Opinión

En un mundo cada vez más marcado por la prisa, la indiferencia y el culto al individualismo, el voluntariado emerge como un gesto de valentía y rebeldía. Ser voluntario hoy no solo significa ayudar, sino también desafiar la apatía, apostar por la empatía y creer que todavía es posible transformar la realidad.

El último Edelman Trust Barometer lo deja claro: el 63 % de las personas confía más en las empresas que en los gobiernos para resolver los grandes retos sociales y ambientales y les exige mayor responsabilidad para actuar en aquellas materias sobre las que tienen impacto directo. Pero, al mismo tiempo, la ciudadanía penaliza cada vez más cualquier intento de greenwashing o social-washing. No basta con comunicar sostenibilidad: hay que demostrarla.

2025 es un momento clave para la sostenibilidad empresarial y la transparencia corporativa, marcado por ser el primer año en el que ya se presentan informes acordes a la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), bien por empresas obligadas o por aquellas que han decidido anticiparse. También por ser el año en el que se concreta el paquete Omnibus de la Comisión Europea.

Imagina que el 83% de tus clientes abandonara tu marca mañana al descubrir que tu compromiso con la sostenibilidad es superficial. Según PwC, esto ya ocurre: los inversores penalizan a las empresas que tratan los criterios ESG como un mero trámite. En la era de la transparencia radical, cumplir normativas es el mínimo. La pregunta incómoda es: ¿Buscamos solo evitar multas o construir relevancia para 2030?

La inteligencia artificial no es ciencia ficción. Creo que este axioma lo tenemos claro. Hemos vivido ya diferentes olas digitales y evoluciones tecnológicas que nos han hecho darnos cuenta de que no se trata de futuro sino de presente.

La sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC) son parte del día a día de cualquier empresa que quiera estar preparada para el futuro. Con nuevas normativas europeas como la CSDDD y la CSRD, las empresas están llamadas no solo a gestionar sus impactos sociales y ambientales, sino también a comunicar su compromiso de forma transparente.

La adaptación al cambio climático es una tarea colectiva. Exige poner en juego una pluralidad de conocimientos y estrategias, capaces de responder a problemáticas complejas y cambiantes.

“I’m only human after all…” (Solo soy humano después de todo) Así arranca Rag’n’Bone Man el estribillo de su famoso tema “Human”. Y creo que, pocas frases describen mejor el reto al que se enfrentan los líderes actuales en una era en la que la Inteligencia Artificial se cuela por cada rendija de nuestro día a día.

Es difícil ignorarlo: apagones, incendios y fenómenos como la DANA han paralizado territorios, alterado suministros y puesto en riesgo la seguridad alimentaria. No son hechos aislados, sino señales de un planeta extenuado que exige una urgente readaptación. La sostenibilidad ya no es reputación ni tendencia: es clave para la competitividad, el liderazgo y la supervivencia empresarial. Debería ser el ADN del negocio.

Cada vez que hablamos de inclusión laboral, solemos pensar en procesos, herramientas, formación, cultura corporativa, pero hay una serie de preguntas que deberían ir antes que todas estas cuestiones, para que esta inclusión sea real: ¿puede la persona desempeñar su puesto de trabajo teniendo una discapacidad? ¿Se preocupa la empresa de adaptar ese puesto de trabajo?

En un mundo en constante cambio, el voluntariado se revela como una de las experiencias más transformadoras para los estudiantes universitarios. Más allá de la solidaridad, es una escuela paralela donde se aprenden habilidades humanas, se construye ciudadanía y se conecta el conocimiento académico con los desafíos reales de la sociedad.

La movilidad sostenible está en el centro de las estrategias empresariales, políticas y sociales. Pero para que ese cambio sea real y duradero no basta con electrificar el parque móvil o limitar las emisiones: hace falta transformar toda la cadena de valor. Se trata de un proceso en el que cada eslabón desempeña un rol crucial, y en el que el taller tiene un papel mucho más estratégico del que habitualmente se le atribuye.

En medio de los desafíos sociales y económicos que atraviesa América Latina, el voluntariado se ha consolidado no solo como un acto de solidaridad, sino como una herramienta estratégica de conexión, visibilidad y sostenibilidad para las organizaciones sociales. Lejos de ser simplemente mano de obra gratuita, el voluntariado se convierte en un poderoso brazo comunicativo, capaz de proyectar los valores y la misión de las entidades que trabajan a diario por un mundo más justo.

La innovación es esencial para avanzar en la sostenibilidad empresarial. Las soluciones innovadoras permiten a las empresas abordar los complejos desafíos sociales y ambientales que enfrentan hoy en día. La capacidad de innovar no solo ayuda a las empresas a mantenerse competitivas, sino que también les permite liderar el cambio hacia prácticas más sostenibles y responsables.

En el mundo corporativo actual, donde los propósitos y valores se integran cada vez más en la estrategia empresarial, el voluntariado emerge como una herramienta eficaz para conectar a las compañías con las realidades sociales, fortalecer la cultura organizacional y generar un impacto que trasciende las métricas financieras.

Es evidente que en un mundo como el actual, donde los desafíos ambientales se intensifican y la crisis ecológica se convierte en una preocupación global ineludible, el arte se alza como un aliado poderoso y necesario para sensibilizar, educar y movilizar a la sociedad hacia un futuro más sostenible.

La Plataforma del Tercer Sector reclama la reforma urgente de la Ley de Desindexación de la Economía Española por su grave impacto en la sostenibilidad de las entidades sociales. La actual normativa impide la revisión de precios en los contratos de servicios y conciertos sociales, lo que está comprometiendo la sostenibilidad de muchas organizaciones que gestionan, en colaboración con las administraciones, servicios públicos esenciales.

Dos grandes expertos españoles en liderazgo, J.C. Cubeiro y J. Guibelalde, me han propuesto debatir acerca de la ética a su respecto. Desde luego no se puede escoger tema más oportuno, dadas las circunstancias nacionales y foráneas. Sin poder evitarlo, se han desencadenado en mí algunas reflexiones.

Echar la vista cien años atrás para analizar el impacto de la actividad humana y del cambio climático sobre el mar Mediterráneo es un ejercicio fundamental, aunque doloroso. En el último siglo, este ecosistema no solo ha sufrido la degradación de sus aguas y sus costas –es el mar más contaminado del planeta–, sino la pérdida de una parte importante de su biodiversidad, afrontando una crisis sin precedentes que afecta a especies endémicas como la posidonia, esencial para la vida marina.

La boya de sa Dragonera (Mallorca) registró en junio temperaturas por encima de los 29,8 °C, una cifra sin precedentes en esa época del año. Y aún faltaban semanas para el pico del verano. El mar Mediterráneo se calienta entre 1,5 y 2 veces más rápido que la media de los océanos del planeta, y lo que en otro tiempo fue un mar templado, hoy comienza a parecerse a una bañera termal. El problema no es solo una sensación desagradable al nadar. El problema está bajo la superficie, donde se libra una batalla invisible. Y la estamos perdiendo.