inclusión y discapacidad

Hace tres meses que vió la luz el último gran proyecto de la Fundación Randstad, el HUB de innovación social. Su directora general destaca que es, sobre todo,  “un conector, un espacio de conexión en el que quien esté interesado en empleo y discapacidad, en diversidad e inclusión, tiene que conocerlo. Porque tiene un espacio abierto a desarrollar las iniciativas que estén en desarrollo”.

Con el propósito de generar conciencia y sensibilizar a su equipo, Unilever ha desarrollado una serie de actividades inclusivas y diversas durante esta semana. Es importante destacar que la empresa ha establecido metas ambiciosas en términos de contratación para este colectivo, con el objetivo de convertirse en la marca empleadora número uno de elección para personas con discapacidad.

Cuando en 2021, en plena pandemia, lanzamos el área social de la Fundación Villacisneros hicimos realidad un compromiso que teníamos desde hacía tiempo con la sociedad. ¿Nuestro reto?  Luchar por crear una sociedad con igualdad de oportunidades.  En aquellos momentos tuvimos un tiempo del que habitualmente no disponemos para pensar y hacer introspección sobre la vulnerabilidad y lo expuestos que estamos como personas y como sociedad. Fue entonces, cuando decimos pasar a la acción y ponernos en marcha para ayudar a familias en situación límite.

Se trata de “AccessibleEU”, una de las principales iniciativas de la Comisión Europea en la Estrategia para los Derechos de las Personas con Discapacidad 2021-2030. Este proyecto promoverá la implementación de las políticas de accesibilidad en los estados miembros de la Unión Europea.