El voluntariado corporativo avanza hacia un modelo más integrado en la estrategia de las organizaciones y con una mayor orientación al impacto. Esa ha sido una de las principales conclusiones de la primera jornada del V Congreso Internacional Voluntare, celebrado en el campus de Repsol en Madrid, donde más de 300 representantes del ámbito empresarial, fundacional, académico y social compartieron experiencias sobre los desafíos que afronta esta modalidad de participación.
Según informa Voluntare, el congreso se celebra en un contexto especialmente significativo al coincidir con el Año Internacional del Voluntariado para el Desarrollo Sostenible (IVY 2026), una iniciativa impulsada por Naciones Unidas bajo el lema Every Contribution Matters. Además, esta edición incorpora por primera vez un formato internacional con tres sedes: Madrid, Medellín y Barcelona.
Durante la sesión inaugural, representantes de más de una treintena de organizaciones analizaron la evolución del voluntariado corporativo tanto en Europa como en América Latina. Entre los principales retos identificados destacan la capacidad para movilizar a más personas voluntarias, mejorar la evaluación del impacto generado, fortalecer el liderazgo interno y promover alianzas entre empresas, administraciones y entidades sociales que permitan responder de forma más eficaz a los desafíos actuales.
Mar de Andrés, directora de Transformación Social de Fundación Repsol, entidad anfitriona del encuentro, destacó que el voluntariado corporativo ha evolucionado desde acciones puntuales hacia una herramienta estratégica capaz de conectar el propósito de las organizaciones con las necesidades reales de la sociedad. En este sentido, subrayó que el principal desafío será impulsar experiencias capaces de generar un impacto transformador tanto en las comunidades como en las personas voluntarias.
Uno de los momentos más relevantes de la jornada fue el inicio del proceso de elaboración del Manifiesto Voluntare, un documento que recogerá, mediante un proceso participativo, los principios, compromisos y líneas de actuación que la red considera esenciales para seguir impulsando el voluntariado corporativo como motor de transformación social.
La primera sesión de cocreación se desarrolló durante el encuentro de Madrid y continuará en las próximas citas de Medellín y Barcelona, incorporando aportaciones de empresas, organizaciones sociales, personas voluntarias y especialistas de distintos países con el objetivo de construir una visión compartida sobre la evolución del sector.
Juan Ángel Poyatos, fundador de Voluntare, señaló que el Año Internacional del Voluntariado para el Desarrollo Sostenible constituye una oportunidad para reforzar la colaboración entre empresas, entidades sociales y ciudadanía. A su juicio, la cooperación entre estos actores permite impulsar cambios que superan la capacidad de actuación de cada organización por separado y el futuro manifiesto pretende convertirse en una referencia para consolidar ese modelo de trabajo conjunto.
El congreso ha sido organizado con el respaldo de entidades como Fundación Repsol, Fundación Endesa, Fundación MAPFRE, Fundación Telefónica, Iberdrola, Voluntariado CaixaBank, Atresmedia y Corresponsables, organizaciones que forman parte de la red Voluntare junto a un total de 135 entidades socias.
La jornada también contó con la participación de numerosas fundaciones, organizaciones sociales y empresas que compartieron iniciativas y experiencias destinadas a fortalecer el voluntariado corporativo como una herramienta para generar valor social, promover la implicación de las personas trabajadoras y contribuir a los objetivos de sostenibilidad desde la acción colectiva.
