Buen Gobierno

La CS3D como nuevo marco normativo para los Derechos Humanos

La CS3D como nuevo marco normativo para los Derechos Humanos

La sostenibilidad y los derechos humanos se afianzan como ejes centrales de la regulación empresarial en Europa. La Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad (CS3D) marca un antes y un después en la gestión de riesgos e impactos corporativos. En este contexto, el Pacto Mundial de la ONU España ha presentado un informe clave que analiza los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas españolas en la adaptación a esta normativa.
El reto empresarial en una década crítica: percepción, intangibles y brecha de género

El reto empresarial en una década crítica: percepción, intangibles y brecha de género

El nuevo informe de Funcas, Ante una década crítica: percepciones y perspectivas del empresariado español sobre su entorno, imagen y responsabilidad social, ofrece una visión profunda sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas en España.
Empresas españolas se comprometen con los Derechos Humanos en un programa pionero

Empresas españolas se comprometen con los Derechos Humanos en un programa pionero

El compromiso con la sostenibilidad y los derechos humanos llega a las grandes empresas españolas. Un total de 62 organizaciones se han sumado al programa "Business & Human Rights Accelerator", una iniciativa que busca transformar la forma de hacer negocios en el país.
 Colaboración, tecnología y gestión de riesgos: las claves para afrontar los desafíos del 2025

Colaboración, tecnología y gestión de riesgos: las claves para afrontar los desafíos del 2025

Este mes de enero, el Foro Económico Mundial en Davos y el Global Risk Report 2025 (GRR2025) han subrayado la importancia de identificar y gestionar los riesgos emergentes que afectan a la economía, la política y la sociedad global. Ambos eventos ofrecen una radiografía de los principales desafíos que marcarán el rumbo del mundo en los próximos años. Pero surge una pregunta esencial: ¿las organizaciones están usando estas herramientas para tomar decisiones estratégicas o simplemente las almacenan sin aplicar sus enseñanzas?
La IA Generativa lidera las prioridades empresariales del 2025

La IA Generativa lidera las prioridades empresariales del 2025

La IA y su capacidad para impulsar resultados concretos se consolidan como prioridad estratégica para las empresas globales, según Boston Consulting Group (BCG). España lidera en adopción y optimismo frente a esta tecnología emergente.
El liderazgo sostenible, el nuevo estándar para el éxito empresarial

El liderazgo sostenible, el nuevo estándar para el éxito empresarial

En un mundo donde el cambio climático, la desigualdad y los desafíos sociales exigen soluciones inmediatas, el liderazgo empresarial tiene un nuevo reto: combinar éxito y responsabilidad. El liderazgo sostenible no solo redefine la manera de hacer negocios, sino que también construye un legado positivo para las generaciones futuras.
Cultura corporativa, el pilar del buen gobierno empresarial y la ética organizacional

Cultura corporativa, el pilar del buen gobierno empresarial y la ética organizacional

En un escenario como el actual, donde la transparencia, la sostenibilidad y la responsabilidad social son cada vez más demandadas, la cultura corporativa se posiciona como un eje clave para garantizar el buen gobierno y la toma de decisiones éticas en las organizaciones. Más allá de ser un conjunto de valores, normas y comportamientos compartidos, la cultura corporativa actúa como un marco que guía las acciones de la empresa y sus colaboradores, generando cohesión y confianza entre los diferentes grupos de interés.
La reputación corporativa: clave estratégica para el éxito empresarial

La reputación corporativa: clave estratégica para el éxito empresarial

En un entorno empresarial cada vez más competitivo y exigente, la reputación de las empresas se ha convertido en uno de sus mayores activos estratégicos. Más allá de la imagen, gestionar este intangible impacta directamente en la confianza de clientes, la lealtad de los empleados, la resiliencia ante crisis y hasta el valor financiero de la compañía. Según los expertos de Corporate Excellence, invertir en reputación no es solo una ventaja competitiva, sino una clave para garantizar el éxito y la sostenibilidad a largo plazo.
El poder de las decisiones empresariales en el futuro de los niños

El poder de las decisiones empresariales en el futuro de los niños

Las empresas tienen un impacto directo en la vida de los niños y niñas, desde los salarios hasta las políticas medioambientales. Con solo un 4% de las compañías evaluando su influencia en la infancia, surge una oportunidad única para actuar. Descubre cómo las decisiones empresariales pueden ser el motor de un cambio positivo para millones de menores, garantizando un futuro más justo y sostenible
Las empresas familiares frente a los ODS

Las empresas familiares frente a los ODS

Las empresas familiares, que representan un pilar esencial de la economía global, se encuentran ante el reto de adaptarse a las demandas de sostenibilidad y responsabilidad social impuestas por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). A pesar de los desafíos que enfrentan, como la falta de recursos y la transición generacional, estas empresas tienen una oportunidad única para innovar y fortalecer su competitividad a largo plazo, contribuyendo al bienestar social y ambiental. En este camino, el liderazgo familiar juega un rol clave en la integración de los ODS en sus modelos de negocio, lo que no solo beneficia al planeta, sino también a sus propias comunidades y mercados.
Planificar el 2025 con la salud mental como prioridad

Planificar el 2025 con la salud mental como prioridad

La salud mental será clave en la planificación empresarial de 2025. Priorizar el bienestar de los equipos no solo reduce el estrés y el agotamiento, sino que impulsa el compromiso y la productividad.
Las empresas, motor de cambio en materia de Derechos Humanos

Las empresas, motor de cambio en materia de Derechos Humanos

Garantizar condiciones laborales justas, erradicar el trabajo infantil y promover la igualdad de género ya no son solo aspiraciones éticas, sino pilares estratégicos para el sector empresarial. En un contexto marcado por la Agenda 2030 y la creciente presión regulatoria, las empresas españolas están dando pasos significativos hacia un modelo de sostenibilidad que coloca a los derechos humanos en el centro de sus políticas. Este cambio no solo responde a las demandas sociales, sino que abre la puerta a nuevas oportunidades competitivas.
La diversidad que impulsa el éxito: discapacidad e inclusión en las empresas

La diversidad que impulsa el éxito: discapacidad e inclusión en las empresas

En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebra hoy 3 de diciembre, se pone de relieve la importancia de integrar la diversidad en el entorno laboral. Las empresas no solo tienen la oportunidad de contribuir a una sociedad más justa, sino también de mejorar su competitividad y capacidad de innovación. Incorporar personas con discapacidad no es solo una responsabilidad social, sino una apuesta estratégica hacia un crecimiento sostenible.
Santalucía refuerza el buen gobierno con un plan de jubilación para mediadores de seguros

Santalucía refuerza el buen gobierno con un plan de jubilación para mediadores de seguros

La aseguradora junto al Colegio de Mediadores de Seguros de Madrid han puesto en marcha un ambicioso plan de jubilación que busca no solo garantizar el bienestar financiero de los mediadores, sino también establecer un modelo de buen gobierno en el sector.
La sostenibilidad, clave para asegurar el futuro empresarial en un entorno global exigente

La sostenibilidad, clave para asegurar el futuro empresarial en un entorno global exigente

En la actualidad, el concepto de sostenibilidad ha dejado de ser un término de moda para convertirse en una prioridad estratégica en las empresas que buscan no solo su supervivencia, sino también su crecimiento en un entorno global cada vez más competitivo y exigente. La creciente presión por parte de los consumidores, los inversores y los reguladores ha hecho que la adopción de políticas sostenibles se vea como un requisito esencial para asegurar el futuro.
10 claves para mejorar la salud mental en el ámbito laboral

10 claves para mejorar la salud mental en el ámbito laboral

La salud mental se ha convertido en un desafío prioritario para las empresas responsables. Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, la OMS pone el foco en el entorno laboral, destacando cómo el estrés, el burnout y otros trastornos psicosociales afectan no solo la calidad de vida de los empleados, sino también la productividad y reputación empresarial. A medida que las organizaciones reconocen la importancia de cuidar el bienestar mental de sus trabajadores, se abren paso iniciativas clave para prevenir estos riesgos y fomentar entornos laborales más saludables y sostenibles.
Día Internacional de las Personas de Edad: El valor del talento senior en la empresa

Día Internacional de las Personas de Edad: El valor del talento senior en la empresa

El 1 de octubre, declarado por la Asamblea General de las Naciones Unidas como el Día Internacional de las Personas de Edad, se presenta como una oportunidad para reflexionar sobre los derechos, el bienestar y la inclusión de las personas mayores. En un mundo donde las expectativas de vida continúan aumentando, es crucial analizar el papel que este grupo poblacional desempeña en el ámbito laboral, y cómo las empresas pueden fomentar su integración mediante políticas de buen gobierno corporativo.
Nauterra abre sus puertas en A Coruña: un paso hacia un futuro laboral más saludable y sostenible

Nauterra abre sus puertas en A Coruña: un paso hacia un futuro laboral más saludable y sostenible

La compañía global de alimentación antes conocida como Grupo Calvo, ha inaugurado sus nuevas oficinas en el distrito de Matogrande, A Coruña. Este espacio de 500 metros cuadrados no solo refleja un compromiso con el bienestar de los empleados, sino que también integra prácticas de buen gobierno y sostenibilidad, promoviendo un entorno laboral que fomenta la salud, la colaboración y el desarrollo personal.
El consumo responsable transforma la sostenibilidad en las empresas

El consumo responsable transforma la sostenibilidad en las empresas

Los consumidores juegan un rol clave en la sostenibilidad empresarial. Con sus decisiones de compra, están forzando a las marcas a ser más éticas y transparentes, impulsando cambios profundos en la manera en que se fabrican y comercializan los productos.
 La salud mental en el trabajo, una prioridad de las empresas responsables

La salud mental en el trabajo, una prioridad de las empresas responsables

En un entorno laboral cada vez más consciente de la sostenibilidad y el buen gobierno, la salud mental de las y los empleados emerge como una prioridad esencial. Las empresas están adoptando nuevas prácticas para asegurar que el bienestar emocional de su equipo sea tan importante como su seguridad física. Este enfoque integral no solo refleja un compromiso con el bienestar de los empleados, sino que también se convierte en un estándar de responsabilidad corporativa. Con la guía de Primeros Auxilios Psicológicos en el Trabajo de Affor Health, las organizaciones están fortaleciendo su rol en la creación de ambientes laborales más saludables y resilientes.
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