mujeres consejeras

Ana Martínez-Pina: "Hay que adoptar medidas para fortalecer la presencia femenina en los consejos de administración"

Ana Martínez-Pina: "Hay que adoptar medidas para fortalecer la presencia femenina en los consejos de administración"

La vicepresidenta de la CNMVparticipó en la jornada 'Situación del liderazgo femenino en España y los Estados Unidos en los órganos de máxima decisión en las empresas: Herramientas y formación para avanzar' organizada por Fundación woman Forward en Deusto Business School.
La CNMV publicará el número de mujeres en los consejos de administración y la alta dirección en las cotizadas

La CNMV publicará el número de mujeres en los consejos de administración y la alta dirección en las cotizadas

Esta iniciativa, de periodicidad anual, “pretende aumentar la transparencia y fomentar la presencia de mujeres, no solo en consejos de administración, sino también en puestos de alta dirección”, según Ana Mª Martínez-Pina, vicepresidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
Hacen falta 415 consejeras en las cotizadas españolas

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De ellas, 118 corresponden a empresas del Ibex y las 297 restantes al mercado continuo. Se trata de una cifra "ideal" puesto que supondría alcanzar una paridad entre presencia femenina y masculina. Y la realidad es que casi la mitad de estas empresas "tiene una o ninguna".
De hecho, de los 1.347 miembros existentes en los consejos de administración de las cotizadas, solo hay 258 consejeras, es decir, apenas un 19%. Una de las recomendaciones del Código de Buen Gobierno de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de las sociedades cotizadas es que la política de selección de consejeros promueva el objetivo de que en el año 2020 el número de consejeras represente, al menos, el 30% del total de miembros del consejo de administración.

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