Opinión

La responsabilidad ante los ciudadanos o la salvaguardia de su imagen en los medios de comunicación y la ciudanía han hecho que los consistorios españoles hayan tomado conciencia, durante este último año, de la importancia de dar cuenta de sus actividades y llegar a colaborar "voluntariamente" en la elaboración del Índice de Transparencia de los Ayuntamientos en España (ITA 2009) que por 2º año ha hecho público la organización Transparencia Internacional (TI) en la sede de la Fundación Ortega y Gasset en Madrid, después de haberlo puesto en marcha (1ª edición ITA en el año 2008).

Carlos Cueto Cedillo

Cuando las empresas juegan a la solidaridad, a la responsabilidad social decorativa, el resultado es una obscenidad, con cobertura mediática, por supuesto, pero obscenidad.

www.josepmlozano.cat

El 10 de diciembre de 1948, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó y proclamó la Declaración Universal de Derechos Humanos. Tras este acto histórico, la Asamblea pidió a todos los Países Miembros que publicaran el texto de la Declaración y dispusieran que fuera "distribuido, expuesto, leído y comentado en las escuelas y otros establecimientos de enseñanza, sin distinción fundada en la condición política de los países o de los territorios".


Hoy se cumplen 61 años, y la Declaración sigue fresca y vigente como el primer día. No está de más releerla al menos una vez al año... más que nada, para que no se nos olvide.

Paloma Lemonche

MESA REDONDA Y PRESENTACIÓN DEL DOCUMENTAL:MADE IN L.A.

´"Ética en la moda e inmigración: el respeto a los derechos laborales"

Lunes 14 de diciembre de 2009 a las 17:30

Museo del traje(Avenida de Juan de Herrera,Madrid, Metro Moncloa)

 La Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha publicado,   el libro: ¨ Lenguaje Transparente. Relaciones Interpersonales en la Empresa”, en su biblioteca virtual, sección de recursos humanos; región América Latina y Caribe. Manuel López Jerez,  Graduado Social, consultor de recursos humanos y coach empresarial, es el autor de este libro; editado por el Instituto de Estudios Almerienses (Diputación de Almería), y patrocinado por el Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España.

Dos excelentes artículos publicados recientemente en Diario Responsable (La voluntariedad, totem y tabú de la RSE, J.M. Lozano 02/11/2009 y Voluntariedad y regulación de la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE), J.A. Moreno Izquierdo 25/11/2009) ponen sobre la mesa el viejo debate sobre la regulación de la RSE. Los argumentos de ambos autores (sean o no compartibles) sugieren la relevancia del tema. Lozano señala que en dos presentaciones de su último libro, el único tema sobre el que los expositores fueron coincidentes, ha sido el de cuestionar la voluntariedad de la RSE. Por su parte, Moreno describe la reciente crisis financiera como un fenómeno sistémico y sugiere que se “debería impulsar una reflexión serena sobre la posible conveniencia de elevar el listón regulador para evitar nuevos desenfrenos.”

En una columna de noviembre de 2009 en Diario Responsable, se preguntaba Ramón Jáuregui por la solidez de las bases filosóficas de la responsabilidad social (¿Quo vadis RSE?). Cabe preguntarse cuáles son esas bases filosóficas, si es que existen formalmente.

Copenhagen es la cumbre más importante de cambio climático a nivel mundial en donde se reunirán todos los gobiernos del mundo en la Conferencia de las partes sobre Cambio Climático (COP15) para crear el próximo tratado que sustituirá al Protocolo de Kyoto.

Esta reunión forma parte de un proceso que se inició hace casi 20 años, con la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (UNFCCC, en sus siglas en inglés), cuyo objetivo es, entre otros, reforzar la conciencia pública, a escala mundial, de los problemas relacionados con el cambio climático.

 Oficina de Cambio Climático de Telefónica