Nuestras vidas se vuelven más intensas, más aceleradas, tanto en el trabajo como fuera de él. Es una dinámica global que trasciende sectores productivos e incluso países. Hablar de trabajos intensos se ha convertido en un nuevo eufemismo para referirnos a esa sensación, tan común, de que las cargas de trabajo actuales superan la capacidad de las personas. Son trabajos XXL para tallas humanas bastante más modestas.
Uxio Malvido
Ese es el título que el semanal "The Economist" da al proceso abierto en Europa en favor de una reforma de la regulación de las agencias de rating que conduzca a una mayor transparencia y responsabilidad de este tipo de empresas de servicios financieros. Las agencias de rating contribuyeron a alimentar el sistema de incentivos perversos que terminó desembocando en la mayor crisis económica desde la segunda guerra mundial. No fueron capaces de anticipar la crisis de las hipotecas subprime, ni evaluar el riesgo de los productos financieros estructurados, ni el colapso de Lehman Brothers.
Ramón Jáuregui
Visto el impacto perverso que las bonificaciones monetarias han tendido en el comportamiento cortoplacista en las instituciones financieras, algunas empresa están relacionando estas bonificaciones a la alta gerencia con objetivos de responsabilidad social y ambiental. ¿Es esto efectivo? ¿Es suficiente? ¿Basta con bonificaciones a los de arriba? ¿Tienen que ser monetarias? Continuamos con la discusión iniciada en la Primera parte del artículo, publicada en este Diario hace cuatro semanas.
Antonio Vives
Iberdrola cuenta con 500.000 clientes con factura electrónica gracias a los que evita el envío físico de casi cinco millones de recibos a lo largo de un año, lo que supone un importante beneficio medioambiental plasmado en el ahorro de papel, tinta y transportes, así como en la pertinente reducción de emisiones de CO2.
