoviendo el talento libre de sesgos de género y generacionales.
Esta alianza refuerza el papel de la formación continua como palanca clave para avanzar hacia modelos de gobernanza más transparentes, inclusivos y alineados con los objetivos de sostenibilidad.
