La Fundación Randstad ha celebrado la 20ª edición de sus premios anuales, reconociendo a empresas, entidades y personas que promueven la inclusión laboral de personas con discapacidad. La gala, que tuvo lugar en la emblemática Real Fábrica de Tapices de Madrid, reunió a representantes del sector público y privado para destacar prácticas innovadoras que refuerzan el compromiso con una economía más equitativa.
Según informa la propia Fundación Randstad, este año se presentaron casi 200 candidaturas de todo el país, de las cuales solo 20 proyectos llegaron a la final. Finalmente, seis fueron los premiados en las distintas categorías: inclusión laboral, colaboración intersectorial, difusión y sensibilización, innovación tecnológica y liderazgo inspirador.
En la categoría de Inclusión laboral de personas con discapacidad en gran empresa, Leroy Merlin fue distinguida por su programa "No menos del 4", una estrategia que se propone duplicar el porcentaje legal mínimo de contratación de personas con discapacidad, alcanzando un 4% en su plantilla. En la misma categoría, pero para pequeñas y medianas empresas, el premio fue para Gourmet Catering & Eventos, que apuesta por la integración de personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual en el sector de la hostelería.
La categoría de Colaboración intersectorial, que reconoce alianzas entre sectores para lograr mayor impacto, fue para la Asociación Astrade. Su iniciativa “Vinos Talentismo” facilita la inclusión laboral de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) en bodegas del sector vitivinícola, implicándolas en todas las fases del proceso productivo del vino.
Por su parte, RTVE se alzó con el galardón a la Difusión de la cultura, conocimiento y normalización de la inclusión sociolaboral gracias a su programa “De seda y hierro”, emitido en La 2, que visibiliza historias de superación contadas por personas con discapacidad. En la categoría de Innovación tecnológica, fue premiada la aplicación Dinder Club, una plataforma de citas y planes especialmente diseñada para personas con discapacidad intelectual. Esta herramienta digital supone un avance en la inclusión social y afectiva a través de un entorno seguro y adaptado.
Finalmente, el reconocimiento al Compromiso y liderazgo inspirador recayó en Guillermo Gracia Núñez, nadador extremeño que, pese a iniciar su carrera deportiva a los 21 años, acumula 15 títulos mundiales, seis récords del mundo y múltiples marcas nacionales en natación adaptada en la categoría S15. Su trayectoria simboliza el poder transformador del deporte y la constancia.
Durante la ceremonia, Ana Requena, presidenta de la Fundación Randstad, destacó que “cada una de las iniciativas que hemos reconocido representa el compromiso por lograr una sociedad más equitativa, diversa e inclusiva”. En la misma línea, Alejandra Serrano Fernández, directora general de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, subrayó que la integración laboral “está estrechamente vinculada al derecho a una vida independiente, lo que implica el diseño de políticas activas de empleo”.
Desde una mirada sostenible, estos premios no solo reconocen buenas prácticas empresariales, sino que ponen el foco en una transición ecológica con justicia social. La inclusión de personas con discapacidad en el mercado de trabajo no es solo una cuestión de derechos, sino también de resiliencia comunitaria y sostenibilidad social.
