Las empresas públicas españolas empiezan a dar pasos concretos para transformar uno de los grandes focos de emisiones urbanas: los desplazamientos cotidianos al trabajo. En este contexto, el Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas, impulsado por Forética, ha celebrado su primer encuentro anual centrado en cómo diseñar e implementar los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST).
Según explica la propia Forética, este grupo —integrado por 28 entidades públicas y liderado junto a actores clave como Adif y el Instituto de Crédito Oficial— ha abordado tanto los requisitos exigidos por la nueva normativa como las oportunidades que abre para mejorar la sostenibilidad corporativa.
La reciente Ley de Movilidad Sostenible marca un antes y un después al establecer, por primera vez, la obligatoriedad de estos planes en centros de trabajo con más de 200 personas empleadas —o 100 por turno—. Este nuevo marco sitúa la movilidad laboral en el centro de la estrategia empresarial, vinculándola no solo a la reducción de emisiones, sino también a la organización interna, la negociación colectiva y la prevención de riesgos laborales.
Durante la sesión, se puso especial foco en el papel del gestor de movilidad —una figura clave para coordinar estas políticas— y en la incorporación de medidas sostenibles dentro de los convenios colectivos.
El reto no es menor. En España se producen más de 40 millones de desplazamientos diarios entre el hogar y el trabajo, según datos del Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía. Una movilidad que, de acuerdo con la Comisión Europea, es responsable del 40 % de las emisiones de CO₂ en las ciudades y del 70 % de otros contaminantes derivados del transporte por carretera.
Ante este escenario, los PMST se perfilan como una herramienta clave para impulsar alternativas más sostenibles, como el uso del transporte público, la movilidad compartida o los desplazamientos activos.
La primera reunión incluyó un taller técnico orientado a aterrizar los pasos necesarios para diseñar estos planes: desde el diagnóstico inicial hasta la priorización de medidas. En este proceso participaron expertos de Bureau Veritas y INECO, que aportaron conocimiento técnico y experiencia aplicada.
Además, el encuentro sirvió como espacio de intercambio entre las entidades participantes para identificar desafíos comunes y compartir soluciones en la implementación de los PMST.
A lo largo del año, el grupo también trabajará en otra línea estratégica: la compensación de emisiones reconocidas por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. El objetivo es avanzar en la medición, reducción y compensación de la huella de carbono, reforzando el papel de las empresas públicas en la transición ecológica.
La iniciativa reúne a un amplio ecosistema de entidades públicas —desde operadores de transporte como Aena o Renfe hasta empresas industriales, portuarias o de servicios—, consolidando un espacio clave para acelerar la acción climática desde el sector público empresarial.
En un contexto de creciente presión regulatoria y climática, la movilidad al trabajo deja de ser un aspecto logístico para convertirse en un eje estratégico de sostenibilidad.
