Sanitas Residencial ha firmado un convenio de colaboración para impulsar el programa Incorpora de la Fundación Bancaria La Caixa en la Comunidad de Madrid. El objetivo es fomentar la incorporación de personas en riesgo de exclusión social al mundo laboral y promover acciones enmarcadas en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.
Este convenio, de un año de duración, ha sido ratificado por Javier Companys, director de Recursos Humanos de Sanitas Residencial, Jaume Ferrer, director del Departamento de Integración Social de Fundación Bancaria de La Caixa y Pedro Lantero Cervera, vicepresidente de Fundación Tomillo, entidad perteneciente al Grupo Incorpora Madrid.
Las empresas con un nivel de diversidad de género igual o superior a los niveles establecidos por los mandatos regulatorios o normas de los mercados tienen menores incidentes relacionados con escándalos de gobierno corporativo, como corrupción, fraude y conflictos con los accionistas.Esta es una de las conclusiones del estudio sobre diversidad en los consejos de administración elaborado por MSCI, uno de los principales proveedores de información financiera del mundo, tras realizar un análisis de 6.500 compañías de distintos países.
De acuerdo con el documento, continúa aumentando el número de mujeres en los consejos. Actualmente el 12 por ciento de los puestos están ocupados por mujeres, lo que supone un 1,4 por ciento más respecto a 2013 y un 3,1 por ciento respecto a 2009.
La Fundación Talgo y la Kazakhstan Foundation for Cultural Social and Educational Development (KFCSED) han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de fortalecer el papel de la mujer en Kazakhstan y de influir positivamente en uno de los países donde Talgo tiene mayor presencia.
Calidad Pascual celebró el pasado martes un taller sobre responsabilidad corporativa y creación de valor compartido en su complejo industrial de Aranda de Duero con representantes de más de 20 grupos de interés locales de la compañía: proveedores, clientes, ganaderos, entidades sociales y empresariales y administraciones públicas. La jornada, que da continuidad a la celebrada el pasado mes de marzo en la planta barcelonesa de Pascual en Gurb, fue organizada conjuntamente con la empresa de economía cooperativa Ingeniería Social y el apoyo de la Obra social de "laCaixa". Esta iniciativa sirvió también como marco para firmar el convenio por el que Calidad Pascual pasar a forma parte del programa Incorpora.
El taller contó, entre otros, con la participación de la alcaldesa de Aranda de Duero, Raquel González, David Hernandez, director del complejo industrial de Aranda y Francisco Hevia, director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación de Pascual. Pymes y medianas empresas mostraron mediante ejemplos prácticos las interrelaciones de su actividad con la cadena de valor de Calidad Pascual en Castilla y León. En concreto, se expusieron casos en las áreas del aprovisionamiento del sector primario, la formación y la integración laboral.
“La salida del laberinto” es el documental coproducido por el Observatorio de RSC y el Centro de Medios Audiovisuales de la UNED y con la financiación del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que durante 60 minutos aborda cómo se ha producido la actual crisis económica, sus causas y donde se plantean soluciones. Seis meses después de su exitoso estreno en Madrid ahora ha sido seleccionado para el Festival de Cine Global Dominicano. Un certamen que presenta una selección del mejor cine internacional, documental y dramático, enriquece la cultura cinematográfica del país y lleva el séptimo arte a todos los ámbitos de la sociedad dominicana.
Este Festival contribuye a una mayor conciencia y comprensión de temas globales a partir de historias sobre eventos y personas que han dejado huellas en la vida. Propicia y fomenta la discusión de temas sociales, políticos y económicos por medio de la cinematografía.
El próximo 20 de noviembre tendrá lugar la presentación del Observatorio de Ética en los negocios, recientemente fundado por ASSET, Dictum, la Universidad CEU San Pablo, Telefónica y Alstom, cuyo objetivo es promover la investigación, el debate, la formación, la difusión de información y la emisión de opinión en materia de ética corporativa, con el fin de incentivar prácticas responsables en el seno de las corporaciones. Éste se realizará en el marco del encuentro “Ética en los negocios” que contará con ponentes de empresas líderes que compartirán sus modelos de aplicación de los protocolos de ética y cumplimiento normativo en sus respectivas corporaciones.
La sede de la Fundación Telefónica acogerá esta presentación que contará con José María Marín Quemada, presidente de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, Esperanza Gallego Sánchez, Catedrática de Derecho Mercantil, vocal permanente de la Comisión de Codificación y socia de Dictum Abogados, Alberto Andreu Pinillos, Director Global de Organización y Cultura Corporativa en Telefónica y Visiting Professor en la Universidad de Navarra, José Carlos Cuevas de Miguel, Regional Treasurer Europe, Ethics & Compliance Ambassador for the ALSTOM Group, Pedro Martínez Jiménez, Quality & Compliance Director de Johnson & Johnson, Ricardo Palomo Zurdo, Catedrático de Economía Financiera y Contabilidad, Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad CEU San Pablo y socio de Dictum Abogados, y American Express.
'la Caixa' ha anunciado la aportación de un millón de euros a la Alianza Empresarial para la Vacunación Infantil (Gavi), con lo que la cantidad donada por la entidad financiera alcanza los 17 millones de euros destinados a la adquisición de la vacuna pentavalente y de la neumocócica, que protege contra la neumonía.
Vodafone España ha evitado, directa e indirectamente, la emisión de 84.762 toneladas de CO2 a la atmósfera durante el año fiscal 2013-2014. Esto equivale a la cantidad absorbida por cerca de 8,5 millones de árboles en un año o a las emisiones de más de 40.000 vehículos/año.
La tarde de este miércoles se ha presentado en Madrid el estudio elaborado por la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas junto con las principales escuelas de negocio del país: EADA, ESADE, IE, IESAE. Bajo el título El valor de compartir principios, el informe tiene un doble objetivo; por un lado, evaluar el estado de la responsabilidad social en las organizaciones firmantes españolas y por otro, conocer el nivel de implantación de los Diez Principios del Pacto Mundial basados en Declaraciones y Convenciones Universales relacionados con los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.
Al acto de presentación han asistido Ángel Pes, presidente de la Red Española del Pacto Mundial; Isabel Garro, Directora General de la Red Española del Pacto Mundial y vocales del comité como Regina Pallá de Cofides, Enrique López de ESADE y Beatriz Herrera de Mahou; así como las coordinadoras del proyecto Cristina Sánchez y Marta Tomás. En la presentación también estuvieron presentes representantes de varias empresas que están adheridas a la Red Española del Pacto Mundial como RTVE, FCC, Correos, Alcampo, ICO, Mahou, Grupo Pascual Fundosa y Universidad Carlos III y la Fundación Universidad Autónoma de Madrid.
Esta mañana, en el marco de la V edición de las jornadas Jóvenes y Empresas, organizadas por el Instituto Jaume Huguet, Joan Pahísa, un joven de 28 años con discapacidad, ha compartido su testimonio de esfuerzo y superación. La ponencia ha sido promovida por la Fundación Adecco, representada en el acto por David Romero, responsable de Tarragona; y la empresa Altrad Rodisola, que ha estado representada por Miquel Bella, su director general y Nuria Savall, su directora de Recursos Humanos.
Joan tiene displasia espondiloepifisaria congénita, una enfermedad que le impide el crecimiento de los huesos y los cartílagos, por lo que actualmente no llega al metro de estatura (98 cm). A pesar de ello, nunca ha tenido problemas para alcanzar sus metas personales, gracias a un gran optimismo y afán de superación. Actualmente es licenciado en Ingenería Informática y juega al ping pong de manera profesional. También le gusta practicar el baloncesto, sin importarle su estatura.
Fundación Tomillo y El Casal dels Infants, con la colaboración de la Fundación Barclays, han unido sus fuerzas para poner en marcha un programa conjunto de inserción laboral para jóvenes desempleados de entre 18 y 35 años. Con una inversión de 150.000 euros, el programa persigue la inserción laboral de 180 jóvenes en desventaja social, 60 en Madrid y 120 en Barcelona, a través de un sistema de formación e inserción para el empleo inspirado en la formación dual alemana.
BBVA y Joan Roca, chef de El Celler de Can Roca participaron ayer en la cita anual del World Economic Forum de Dubai, que reúne a mil expertos mundiales de 80 disciplinas diferentes. Durante el encuentro, integrado en la temática "Economía Creativa", el cocinero del mejor restaurante del mundo 2013 explicó la forma en la que está transformando la cocina mundial a través de la innovación y la internacionalización.
Durante su intervención en el World Economic Forum, Joan Roca también dio a conocer los resultados del proyecto culinario-social `The Cooking Tour Experience´, www.bbvacellertour.com, cuya primera gira tuvo lugar el pasado verano, y que supone un hito en la historia de la gastronomía y en la siguiente generación de futuros chefs.
La Fundación Botín ha presentado, en su sede de Madrid, la V Edición del Programa Talento Solidario, con el fin de ayudar a profesionalizar el Tercer Sector, que se ha consolidado como un factor clave para la sociedad y la economía de nuestro país. Unas 370.000 entidades sin ánimo de lucro dan empleo a más de medio millón de personas y facturan más de 50.000 millones de euros. El sector social realizó en 2013 más de 50 millones de atenciones directas y movilizó a más de un millón de voluntarios.
El Programa Talento Solidario tiene el objetivo de impulsar la innovación y profesionalizar el trabajo de las organizaciones sociales, a la vez que se genera empleo. A la V Edición de este programa han presentado sus proyectos sociales un total de 550 organizaciones y han optado 2.304 profesionales en paro para los trece empleos ofertados.
El eurodiputado socialista, miembro de la comisión de Asuntos Constitucionales, Ramón Jáuregui, ha subrayado la contribución de la Comisión Europea al desarrollo de políticas públicas para promover la Responsabilidad Social Corporativa(RSC) y ha preguntado a la Comisión sobre los planes de renovación de la Estrategia de la UE en materia de RSE que finaliza en 2014 y sobre la eventual publicación de un informe con los logros alcanzados en estos tres años y los retos de futuro.
Asimismo, el eurodiputado se ha referido a la resolución que aprobó el pasado mes de junio el Consejo de Derechos Humanos de la ONU para iniciar el proceso de creación de un marco jurídicamente vinculante sobre DDHH y empresas multinacionales, preguntando a la Comisión Europea su valoración sobre la misma y si se plantea incluir en su próximo Plan de Acción sobre responsabilidad social corporativa medidas en la línea de las que plantean Naciones Unidas.
Una aplicación para utilizar Línea Abierta, el servicio de banca online de CaixaBank, mediante comandos de voz a través de un smartwatch ha resultado ganadora de la edición 2014 de la FinApps Party, la maratón de desarrollo de apps organizada por CaixaBank con la colaboración de la compañía estadounidense Global Payments y de Barcelona Digital Centro Tecnológico.
Los creadores de dicha aplicación, Toni Cañas y Jordi Montornés, han recibido el primer premio, dotado con 4.000€, y la posibilidad que CaixaBank estudie su integración en su oferta de aplicaciones financieras.
La ONCE y su Fundación presentaron el pasado martes, en 14 comunidades autónomas, ILUNION, la nueva marca que reúne y unifica a todas sus empresas, y que nace de la experiencia empresarial acumulada por la Organización durante más de tres décadas. ILUNION es la demostración de que la economía social es posible, un modelo empresarial y social formado por personas, muchas de ellas con discapacidad, que trabajan para personas.
ILUNION nace con una plantilla de 28.561 personas en España, de las que más del 30% tienen alguna discapacidad (8.779), el 60% son mujeres (16.827) y un total de 2.624 son menores de 30 años. Todo ello, con el objetivo de ofrecer a sus clientes la excelencia profesional con el compromiso social.
La mañana de este martes la sede de la Federación Onubense de Empresarios de huelva, ha tenido lugar una jornada sobre responsabilidad corporativa en la industria auxiliar y de servicios de Huelva. En la reunión, liderada por Atlantic Copper y la Fundación Adecco, con el apoyo de organizaciones como la Federación Onubense de Empresarios o la Asociación de Industrias Químicas, Básicas y Energéticas de Huelva (AIQBE), se ha expuesto cómo las empresas generan valor a través de la puesta en marcha de estrategias de Responsabilidad Social Empresarial.
En sus palabras de bienvenida y apertura del acto, Antonio Ponce, presidente de la FOE, ha expresado que la rentabilidad de la Responsabilidad Social de las Empresas “en época de crisis –dijo- supone una garantía, además de ser necesaria, al tiempo que argumentó dos razones que evidencian la importancia de la misma: “porque la única manera de que una empresa sobreviva es que las personas que trabajan en ella se sientan cómodas y por tanto no busquen otras opciones, esto es absolutamente fundamental y porque el mercado valora cada vez más a las empresas que aplican estrategias de responsabilidad social”.
La Fundación ÉTNOR ha constituido el Foro valenciano para el fomento de la ética y la responsabilidad social cuyo objetivo es agrupar a un número de profesionales y directivos expertos en esta temática de la Comunitat Valenciana para reflexionar conjuntamente y ofrecer propuestas de acción para generar un entorno socialmente responsable.
La inauguración de la primera reunión del foro ha estado presidida por Francisco Pons, Presidente de la entidad, y ha contado con la presencia en calidad de invitada de Amalia Blanco, Directora General de Comunicación y Relaciones Externas en Bankia.
La escuela de negocios ESEI International Business School ha invitado a Sergio Codonyer, Director de Comunicación y Asuntos Públicos de Equatorial Coca-Cola Bottling Co. como Guest Speaker, para hablar de la Licencia Social para Operar (LSO) en contraposición con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
La Responsabilidad Social Corporativa es elcompromiso de una gestión ética y sostenible del negocio que adoptan las empresas e instituciones con sus empleados y la sociedad. Según Sergio Codonyer, se trata de “un concepto obsoleto con un enfoque equivocado. A menudo las grandes corporaciones han utilizado la RSE para tapar incompetencias, carencias o errores, como las petroleras que, en lugar de invertir en prevención y adoptar las costosas medidas de seguridad, prefieren asumir riesgos para aumentar beneficios, y aplicar una pequeña cantidad para la RSE para maquillar su imagen”.
Fundación ONCE y su entidad para el empleo y la formación de las personas con discapacidad, FSC Inserta, han presentado este viernes el Observatorio sobre discapacidad y mercado de trabajo en España (ODISMET), principal referente para el análisis del empleo de las personas con discapacidad a nivel estatal. Con motivo de la presentación del nuevo observatorio de referencia, se ha dado a conocer su primer informe de situación 2014, denominado ‘Informe Cero’, con datos fundamentales sobre indicadores, evolución y tendencias del mercado laboral en relación con las personas con discapacidad.
Sabina Lobato, directora de Empleo, Formación y Proyectos de Fundación ONCE, ha explicado las claves del primer informe de ODISMET, que se encuentra alojado en su web (odismet.es), que se convierte en “el referente de toda la información disponible y plataforma especializada de visualización y sensibilización de las personas con discapacidad en relación con el empleo”. Sabina Lobato ha pasado revista a través de ‘once ideas básicas’ a la realidad sociolaboral de este sector social, entre las que destaca que sólo una de cada cuatro personas con discapacidad está ocupada en España. Y otros aspectos esenciales como la influencia del nivel formativo y acceso a la educación, las condiciones laborales por tipo de contratación, el sector servicio como mayor yacimiento de empleo, la importancia de los centros especiales de empleo, niveles salariales, grado de cumplimiento de la cuota de reserva, la amenaza de la pobreza laboral en las personas con discapacidad, el impacto de las políticas de empleo y la contribución de Fundación ONCE a la creación de empleo de personas con discapacidad en España.
