Voluntariado

El voluntariado supone un compromiso de la persona, consigo misma y con la sociedad. Responde al sentimiento de solidaridad, implicación ciudadana y afán de contribuir a la mejora de la situación de las demás personas y de la sociedad. A este voluntariado es a quien se dirige esta guía de estrategias y buenas prácticas de implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, desarrollada por Fundación por la Justicia.

A falta de unas semanas para decir adiós a 2021, el próximo domingo 5 de diciembre celebramos el Día Internacional del Voluntariado. Una fecha que siempre ha sido importante, pero que a causa de los tiempos tan difíciles que estamos viviendo, se vuelve imposible dejarla pasar de largo.  

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible han sido una suerte de faro en la neblina de este año pandémico. A pesar de que, a causa de la inesperada llega del coronavirus, el 2020 no ha sido el mejor año para la Agenda 2030, la sostenibilidad ha seguido creciendo en las empresas públicas de nuestro país. Así lo explica el informe “La Sostenibilidad en las empresas pública desde la triple perspectiva ESG” publicado por el Grupo de Acción de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Empresarial en las Empresas Públicas, liderado por Forética. El documento recoge la contribución realizada este año por parte de las entidades miembro del Grupo a diferentes objetivos de la Agenda 2030.

El pasado miércoles 4 de diciembre, víspera del Día Internacional del Voluntariado, la Fundación Telefónica celebró el acto de entrega de galardones de su segunda edición de los Premios al Voluntariado, cuyo objetivo es reconocer y agradecer el valor que la acción voluntaria aporta a la sociedad. Se han seleccionado cinco proyectos de las siguientes categorías: voluntariado inspirador, entidad social, voluntariado corporativo, educación y comunicación.

El responsable global del Programa de Voluntarios en Telefónica, Carlos Palacios, ha dado a conocer el informe 'Retrato del voluntario en España' en el que se destacan ocho tendencias, sesenta experiencias innovadoras y cifras de un fenómeno creciente que suele darse en un perfil concreto, mujeres de entre 18 y 29 años, con estudios superiores y un nivel socioeconómico medio-alto. El 94% de la sociedad española considera la figura del voluntario muy importante.

La segunda Semana Social de CaixaBank de 2019 se ha desarrollado entre el 19 el 27 de octubre, ocho días en los que empleados y clientes de la entidad han acompañado a entidades sociales en sus actividades con el fin de dar apoyo a los colectivos más vulnerables. Se han llevado a cabo un total de 1.674 actividades en las que han participado 8.920 empleados sumando 22.090 horas de voluntariado.

Es el nombre del proyecto ganador de los VI Premios al Voluntariado Universitario de la Fundación Mutua Madrileña. La iniciativa, impulsada por 400 alumnos de varias universidades madrileñas, ofrece apoyo a la educación (académica y en valores) a niños, de entre 0 y 18 años, que viven en centros de acogida de la Comunidad de Madrid y que han sido separados de sus padres por diversos motivos (malos tratos, prisión, adicciones, abandono…)

Financiado bajo el Programa Erasmus+. representantes de entidades intermediarias pro bono, universidades y una asociación de estudiantes (Junior Enterprise) de 5 países europeos (Bulgaria, Francia, Hungría, Portugal y España) se juntaron en Madrid los días 1 y 2 de octubre para su lanzamiento.

El “European Pro Bono and Skills-Based Volunteering Summit”, organizado por la Fundación Hazloposible junto a Work for Social y Global Pro Bono Network y del que Diario Rresponsable es media partner, ha congregado a personas de una veintena de países.

Sometimes a genius, sometimes a revolutionary, also a social entrepreneur and some days of the week a madman, but all under the common denominator of education. Designer of profession, and with enough success (Google, Disney or NASA itself are in its client portfolio), he is known, above all, for devoting half of his time to pro bono work, that is, to "give it away".

En su 20° aniversario, esta institución quiere reconocer y agradecer el valor que los voluntarios aportan a la sociedad

A veces un genio, otras un revolucionario, también un emprendedor social y algunos días de la semana un loco, pero todo ello bajo el común denominador de la educación. Diseñador de profesión, y con bastante éxito (Google, Disney o la propia NASA están en su cartera de clientes), es conocido, sobre todo, por dedicar la mitad de su tiempo al trabajo pro bono, es decir, a "regalarlo".

El Grupo Red Eléctrica ha puesto en marcha un nuevo modelo de voluntariado corporativo alineado con la filosofía y el foco de actividad de la compañía y basado en dos pilares fundamentales: la creación de valor añadido en el territorio y el desarrollo de competencias, tanto personales como profesionales. Este programa de voluntariado corporativo está alineado con el Compromiso de Sostenibilidad 2030 asumido por la compañía y contribuyen a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, atendiendo a las necesidades del entorno

Repartirá un total de 35.000 euros entre los seis proyectos que resulten ganadores. La iniciativa quiere reconocer, apoyar e impulsar el espíritu solidario de los jóvenes universitarios.

Las personas voluntarias actúan como auténticos superhéroes cotidianos que luchan contra las injusticias sociales, y además, lo hacen con una enorme motivación: el 81,8% de las personas voluntarias sienten una alta satisfacción tanto con su voluntariado como con la organización donde lo realizan

El 9,3% de la población española hace voluntariado lo que supone que el número de personas voluntarias mayores de 14 años sea de unos 3,7 millones, según el Observatorio de la Plataforma del Voluntariado

Hoy 5 de Diciembre, Día del Voluntariado, la aseguradora española ha dado a conocer que más de 3.200 voluntarios, empleados y familiares de MAPFRE, han participado hasta septiembre en alguna de las 600 actividades solidarias realizadas con el fin de ayudar a las personas más necesitadas y vulnerables de la sociedad

Aldeas Infantiles SOS y las escuelas de integración son los principales beneficiaros del programa. Los donativos captados por los empleados de Orange se está llevando a cabo por la plataforma refugia2.org