Los efectos del cambio climático cada vez son más evidentes en nuestro día a día y tienen una influencia directa en todos los ámbitos de nuestra vida: en la sociedad, la economía o el trabajo. Durante los últimos años se ha trabajado para adaptar la regulación y reducir su impacto, desde los Acuerdos de París, a la Ley Europea del Clima o los diversos planes nacionales que se han ido aprobando en España. De hecho, el Plan Nacional Integrado de Energía y Clima (PNIEC) 2023-2030 nos ha puesto como objetivo reducir las emisiones de gases de efecto invernadero un 32% respecto a 1990 o lograr que el 81% de la generación eléctrica proceda de fuentes renovables.
Todo esto está muy bien, las administraciones públicas tienen la responsabilidad de buscar soluciones y la regulación nos marca una dirección que seguir, pero el papel y la implicación activa de las empresas, sea cual sea su tamaño, será clave para conseguir los objetivos. Y esto no siempre es fácil. Podemos tener la tentación de dar demasiada prioridad a los resultados de negocio o caer en el denominado impact washing, es decir exagerar iniciativas “verdes” que en realidad tienen un impacto limitado o no pueden demostrarse adecuadamente.
De ahí la relevancia de contar con certificaciones externas y objetivas como B Corp, porque nos obligan a revisar nuestros modelos de negocio, cadenas de suministro o relación con empleados, clientes y comunidades. No me queda ninguna duda de que las empresas B Corp debemos desempeñar un papel clave en la lucha contra el cambio climático, porque representamos una manera de entender los negocios en la que el impacto ambiental y social forma parte integral de nuestra estrategia.
Por ese motivo, al obtener nuestra certificación en 2025, nos propusimos llevar a cabo un estudio sobre la visibilidad de las empresas B Corp en medios de comunicación, foros y blogs españoles entre enero y junio de 2026. El análisis muestra que B Corp ya no se percibe únicamente como una certificación asociada a compañías pioneras, sino que cada vez más se posiciona como símbolo de transformación empresarial.
Eso sí, el estudio desvela que B Corp sigue contando con una base reputacional especialmente sólida en España: el 98% de las menciones analizadas tiene un sentimiento global positivo y se valora especialmente su impacto positivo, desempeño social y ambiental.
De hecho, aunque se sigue vinculando de forma clara a las empresas B Corp con la sostenibilidad (este tema concentra cerca del 60% de las menciones), también hemos identificado que además se les pide explicar mejor cómo esa sostenibilidad se traduce en innovación, reducción de emisiones, eficiencia energética, circularidad o adaptación al cambio climático. Y es que, para aportar realmente nuestro granito de arena a esta lucha, necesitamos comunicar resultados verificables: emisiones evitadas, consumo energético, materiales reutilizados, avances en la cadena de suministro o inversiones destinadas a la adaptación climática.
Si nos detenemos en los datos que nos aporta el estudio desde un punto de vista de los sectores verticales, el de alimentación y bebidas, retail o moda concentra buena parte del protagonismo (65%), debido a su relación directa con el consumo, los recursos naturales y los hábitos cotidianos. En estos ámbitos, las empresas B Corp pueden demostrar que la transición climática también se puede afrontar cuidando cómo se producen los alimentos, de dónde proceden las materias primas, cuánto dura una prenda de vestir o qué ocurre con los residuos.
Otro factor que nos ha parecido especialmente relevante ha sido el gran crecimiento que está experimentando el sector tecnológico, de energía, Fintech o ciberseguridad. La innovación ya concentra el 21% del protagonismo y demuestra que existe una oportunidad clara para reforzar la conexión entre el cambio climático, B Corp, el desarrollo tecnológico y la transformación de los modelos de negocio.
En definitiva, la lucha contra el cambio climático necesita precisamente transversalidad y la involucración de todos los sectores y agentes del mercado. El reto para las empresas B Corp consiste en ir más allá de comunicar que contamos con una certificación a explicar qué hemos cambiado gracias a ella. Tenemos que desplazar el foco del mero reconocimiento al impacto, del propósito a los resultados y la transformación. Solo así podremos ser una palanca real para acelerar el cambio que exige el mundo en el que vivimos.
