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La ética y la integridad lideran los objetivos estratégicos de las empresas españolas

La ética y la integridad lideran los objetivos estratégicos de las empresas españolas

Así lo muestran los resultados de la primera Encuesta Sobre la Cultura de Ética e Integridad en las Organizaciones elaborada por Deloitte. Concretamente, la publicación muestra que el 78% de las empresas afirma que sus empleados y empleadas son conscientes de cuáles son los riesgos más importantes derivados de la ética y la integridad. La investigación ha contado con la participación de 74 empresas españolas de diversos sectores y refleja el elevado interés de las compañías en proteger la ética y la integridad en todas sus actuaciones, las medidas que han ido tomando en los últimos años para conseguir dicho objetivo, o los principales desafíos y áreas de mejora.
La integridad de los líderes

La integridad de los líderes

Si legítimamente aspiras a desempeñar una función directiva, sea la que fuere, hazlo con integridad, desde una responsabilidad que debes asumir voluntariamente y solo si atesoras la necesaria capacidad para desarrollarla.
Descarga: el valor de la Gobernanza, incrementando el retorno a través de la gestión extra financiera

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El Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad (TGI) es una plataforma de empresas coordinada por Forética en España cuyo objetivo es servir de punto de encuentro empresarial en liderazgo, conocimiento, intercambio y diálogo en los ámbitos de transparencia, buen gobierno e integridad

RSE.- La implicación del sector privado, clave para luchar contra la corrupción

¿Están las empresas concienciadas con la integridad corporativa? ¿Qué están haciendo en estos temas? La corrupción es un complejo fenómeno social, político y económico que afecta a todos los países del mundo. En diferentes contextos, la corrupción perjudica a las instituciones democráticas, desacelera el desarrollo económico y contribuye para la inestabilidad política. Para acabar con ésta, el papel del las empresas es fundamental
RSE.- Forética presenta al grupo de 42 grandes empresas que componen el Clúster de Transparencia, Integridad y Buen Gobierno

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Formar parte del Clúster implica cumplir una serie de requisitos: tener más de 500 empleados, disponer de una infraestructura de reporte, buen gobierno o sistema de prevención de delitos; publicar, al menos anualmente, en materia de transparencia, buen gobierno e integridad; y designar un interlocutor estable a nivel director y/o responsable de sostenibilidad, compliance o relaciones con inversores
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