La Fundación Realmadrid y la Fundación Mapfre han firmado la renovación de su convenio de colaboración que tiene por objeto apoyar actividades de cooperación internacional a través de escuelas sociodeportivas.
Francisco Gonzalez, presidente del BBVA, entregó este miércoles la III edición del Premio Integra a la entidad vizcaína Lantegui Batuak. Con este galardón se reconoce la labor de las entidades que desarrollan proyectos de integracion laboral a favor de las personas con discapacidad.
Asistimos estos días a un triste episodio más de la impotencia Europea para actuar coordinadamente ante esta ya larga crisis. En este caso el embate procede de ese ente denominado “mercados financieros”, que están sometiendo a un severo castigo, uno por uno, a todos los sospechosos habituales. Primero empezó Grecia, luego Irlanda, luego Portugal y ahora, soportando unas temperaturas mucho más elevadas de las que aún esta época del año hacía prever, España e Italia se asan a fuego lento.
A veces me pregunto si lo que explica la inquietud y la desazón en la que vivimos, sobre todo en lo que se refiere a proyectar el futuro, no es otra cosa que la muestra de nuestra enorme, infinita, inagotable capacidad de olvido. Lo pensaba cuando retomaba lo que la UNESCO denominaba los cuatro pilares de la educación en su informe Learning: The Treasure Within, y que no son otros que aprender a conocer, a hacer, a convivir y a ser. ¿Quién se acuerda hoy de este marco de referencia?
El liderazgo se ha convertido en un tema crucial hoy, las organizaciones se encuentran en una lucha constante para lograr ser cada vez más competitivas.
Comunicación y Diversidad. Ese es el nombre de la nueva red social que ha puesto en marcha la Fundación Bertelsmann con el objetivo de crear un punto de encuentro para intercambiar experiencias y mejorar la información y el enfoque que se ofrece en los medios de comunicación sobre este colectivo.
El programa de profundización en la responsabilidad social está promovido por empresas e instituciones catalanas, bajo el liderazgo de las Cámaras y el apoyo de la Generalitat, y con la dirección técnica del Global Reporting Initiative, el referente mundial en elaboración de memorias de sostenibilidad
Parece que ahora ha comenzado la era de los jefes en temas de RSE, pero en inglés, que suena más prestigioso.Últimamente en nuestro ecosistema de la responsabilidad social han comenzado a aparecer nombres de posiciones gerenciales tratando de imitar el del gran jefe, el CEO, el Chief Executive Officer. Se está poniendo de moda en España el CRO, el Chief Reputation Officer, el CSO, el Chief Sustainability Officer y hasta el CRSO, el Chief Reputation and Sustainability Officer, para que no quepa duda de que hay un “capo di tutti capi”. Por contraste, no se ha puesto de moda el Chief Responsibility Office. ¿Estará pasado de moda?
(O De la extraña máquina de don Ramón)
Corren tiempos en los que se debate en los variados foros de las villas y cortes administrativas y corporativas sobre cómo fomentar la capacidad innovadora de las empresas y sobre qué aspectos hay que potenciar para que su puedan llegar a lograr productos y soluciones verdaderamente punteras a nivel mundial.
Hoy quiero reivindicar un elemento que considero imprescindible para el avance científico y técnico de una sociedad, y que pienso que se le presta menos atención que a otros: la pasión.
El Give & Gain Day, liderado en España por