Un grupo de inversores, una ONG, un grupo de reflexión y una Agencia de investigación de los inversores, han anunciado este miércoles en Ginebra el lanzamiento del primer proyecto de gran escala para clasificar a las empresas sobre su desempeño en los derechos humanos. Un total de 500 de las principales empresas mundiales de los cuatro sectores clave – Agricultura, TIC, Ropa y Extractivas – inicialmente serán investigadas y clasificadas.
El Referente de los Derechos Humanos Corporativos (CDHB) aprovechará la naturaleza competitiva de los mercados para impulsar el mejor rendimiento de los derechos humanos, concretamente mediante el desarrollo de un índice de referencia transparente, a disposición del público y creíble.
Inversores, empresas, gobiernos y consumidores son cada vez más conscientes de los impactos de los negocios en materia de derechos humanos. Dos años después del incendio de la fábrica Tazreen y un año después del Rana Plaza, el Acuerdo de Bangladesh ha llevado a la industria transparencia, informando públicamente sobre las inspecciones de fábrica; este año, Coca-Cola y Pepsi se comprometieron con políticas de tolerancia cero sobre las apropiaciones de tierras; la UE va pronto a restringir las exportaciones de tecnologías de vigilancia spyware debido a problemas con derechos humanos; y el conflicto de legislación mineral de Estados Unidos ha conducido a una caída del 65% de las ganancias de grupos armados procedentes del comercio.
La transparencia pública, combinada con el ranking del desempeño de las empresas, está siendo una poderosa herramienta en el impulso de una "carrera a la cima". El Índice de Acceso a la Medicina ha traído avances en el enfoque de la industria farmacéutica en cuanto al suministro y precio de los medicamentos para personas sn recursos que sufren de enfermedades desde el VIH/SIDA a la tuberculosis. La campaña de Oxfam “Tras la Marca” ha creado competencia entre 10 gigantes de la alimentación y la bebida para eliminar las apropiaciones de tierras, mejorar la condición de las mujeres en sus cadenas de suministro y reducir las emisiones de carbono.
Steve Waygood de “Aviva Investors” señalo esta mañana que: "Nuestra referencia introducirá un entorno competitivo positivo ya que las empresas tratan de alcanzar la cima del ranking anual. También brillará una luz sobre aquellos en los que el rendimiento necesita mejorar. Pasaron más de 60 años desde la firma de la Declaración Universal de Derechos Humanos antes de que se desarrollaran los principios rectores sobre empresas y derechos humanos de Naciones Unidas. Creemos que en seis años desde su aprobación, podemos ayudar a hacer de estos principios rectores una práctica corporativa rutinaria a través del desarrollo y el uso del índice de referencia".
Por su parte Peter Webster de EIRIS indicó que : "estamos encantados de poner a disposición de este proyecto nuestra larga experiencia de creación de calificaciones y los criterios en los que se construyen. Nuestros clientes y otros inversores responsables están elevando a un número cada vez mayor de cuestiones de derechos humanos con las empresas, y tomando datos de detrás de un “pay wall” este proyecto tiene el potencial para un impacto mucho mayor".
Durante los próximos tres años, las seis organizaciones que componen el Grupo Directivo CHRB, realizarán una consulta en todo el mundo sobre la metodología y los resultados con diversas partes interesadas, y de manera progresiva recopilar y divulgar información sobre el desempeño de 500 empresas en materia de derechos humanos. Información poderosa estará puesta a disposición a través de fuente abierta, un portal online para fortalecer la gama de negocios y defensores de derechos humanos entre empresas, los inversores, gobiernos, comunidades locales y organizaciones no gubernamentales.
