Grandes empresas de distribución, alimentación y bebidas han firmado el código voluntario “Courtauld Commitment 2” en el Reino Unido, por el que se comprometen a reducir un 10% la huella de carbono asociada a los embalajes de sus productos en 2012, con respecto a los niveles de 2009, informa Waste & Resources Action Programme, organización que promueve dicha iniciativa.
Para Mark Line, consejero de Accountability y director ejecutivo de la consultora Two Tomorrows, "el aseguramiento en sostenibilidad permite a las empresas contestar una pregunta básica, ¿son correctos los datos de mis informes, de mi memoria? Para responder a esto es necesario conocer las expectativas de los grupos de interés, saber qué es relevante para estos y por último ver si ese informe está respondiendo a estos temas."
Caja Madrid ha adaptado sus cajeros automáticos para que las personas con dificultades visuales puedan operar con ayuda de auriculares. Actualmente ya hay 2.300 puestos adaptados, un 46% del parque de cajeros automáticos de la entidad.
Caixanova ha dado un paso adelante en su compromiso con los programas de acción social gracias a la creación de una comunidad solidaria que se presenta bajo el nombre de Mil Futuros .
La ayuda a la infancia, según informó la entidad, es el eje fundamental sobre el que pivotarán los diferentes proyectos que se pongan en marcha en el marco de esta nueva comunidad, aunque también podrá extender su acción a otros ámbitos cuando se considere necesario.
El número de mujeres directivas en Iberdrola se ha incrementado un 70% en los dos últimos años, alcanzando en la actualidad un total de 348 personas, el 20% del total.
