Las empresas del ranking Refinitiv se evalúan bajo una extensa serie de criterios, basando sus puntuaciones sobre 24 indicadores en cuatro pilares clave: diversidad, inclusión, desarrollo de personas y noticias controvertidas. Después de ubicarse en el número 12º en 2019 y en el 8º en 2018, este año el Grupo L’Oréal ha obtenido el sexto puesto.
El Índice Refinitiv analiza las políticas y situación de diversidad de las compañías mediante la valoración de la diversidad cultural y de género en los puestos de liderazgo, además de todas las iniciativas y objetivos en este campo. L'Oréal aboga por la paridad y la igualdad salarial en todo el Grupo, y durante mucho tiempo, ha sido reconocido como líder mundial en igualdad de género.
Jean-Claude Le Grand, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de L'Oréal, señaló que “L'Oréal ha estado profundamente comprometido con la diversidad y la inclusión durante los últimos 15 años en todos los niveles de la organización. El reconocimiento a nuestros esfuerzos por parte de esta clasificación tan objetiva y respetada a nivel mundial nos anima e inspira a acelerar nuestro progreso en esta área”.
Con respecto a la inclusión, L'Oréal da la bienvenida y valora a las personas con otras capacidades a través de programas de accesibilidad, abastecimiento, contratación y formación, además de formaciones para la sensibilización. Para ir más allá, el Grupo también evalúa cómo sus directivos potencian la diversidad y la inclusión para construir un lugar de trabajo más inclusivo que garantice el desarrollo de sus empleados. La estrategia de diversidad e inclusión de L’Oréal es parte esencial de la política de Derechos Humanos del Grupo, publicada en 2017.
