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Fundación Randstad destaca que el número de contratos a profesionales con discapacidad ha superado por primera vez en la historia las 100.000 firmas, siendo un 1,7% más con respecto a la cifra alcanzada el año anterior cuando se registraron 98.375, pero es el porcentaje de crecimiento más discreto registrado desde 2012. Andalucía es la región donde se firman más contratos y La Rioja obtiene el mayor descenso en contrataciones.

La Fundación ha llevado a cabo un estudio que analiza la evolución de los contratos a profesionales con discapacidad, basándose en los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2018. Se ha tenido en cuenta también el tipo de contrato, indefinido y temporal, y su comunidad autónoma y provincia. 

 

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Fuente: Fundación Randstad a partir de datos del SEPE

El estudio revela que entre 2010 y 2012 el volumen de contratos a personas con discapacidad se mantuvo alrededor de las 52.000 firmas. Desde esta fecha, se ha registrado siete años consecutivos de aumento de las contrataciones, hasta superar este año los 100.000 contratos. La principal tendencia es que desde el análisis en 2010, el número de contratos firmados por profesionales con discapacidad ha crecido un 95,4%.

En cuanto al tipo de contratos realizados, las cifras muestran que durante los diez primeros meses de 2019, 18.773 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido en nuestro país, lo que supone el 18,8% del total de firmas, mientras que el 81,2% restante es decir 81.230 contratos, fueron temporales. Además, respecto al año pasado, los contratos indefinidos se redujeron en un 5,6% mientras que los contratos temporales aumentaron un 3,5%. No obstante es importante anotar que el 43,2% de los contratos indefinidos procede de uno temporal, destacando la importancia de la conversión de los contratos a mayor estabilidad. 

María Viver, la directora de la Fundación Randstad afirma que “superar las 100.000 contrataciones de profesionales con discapacidad es un hito muy importante pero no podemos dejar de seguir trabajando para continuar en la tendencia positiva y lograr que la contratación indefinida vaya adquiriendo un peso cada vez más relevante”.

Otra gran tendencia del estudio es que la contratación solo crece en la mitad en ocho comunidades. La Fundación destaca que Asturias (14,6%), Castilla-La Mancha (12,5%) y Baleares (10,5%), son las comunidades donde más crece la incorporación de profesionales con discapacidad en el último año. A continuación y también por delante de la media nacional (1,7%), se sitúa Andalucía (5,3%), la Comunidad de Madrid (5,2%) y Catalunya (2,2%), mientras que Extremadura (0,9%) fue la única región que creció por debajo de la media.

Por otro lado, las comunidades que registraron los descensos más tímidos han sido: Galicia (-0,9%), Comunitat Valenciana y la Región de Murcia (ambas con -1,8%), y Aragón (-2,7%). Seguidamente se sitúan Cantabria (-3,9%), Euskadi y Castilla y León (-5,7%), Navarra (-7,6%) y Canarias (-7,7%). Por último, La Rioja ha obtenido el mayor descenso de la contratación de profesionales con discapacidad a nivel nacional, registrando una caída del -20,8% con respecto a 2018.

En cuanto a provincias, Ávila (31,2%), Zamora (19,4%), Guadalajara (18,7%) y Huelva (17,3%), han sido las que experimentaron un mayor crecimiento del contratación de este colectivo de profesionales, mientras que Soria (-27,4%), Guipúzcoa, (-16,4%), Cáceres (-13,4%) y Burgos (-11,1%) han registrado las caídas más notorias.

A grandes rasgos, Andalucía (18.845), la Comunidad de Madrid (16.493) y Catalunya (12.886) son las regiones donde los profesionales con discapacidad firman más contratos, suponiendo en conjunto el 48,2% del total del país. Por su parte, La Rioja (813), Navarra (903) y Cantabria (1.491) obtuvieron los volúmenes más discretos a nivel nacional.

 

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