Tsunami regulatorio: estas son las 10 normativas que afectan a tu pyme
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En los últimos años, Europa ha experimentado un verdadero "tsunami normativo" en materia de sostenibilidad, lo que ha transformado radicalmente el panorama regulatorio que afecta tanto a grandes empresas como a pymes. Ya no se trata solo de una opción ser sostenible; para las pequeñas y medianas empresas, es ahora un requisito obligatorio.
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Según el Pacto Mundial de la ONU España, estar al día con estas nuevas normativas puede resultar complejo, pero es crucial para el futuro empresarial. En este escenario, la organización líder en sostenibilidad empresarial ha publicado cuáles son las 10 normativas más relevantes que afectan a las pymes y algunos recursos útiles para navegar en este contexto regulatorio:
Ley 2/2023: Protección de informantes y lucha contra la corrupción Esta ley busca proteger a quienes denuncien infracciones o actos de corrupción en el ámbito laboral, fomentando una cultura de transparencia. Las empresas con más de 50 empleados deberán implementar un sistema de denuncia interno y llevar un registro disponible para las autoridades judiciales.
Real Decreto-ley 6/2019: Igualdad de género en el ámbito laboral Este decreto promueve la igualdad de género en el trabajo, exigiendo a las empresas, especialmente aquellas con más de 50 empleados, crear planes de igualdad, auditar sus salarios y garantizar la paridad salarial cuando la brecha supere el 25%.
Ley 4/2023: Derechos para personas trans y LGTBI Prohíbe cualquier forma de discriminación laboral por orientación sexual o identidad de género. Las empresas con más de 50 empleados deben establecer medidas para garantizar la igualdad efectiva y protocolos contra el acoso.
Ley 2/2024: Representación paritaria Exige que al menos el 40% de los puestos de administración sean ocupados por el sexo menos representado, y si no se cumple, se deben justificar las medidas correctivas.
Directiva 2024/1760 sobre Diligencia Debida en Sostenibilidad Obliga a las empresas a identificar y mitigar riesgos en derechos humanos y medioambiente, con especial impacto en las cadenas de suministro.
Ley 7/2021: Cambio climático y transición energética Establece el marco para la descarbonización y obliga a las empresas a calcular y publicar su huella de carbono, además de diseñar planes para reducir las emisiones.
Real Decreto 1055/2022: Envases y residuos Regula la gestión de envases, imponiendo a los productores la obligación de registrar y reportar el uso de envases, cumpliendo con los requisitos de reciclaje.
Ley 7/2022: Residuos y suelos contaminados Impulsa la economía circular mediante la reducción de residuos y la responsabilidad extendida de las empresas en su gestión.
Taxonomía Ambiental Europea Este reglamento clasifica las actividades económicas en función de su sostenibilidad, obligando a las empresas a evaluar y divulgar el impacto ambiental de sus operaciones.
Directiva 2022/2464 CSRD: Información sobre sostenibilidad Amplía los requisitos de reporte, obligando a las empresas a divulgar información ambiental, social y de gobernanza, y a someterla a verificación externa.
Cumplir con estas normativas no solo es un desafío, sino también una oportunidad para que las pymes demuestren su compromiso con la sostenibilidad, un elemento clave para prosperar en el mercado actual.
